Groeigesprekken - S0 / E08

GroeiGesprekken #8: Niek ter Horst

Van wat je bent naar wie je bent

In deze aflevering maken we kennis met Niek ter Horst. Niek is atleet, muzikant, vormgever, consultant, trainer. Tja, wat heeft Niek eigenlijk niet gedaan? En dat is niet zomaar. Niek heeft namelijk een belangrijk motto is zijn leven: Ga buiten spelen. Ga dingen proberen. En als je iets vindt, ga ervoor! Want alleen zo kom je er volgens Niek achter wie je bent en wat je leuk vindt.

Heeft Niek niet makkelijk praten met duidelijke talenten in atletiek en muziek? En gaat dat buitenspelen hem daardoor misschien best makkelijk af? Volgens Niek niet, ook hij kwam in de keuzes die hij in zijn leven maakte genoeg tegenslag tegen. En daarom betekent het 'ervoor gaan' ook wilskracht en doorzettingsvermogen. Hoe dat precies zit hoor je in dit GroeiGesprek.



Over Groeigesprekken:

Wat is belangrijker? WAT je bent of WIE je bent? Vragen als: waar krijg jij energie van? Wat is jouw droombaan? Welke rollen kun je met jouw talenten nog meer invullen zijn vaak moeilijk te beantwoorden. “Jezelf kennen” is namelijk zo eenvoudig nog niet. Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling zijn niet vanzelfsprekend. Vaak ligt onze focus op kennis en wat je doet of hebt gedaan. In het onderwijs, in de studie en tijdens het inwerken.

Wij geloven dat dit anders kan en moet. Natuurlijk is kennis belangrijk, maar wie je bent en wat je kunt, je basisvaardigheden, bepalen in welke mate deze kennis kan worden verwerkt en toegepast. In deze podcast willen we een verandering inzetten. Zodat we als organisaties veel meer gaan kijken naar waar mensen nieuwsgierig naar zijn en waar hun talenten zitten. Zodat de mensen die in die organisaties werken meer energie van hun werk krijgen.

Kijk op www.skillz-up.com

company logo

Over Groeigesprekken

Wat is belangrijker? WAT je bent of WIE je bent? Vragen als: waar krijg jij energie van? Wat is jouw droombaan? Welke rollen kun je met jouw talenten nog meer invullen zijn vaak moeilijk te beantwoorden. “Jezelf kennen” is namelijk zo eenvoudig nog niet. Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling zijn niet vanzelfsprekend. Vaak ligt onze focus op kennis en wat je doet of hebt gedaan. In het onderwijs, in de studie en tijdens het inwerken.

Wij geloven dat dit anders kan en moet. Natuurlijk is kennis belangrijk, maar wie je bent en wat je kunt, je basisvaardigheden, bepalen in welke mate deze kennis kan worden verwerkt en toegepast.

Met deze podcast willen we een verandering inzetten. Zodat we als organisaties veel meer gaan kijken waar mensen nieuwsgierig naar zijn en waar hun talenten zitten. Zodat de mensen die in die organisaties werken meer energie van hun werk krijgen.

Luister via ...