Afleveringen
S01 /
E13
- 24 juli 2024
Persoonlijkheidsprofielen gebruiken voor je organisatieontwikkeling. Ik neem je mee met de effecten van het elkaar beter leren kennen op je teamontwikkeling En deel inzichten wanneer het effectief werkt voor je teamontwikkeling en wanneer juist niet.Lees ook de blog op mijn website hierov...
S01 /
E12
- 17 juli 2024
Hoe ontwikkel je een professionele cultuur in je organisatie? En wat is de wijsheid van het systeemdenken die ik heel graag eerder had willen weten? Vanuit die visie ontvang je tips over de randvoorwaarden waaraan jij kan werken als leidinggevende.
Heel tof als je een reactie ach...
S01 /
E11
- 10 juli 2024
Onveiligheid in teams: mijn gemaakte fout als leider in de aanpak daarvan. Ik neem je mee in wat er nou precies gebeurt als iemand zich onveilig voelt en wat het effect is op het geheel in jouw team. Ik vertel je over mijn gemaakte fouten en je hoort van mij aan waar je werkelijke werk ligt als l...
S01 /
E10
- 03 juli 2024
In deze podcast zie ik de leidinggevende in zijn turbulente complexe omgeving waarin vaak vele belangen spelen. Een pittige en soms eenzame plek in de organisatie. Personen die heel graag willen dat hun teams zelf weerbaar en autonoom kunnen functioneren. Maar heel vaak is er disbalans in wat jij...
S01 /
E09
- 26 juni 2024
Teams volwassen en taakgericht maken: met deze tips kan jij werken aan de competenties van jouw team. Ik neem je mee in de klassieke dynamieken die horen bij de teamfasen. Wat vraagt dat van jou? Hoe kan jij herkennen aan het teamgedrag in welke fase ze zitten en wat is er dan nodig?
S01 /
E08
- 19 juni 2024
Waarom bestaansrecht van teams zo belangrijk is: in deze aflevering vertel ik je hoe verrast ik was dat dit item soms zo’n eyeopener kan zijn. Zeker met tijdelijke teams als projectteams, werkteams, MT-teams: onduidelijkheid in het bestaansrecht kan voor een hoop gedoe zorgen. Waarom ben je als t...
S01 /
E07
- 12 juni 2024
Samen hou je belemmerende patronen in stand: ik vertel je een voorbeeld hoe je dat soms onbewust doet als leidinggevende. Verder geef ik je tips over hoe jij impliciet gedragingen in overleg kan beïnvloeden en bijsturen. Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat...
S01 /
E06
- 05 juni 2024
De meest gemaakte fout in leiderschap: veel 1 op 1 aanspreken en bila gesprekken over iemands gedrag in het team. Waarom ik ervoor pleit dat jij moet stoppen met 1 op 1 aanspreken om de normen in je team te bewaken, maar tegelijkertijd ben jij ook bewaker van grenzen en heb je dat toch ook wel te...
S01 /
E05
- 29 mei 2024
Frustraties in je teams: zaken gaan niet zoals we willen dat het gaat. Er is gemorrel, gemopper, geroddel, men vindt wat van elkaar, ze gaan erover bij de leidinggevende in gesprek: eigenlijk is het heel NORMAAL dat het er is! In deze aflevering vertel ik je waarom dat normaal is en wat je kan do...
S01 /
E04
- 22 mei 2024
In 7 stappen naar een gesprek over samenwerken. Want ik druk je op het hart om dat vooral te gaan doen met jouw team. In deze aflevering vertel ik je hoe. Gebruik ook deze link: http...
Over Leiders & Teams
Leiders en teams podcast is er voor betrokken leiders die meer impact willen hebben en ook gaan voor krachtige samenwerking binnen hun organisatie.
Elke week deelt Mieke van der Kroon verhalen, invalshoeken, inzichten en praktische tips over thema's die samenhangen met samenwerken met teams.
Je wordt uitgedaagd en geïnspireerd om anders te gaan kijken en bewust te worden dat elk team potentie heeft weergaloos aantrekkelijk te worden. Daarmee leer je groepen beter begrijpen waardoor je ook beter kan aansluiten en begeleiden.
Als je doelen wil halen, wat betekent dat dan voor de samenwerking en wat draagt daaraan bij: in jouw gedrag en dat van iedereen in je organisatie?
Wil je specifieker geholpen worden? Kom dan in contact met me via mieke@miekevanderkroon.nl. Of maak een connectie met me via: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/
Als je doelen wil halen, wat betekent dat dan voor de samenwerking en wat draagt daaraan bij: in jouw gedrag en dat van iedereen in je organisatie?
Wil je specifieker geholpen worden? Kom dan in contact met me via mieke@miekevanderkroon.nl. Of maak een connectie met me via: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/