Afleveringen
S02 /
E201
- 13 maart 2023
Nieuwe inzichten in de werking van ons brein laten echter zien dat de meeste feedback instrumenten zelfs een averechts effect kunnen hebben.Wat werkt dan wel? En hoe organiseer je toch feedback in jouw team? De link naar het oorspronkelijke artikel is:
S02 /
E200
- 10 maart 2023
Rebellen op de werkvloer? De meeste bedrijven zitten er niet meteen op te wachten. “Ten onrechte”, stelt Simone van Neerven. Niet het eerste...
S02 /
E199
- 09 maart 2023
HR is lekker aan het experimenteren met ChatGPT. In ieder geval deze 4 HR professionals. Maar het advies aan de sector is duidelijk: dit is de toekomst, dus ga ermee aan de slag. Eerste van meerdere artikelen over ChatGPT op de werkvloer! Leuk. De link naar het oorspronkelijke artik...
S02 /
E198
- 08 maart 2023
Een aansprekende titel en met heel veel dingen die in dit interview genoemd worden, ben ik het helemaal eens. Sterker nog waar ik in mijn coaching ook echt voor sta. Maar tegelijkertijd dacht ik steeds tijdens het lezen, waarom gebeurt er niets bij mij van binnen. Veel management ta...
S02 /
E197
- 07 maart 2023
Als een probleem herhaaldelijk of op meerdere plaatsen tegelijk in de organisatie voorkomt, is het zinvol om er systemisch naar te kijken. In plaats van in te zoomen op het probleem, zoom je in de systemische benadering juist uit. Dat is wezenlijk anders.Leer aan de hand van een interessan...
S02 /
E196
- 06 maart 2023
Waarom loopt het ene team soepel en het andere niet?Je bent manager, teamleider of teamcoach en je wilt graag meer uit jouw team(s) halen. Je weet dat teams soms moeiteloos samen kunnen werken en mooie prestaties neer kunnen zetten. Want dat heb je al eens meegemaakt. Maar vaak is het gewo...
S02 /
E195
- 03 maart 2023
Als HR het dus niet kan, maar marketing ook niet, wie moet dan zorgen voor een goed employer brand?Deel 2 van het interview met Anne op welke manier organisaties ervoor kunnen zorgen dat het recruitment proces gemoderniseerd wordt: tech specialisten zijn er nodig die hiervoor makkelijk imp...
S02 /
E194
- 02 maart 2023
5 revoluties slechts zijn er nodig volgens Anne Jaakke om de recruitmentsector bestaansrecht te laten hebben. Zelf is zij inmiddels afgedaald uit de internationale HR boards in de rauwe realiteit van de ondernemers in de recruitment. Vandaag deel 1 van dit interessante interview doo...
S02 /
E193
- 01 maart 2023
Heel fijn om af en toe ook een aflevering zoals deze te maken. Bijna poetisch! Een prachtig stuk geschreven door Marnix over stilte. Het is er altijd maar het is ook spannend: Ik denk dat we het meest verlangen naar stilte, omdat we er in zekere zin bang voor zijn.Ons hoofd is er ba...
S02 /
E192
- 28 februari 2023
Unilever Nieuw-Zeeland is onlangs een test gestart voor een vierdaagse werkweek, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Hoogleraar HRM Karin Sanders legt uit waarom dit voor meer organisaties verstandig zou zijn.Uren in termen van performance in plaats van in 60 minuten. Dat lijkt mij sowieso een...
Over Daily Business Bites
10 minuten snacks met de beste artikelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en ondernemen. Elke werkdag.
Zorgvuldig voor jou geselecteerd én voorgelezen door Marja den Braber in maximaal 10 minuten.
Een mini snack waardoor je elke dag een beetje slimmer wordt en bijleert op gebied van persoonlijke ontwikkeling en ondernemen.
Zo makkelijk dat het je zelfs lukt als je ontzettend druk bent.