Afleveringen
S11 /
E58
- 06 juli 2026
Nieuwsgierigheid vormt de basis van leren, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Robert-Jan Simons, emeritus hoogleraar en auteur van 'Lerende organisaties 2.0', onderzoekt al zijn hele loopbaan hoe mensen leren en wat organisaties kunnen doen om leren te stimuleren. Zijn overtuiging i...
S11 /
E57
- 06 juli 2026
In deze aflevering ging Hélène Borgman, Head of Consultancy & Training bij Talent naar de Top, in op de impact van de Europese Women on Boards-richtlijn die sinds kort ook geldt voor Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Zij liet zien waarom wetgeving alleen niet voldoende is en welke keuzes org...
S11 /
E61
- 01 juli 2026
AI is geen doel op zich, maar een verlengstuk van de mens om werk aantrekkelijker te maken en betere dienstverlening te organiseren. Dat stelt Annet de Lange, hoogleraar en consultant, tijdens HR Festival 2026. Waar sommige organisaties AI inzetten voor kostenbesparing, maken koplopers zoals IKEA...
S11 /
E59
- 01 juli 2026
Een fitness abonnement of goeie cappucino lost geen motivatieprobleem op. Wat werkt wel?De helft van de skills in je team veroudert sneller dan je denkt. Waarom selecteren we dan nog steeds op diploma en ervaring?Je beste kennis loopt straks de deur uit. Niet door ontslag, maar door...
S11 /
E60
- 01 juli 2026
Als leidinggevende moet je voortdurend kiezen. Controle houden of loslaten. Korte termijn of lange termijn. Vernieuwen of vasthouden aan wat werkt. We zijn getraind om knopen door te hakken, want een duidelijke keuze voelt als leiderschap. Maar vaak verlies je met die keuze precies de andere helf...
S11 /
E56
- 22 juni 2026
Een team dat met plezier werkt, presteert beter. Toch lopen de meeste pogingen om werkgeluk te regelen stuk. We geloven dat geluk maakbaar is met een borrel of een fruitmand, terwijl ons eigen brein ons voortdurend voor de gek houdt. Wat werkt dan wel? Cristel van de Ven, directeur-eigenaar van F...
S11 /
E54
- 15 juni 2026
Wat heeft leidinggeven aan verandering te maken met een gezin? Meer dan je denkt. Jesse Segers, partner en bestuurder bij Ginkgo Consulting en honorair hoogleraar aan de Universiteit van Exeter, gebruikt die vergelijking om iets bloot te leggen wat veel leiders over het hoofd zien: niet elke vera...
S11 /
E53
- 15 juni 2026
Er zijn honderdduizend HR-professionals in Nederland en allemaal stellen ze dezelfde vraag: wat werkt nu echt voor onze mensen? De HR Top 100 probeert daar elk jaar een antwoord op te geven. Niet met de zoveelste trend, maar door te kijken welke HR-leiders het verschil maken en waarom. Wat valt d...
S11 /
E52
- 08 juni 2026
Goed leiderschap betekent oog hebben voor wat mensen écht meemaken. Ook voor wat zelden hardop gezegd wordt. De overgang raakt vrouwen vaak op het hoogtepunt van hun carrière, precies wanneer hun organisatie hen het hardst nodig heeft. Toch ontbreekt de kennis om veranderingen in energie, motivat...
S11 /
E51
- 08 juni 2026
Je wilt weten waar het met werk naartoe gaat. Welke trends bepalen straks hoe jij je mensen aanstuurt, vasthoudt en laat groeien? Het probleem: tegen de tijd dat je het zeker weet, lopen anderen al voor. Dus kijken we vooruit. Glenn bespreekt met zijn gasten het jaarlijkse HR Trendonderzoek van B...
Over New Business Radio - Work
Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.