Je neemt gespreken niet alleen op diepere lagen waar, merkt meer op en moet de gesprekken meer diepgaand verwerken.
Maar je blijft gesprekken ook analyseren als je jezelf verliest in je werk of niet werkt op een manier die past bij jou. Als je dit herkent kun je actie ondernemen om overspannenheid of burn-out te voorkomen.
Overigens is jouw werkgever alleen maar dankbaar als je ook aangeeft dat je coaching nodig hebt ga door vooral het gesprek over aan.
Vaak zal je ook gevraagd worden wat je nog meer nodig hebt.
