Afleveringen
S02 /
E04
- 24 oktober 2023
‘What struck me most, is that it brought so much new energy.’ The department of political science at the University of Amsterdam consists of several programme groups that are now led by elected boards. In this new system, you don’t have to be a full professor in order to lead a programme group. S...
S02 /
E03
- 17 oktober 2023
Carolien van Ham was tired of the constant competition in research and joined a department where things are organised differently. Collaboration and team performance, and hiring people with different skills and a collaboration mindset is now what she aims for. At her department at the Radboud Uni...
S02 /
E02
- 10 oktober 2023
PhD supervisors work closely with candidates in shaping their scientific projects. It is therefore important to be approachable. At the Department of Health Services Research at Maastricht University, PhD candidates get several opportunities to evaluate their supervisors and to work together with...
S02 /
E01
- 03 oktober 2023
The University Medical Centre Groningen has four career tracks, or ‘impact profiles’, in academic leadership: the ‘classic’ research profile, a special track for clinicians, one for society and valorization, and the fourth one is for education. This system was pushed by Marian Joëls and provides...
S01 /
E06
- 12 december 2022
Claes de Vreese spreekt over het erkennen van verschillende kwaliteiten in een team, het belang van team science bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en waarschuwt voor te snelle implementatie van Erkennen en Waarderen. De Vreese is universiteitshoogleraar kunstmatige intelligentie...
S01 /
E05
- 05 december 2022
In de genetica kun je geen toppublicatie realiseren zonder samenwerking, aldus Dorret Boomsma. Zij vertelt hoe belangrijk samenwerken en team science zijn geworden in haar vakgebied. En over hoe zij door een gelukkig toeval een vliegende start kon maken met haar tweelingenregister. Dorret Boomsma...
S01 /
E04
- 28 november 2022
Aan de top kom je door een combinatie van focus en geluk, vindt Klaas Landsman. Deze top kan niet zonder de berg, maar de berg wordt gevoed door het smeltwater van de top. Daarom ziet Klaas Landsman zichzelf meer als verbinder dan als leider. In deze rol hecht hij veel waarde aan interdisciplinai...
S01 /
E03
- 21 november 2022
Louise Fresco spreekt over het belang van goed leiderschap binnen de academie en de noodzaak om mensen hierin te scholen, maar ook over het leren van fouten. Louise Fresco is hoogleraar en bestuurder aan de Universiteit Wageningen, schrijver en tv-maker.In Aan de top! spreekt interviewer I...
S01 /
E02
- 14 november 2022
Voor Dankers is team science vanzelfsprekend en essentieel voor goed onderzoek. Tegelijkertijd is voor Dankers een publicatie in een toptijdschrift het hoogst haalbare, de gouden medaille in de competitieve wereld van internationale wetenschap. Patricia Dankers is hoogleraar in biomedische materi...
S01 /
E01
- 14 november 2022
Over de balans tussen wetenschappelijke vrijheid en leiderschap, de toenemende druk op wetenschappers van buiten de sector en waarom je niet van elke wetenschapper dezelfde set aan vaardigheden kan verwachten. Peter-Paul Verbeek is sinds 1 oktober 2022 rector magnificus van de Universiteit van Am...
Over De Jonge Akademie Podcasts
De Jonge Akademie maakt podcasts over de werkomstandigheden in de Nederlandse wetenschap. Wat gaat er goed en wat kan er beter?
In TjongeJonge worden oplossingen voor veelvoorkomende problemen aan Nederlandse universiteiten besproken.
In Aan de top! spreekt interviewer Ingeborg van der Ven met zes hoogleraren aan de hand van thema's uit Erkennen en Waarderen over hun weg naar succes.