Afleveringen
S11 /
E46
- 20 april 2026
Digitalisering maakt ons werk sneller en slimmer. Werknemers schakelen continu, verwerken eindeloze informatiestromen en lijken nooit echt uit te staan. Rijn Vogelaar en Rita Zijlstra, auteurs van 'Digital wellbeing@work', legden uit hoe je slim digitaal werkt zonder jezelf onderweg kwij...
S11 /
E45
- 20 april 2026
Veel organisaties hebben hun strategie helder en hun ambities scherp. De echte winst zit in de vertaling naar dagelijks gedrag. Daar ontstaat het verschil tussen plannen maken en resultaten boeken. Organisaties die daarin slagen, zien betere prestaties, hogere betrokkenheid en meer rust op de wer...
S11 /
E44
- 13 april 2026
Wat leer je als leider van rouw op de werkvloer? Dat verlies prestaties, besluitvorming en samenwerking blijvend beïnvloedt, en dat protocollen zonder maatwerk tekortschieten. Deze aflevering laat zien waarom ruimte, lange adem en het goede gesprek geen luxe zijn, maar randvoorwaarde voor duurzam...
S11 /
E43
- 13 april 2026
Leer hoe je als leider regie houdt in crises door te anticiperen, kalmte te cultiveren en buffers te borgen. Ontdek tegelijk wat afkoelende krapte en AI betekenen voor werving en mobiliteit. Host en gasten- Presentatie: Glenn van der Burg- Gast: Frans den Boer, oprichter, Bi...
S11 /
E42
- 23 maart 2026
Rechtvaardigheid begint bij luisteren, maar wat doe je als mensen het vertrouwen in de overheid kwijt zijn? In Rotterdam stond de ombudsorganisatie voor die uitdaging. Signalen werden gemist, inwoners voelden zich niet gehoord. Hierover ging Glenn in gesprek met Marianne van den Anker. Zij stond...
S11 /
E41
- 16 maart 2026
In de topsport is talent alleen is niet genoeg. Prestaties worden gemeten, herstel wordt gepland en mentale kracht wordt net zo serieus genomen als fysieke training. Die integrale kijk op mensen mist nogal een in organisaties?Wat kan het bedrijfsleven leren van de topsport. Want...
S11 /
E40
- 16 maart 2026
Ik schrijf een boek. Tenminste, ik denk dat het een boek wordt. Misschien wordt het iets anders. Dat weet ik nog niet. En dat is precies het punt.Het gaat over nieuwsgierigheid. Ik stel vragen aan wetenschappers, denkers en mensen die zelf erg nieuwsgierig zijn. Maar ergens onde...
S11 /
E39
- 09 maart 2026
Neurodiversiteit op het werk gaat over verschillen in hoe mensen denken, communiceren en functioneren binnen organisaties. De manier waarop werk is georganiseerd heeft daarbij vaak meer invloed dan we ons realiseren. Vooral wanneer we uitgaan van één type medewerker. De vraag is hoe organisaties...
S11 /
E38
- 09 maart 2026
Hoe spreek je als manager over het zwaarste woord op de werkvloer: kanker? Veel leidinggevenden vinden het spannend, ontwijken het onderwerp of hopen dat het vanzelf goed komt. Maar zwijgen maakt het vaak moeilijker voor iedereen.Hoe ga je er dan wel mee om als leidinggevende? Hoe houd je...
S11 /
E37
- 03 maart 2026
Organisaties moeten mensgerichter worden, in People Power bespreken we het al bijna 11 jaar. Nu is Sven Rickli De Menselijke Revolutie gestart. Een beweging die vraagt om aandacht voor welzijn, verbinding en mensgericht leiderschap in plaats van alleen harde cijfers.Wat is die m...
Over New Business Radio - Work
Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.