Afleveringen
S01 /
E09
- 26 juni 2024
Teams volwassen en taakgericht maken: met deze tips kan jij werken aan de competenties van jouw team. Ik neem je mee in de klassieke dynamieken die horen bij de teamfasen. Wat vraagt dat van jou? Hoe kan jij herkennen aan het teamgedrag in welke fase ze zitten en wat is er dan nodig?
S01 /
E08
- 19 juni 2024
Waarom bestaansrecht van teams zo belangrijk is: in deze aflevering vertel ik je hoe verrast ik was dat dit item soms zo’n eyeopener kan zijn. Zeker met tijdelijke teams als projectteams, werkteams, MT-teams: onduidelijkheid in het bestaansrecht kan voor een hoop gedoe zorgen. Waarom ben je als t...
S01 /
E07
- 12 juni 2024
Samen hou je belemmerende patronen in stand: ik vertel je een voorbeeld hoe je dat soms onbewust doet als leidinggevende. Verder geef ik je tips over hoe jij impliciet gedragingen in overleg kan beïnvloeden en bijsturen. Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat...
S01 /
E06
- 05 juni 2024
De meest gemaakte fout in leiderschap: veel 1 op 1 aanspreken en bila gesprekken over iemands gedrag in het team. Waarom ik ervoor pleit dat jij moet stoppen met 1 op 1 aanspreken om de normen in je team te bewaken, maar tegelijkertijd ben jij ook bewaker van grenzen en heb je dat toch ook wel te...
S01 /
E05
- 29 mei 2024
Frustraties in je teams: zaken gaan niet zoals we willen dat het gaat. Er is gemorrel, gemopper, geroddel, men vindt wat van elkaar, ze gaan erover bij de leidinggevende in gesprek: eigenlijk is het heel NORMAAL dat het er is! In deze aflevering vertel ik je waarom dat normaal is en wat je kan do...
S01 /
E04
- 22 mei 2024
In 7 stappen naar een gesprek over samenwerken. Want ik druk je op het hart om dat vooral te gaan doen met jouw team. In deze aflevering vertel ik je hoe. Gebruik ook deze link: http...
S01 /
E03
- 15 mei 2024
Systeemgericht werken met teams, wat maakt nou dat mijn aanpak is geworden, wat ging daaraan vooraf en welke inzichten geeft dat? Het is werken en kijken naar teams op een andere manier dan we eigenlijk gewend zijn. Laat me je meenemen in hoe jij kan beginnen!Vond je deze afleve...
S01 /
E02
- 15 mei 2024
Niet ALWEER een traject! Eén van de grootste valkuilen waar organisaties in stappen. Waarom ik eigenlijk vind dat je eerst aan de samenwerking moet gaan werken voordat je het weer gaat hebben over je visie, de gewenste cultuur of een ander training of trajekt om de professionele houding te bevord...
S01 /
E01
- 15 mei 2024
In deze allereerste aflevering stel ik mijzelf aan je voor. Wie ben ik, wat doe ik, waarom ik deze podcast ben gestart, voor wie het is, met wie ik werk en hoe mijn werkpad is gegaan. Natuurlijk vertel ik je ook wat je kan ver...
S0 /
E01
- 22 april 2024
Welkom bij de trailer van podcast Leiders & Teams!Duik in de wereld van leiderschap en groepsdynamica, voor degenen die meer impact willen hebben in hun leiderschap en bij willen dragen aan effectieve teamontwikkeling.Abonneer of volg voor je wekelijkse dosis inspiratie en expertise...
![company logo](/storage/company-logo/7516/20125/vTIv94i7gz8y3lbOwj0FrUf7klCKyls5zYR5wsIx.png)
Over Leiders & Teams
Leiders en teams podcast is er voor betrokken leiders die meer impact willen hebben en ook gaan voor krachtige samenwerking binnen hun organisatie.
Elke week deelt Mieke van der Kroon verhalen, invalshoeken, inzichten en praktische tips over thema's die samenhangen met samenwerken met teams.
Je wordt uitgedaagd en geïnspireerd om anders te gaan kijken en bewust te worden dat elk team potentie heeft weergaloos aantrekkelijk te worden. Daarmee leer je groepen beter begrijpen waardoor je ook beter kan aansluiten en begeleiden.
Als je doelen wil halen, wat betekent dat dan voor de samenwerking en wat draagt daaraan bij: in jouw gedrag en dat van iedereen in je organisatie?
Wil je specifieker geholpen worden? Kom dan in contact met me via mieke@miekevanderkroon.nl. Of maak een connectie met me via: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/
Als je doelen wil halen, wat betekent dat dan voor de samenwerking en wat draagt daaraan bij: in jouw gedrag en dat van iedereen in je organisatie?
Wil je specifieker geholpen worden? Kom dan in contact met me via mieke@miekevanderkroon.nl. Of maak een connectie met me via: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/