Groeigesprekken - S0 / E03

Groeigesprekken #3: Wieneke van der Wissel

Van wat je bent naar wie je bent

In deze aflevering komt Wieneke aan het woord. Wieneke is gedreven door een continue uitdaging om uit te vinden wie je eigenlijk echt bent. In haar eigen praktijk feellifenow gaat ze met mensen aan de slag om meer in contact te komen met hun eigen interne stemmen. Om hen zo te leren meer duurzame beslissingen te nemen vanuit wat je zelf wilt en belangrijk vindt.


Over Groeigesprekken:

Wat is belangrijker? WAT je bent of WIE je bent? Vragen als: waar krijg jij energie van? Wat is jouw droombaan? Welke rollen kun je met jouw talenten nog meer invullen zijn vaak moeilijk te beantwoorden. “Jezelf kennen” is namelijk zo eenvoudig nog niet. Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling zijn niet vanzelfsprekend. Vaak ligt onze focus op kennis en wat je doet of hebt gedaan. In het onderwijs, in de studie en tijdens het inwerken.

Wij geloven dat dit anders kan en moet. Natuurlijk is kennis belangrijk, maar je wie je bent en wat je kunt, je basisvaardigheden, bepalen in welke mate deze kennis kan worden verwerkt en toegepast. In deze podcast willen we een verandering inzetten. Zodat we als organisaties veel meer gaan kijken naar waar mensen nieuwsgierig naar zijn en waar hun talenten zitten. Zodat de mensen die in die organisaties werken meer energie van hun werk krijgen.


company logo

Over Groeigesprekken

Wat is belangrijker? WAT je bent of WIE je bent? Vragen als: waar krijg jij energie van? Wat is jouw droombaan? Welke rollen kun je met jouw talenten nog meer invullen zijn vaak moeilijk te beantwoorden. “Jezelf kennen” is namelijk zo eenvoudig nog niet. Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling zijn niet vanzelfsprekend. Vaak ligt onze focus op kennis en wat je doet of hebt gedaan. In het onderwijs, in de studie en tijdens het inwerken.

Wij geloven dat dit anders kan en moet. Natuurlijk is kennis belangrijk, maar wie je bent en wat je kunt, je basisvaardigheden, bepalen in welke mate deze kennis kan worden verwerkt en toegepast.

Met deze podcast willen we een verandering inzetten. Zodat we als organisaties veel meer gaan kijken waar mensen nieuwsgierig naar zijn en waar hun talenten zitten. Zodat de mensen die in die organisaties werken meer energie van hun werk krijgen.

Luister via ...