Unilever Nieuw-Zeeland is onlangs een test gestart voor een vierdaagse werkweek, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Hoogleraar HRM Karin Sanders legt uit waarom dit voor meer organisaties verstandig zou zijn.

Uren in termen van performance in plaats van in 60 minuten. Dat lijkt mij sowieso een uitstekend idee. Het meten in termen van resultaat of een uitkomst is bij de Ultieme Uitkomsten Strategie juist het allerleukste om te doen met een team. 

De link naar het oorspronkelijke artikel is: https://chro.nl/artikel/waarom-de-vierdaagse-werkweek-op-de-huidige-arbeidsmarkt-een-goed-idee-is/

Ik vind het vooral leuk om samen te werken om het leiden van jouw bedrijf en team weer simpel maken (én leuk) waarbij ik je uitdaag om anders te denken en jouw (niet-standaard) pad te lopen. 

Plan vrijblijvend een gesprek in via deze link