Groeigesprekken

Afleveringen

S0 / E11 - 20 april 2023

In dit GroeiGesprek is Hans Cremer aan het woord. Dat begint met zijn verbazing toen hij van het bankwezen de overstap naar het onderwijs maakte. Vanuit die verbazing maakt hij zich als lector aan de HvA hard voor een skills-based benadering van het onderwijs én de arbeidsmarkt. En hij heeft conc...

S0 / E10 - 30 maart 2023

GroeiGesprekken #10: Jos Sanders

In dit GroeiGesprek praten we met Jos Sanders. Jos is lector aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Naast deze en andere prachtige rollen bij onder andere TNO is Jos' belangrijkste rol - zoals hij zelf zegt - vader va...

S0 / E09 - 16 maart 2023

GroeiGesprekken #9: Ynske Bos

Met dit keer Ynske Bos. In haar werk begeleidt Ynske (veelal jonge) mensen in hun ontwikkeling en loopbaan. Vanuit die achtergrond wil Ynske het met ons hebben over generaties op de werkvloer. Maar niet op de manier waarop we vaak naar verschillende generaties kijken en hoe we erover praten. We k...

S0 / E08 - 28 februari 2023

GroeiGesprekken #8: Niek ter Horst

In deze aflevering maken we kennis met Niek ter Horst. Niek is atleet, muzikant, vormgever, consultant, trainer. Tja, wat heeft Niek eigenlijk niet gedaan? En dat is niet zomaar. Niek heeft namelijk een belangrijk motto is zijn leven:

S0 / E07 - 09 februari 2023

GroeiGesprekken #7: Reinout Woittiez

Met GroeiGesprekken willen we de arbeidsmarkt veranderen. We vinden het belangrijk dat de nadruk meer ligt op wie je bent of zoekt in plaats van op wat je bent of zoekt. Dit onderscheid tussen wie en wat, sluit naadloos aan op het onderscheid tussen leefwereld en systeemwereld waar Reinout Woitti...

S0 / E06 - 26 januari 2023

GroeiGesprekken #6: Arjan Erkel

Als spreker motiveert Arjan mensen om voor zichzelf op te komen, te gaan staan voor wat ze belangrijk vinden. En, hij inspireert werkgevers hier ruimte voor te maken, en mogelijkheden aan medewerkers te bieden. Oftewel gunnend leiderschap. Arjan heeft een enorme drive medewerkers en werkgevers in...

S0 / E05 - 30 november 2022

GroeiGesprekken #5: Simon Kuipers

In GroeiGesprekken benadrukken we hoe belangrijk het is vanuit je talenten en drijfveren je loopbaan te plannen. Voor Simon was dat makkelijk, hij heeft namelijk van kinds af aan al één grote passie: schaatsen. En die passie b...

S0 / E04 - 18 oktober 2022

Groeigesprekken #4: Patrick de Boer

In deze aflevering komt Patrick aan het woord. Patrick is ondernemer in het interim en adviesvak. Maar het is niet het ondernemerschap zelf dat hem drijft. Patrick heeft een duidelijke missie. Een missie om de arbeidsmarkt te veranderen. We zouden als werkgevers veel meer moeten gaan kijken naar...

S0 / E03 - 12 oktober 2022

Groeigesprekken #3: Wieneke van der Wissel

In deze aflevering komt Wieneke aan het woord. Wieneke is gedreven door een continue uitdaging om uit te vinden wie je eigenlijk echt bent. In haar eigen praktijk feellifenow gaat ze met mensen aan de slag om meer in contact te komen met hun eigen interne stemmen. Om hen zo te leren meer duurzame...

S0 / E02 - 06 oktober 2022

Groeigesprekken #2: Jeff Kortenbosch

Weet je nog dat we in de vorige aflevering spraken met Marjolijn? Zij pleitte ervoor dat werkgevers meer gaan kijken naar interesses en kwaliteiten van medewerkers. Dat klinkt natuurlijk mooi, maar hoe geef je dat handen en voeten? Hoe doe je dat concreet? Daarvoor spreken we in deze aflevering J...

Over Groeigesprekken

Wat is belangrijker? WAT je bent of WIE je bent? Vragen als: waar krijg jij energie van? Wat is jouw droombaan? Welke rollen kun je met jouw talenten nog meer invullen zijn vaak moeilijk te beantwoorden. “Jezelf kennen” is namelijk zo eenvoudig nog niet. Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling zijn niet vanzelfsprekend. Vaak ligt onze focus op kennis en wat je doet of hebt gedaan. In het onderwijs, in de studie en tijdens het inwerken.

Wij geloven dat dit anders kan en moet. Natuurlijk is kennis belangrijk, maar wie je bent en wat je kunt, je basisvaardigheden, bepalen in welke mate deze kennis kan worden verwerkt en toegepast.

Met deze podcast willen we een verandering inzetten. Zodat we als organisaties veel meer gaan kijken waar mensen nieuwsgierig naar zijn en waar hun talenten zitten. Zodat de mensen die in die organisaties werken meer energie van hun werk krijgen.

Podcast