In deze aflevering gaat Inge op stap met Jack, de directeur van een van de snelst groeiende bedrijven van ons land. Een directeur die niet de lakens uitdeelt, maar graag samenwerkt en mensen meeneemt op zijn reis om de wereld mooier te maken. Een directeur die in zijn vrije tijd graag zijn handen laat wapperen in zijn klusparadijs, een jaren dertig woning, die hij samen met zijn vrouw helemaal opgeknapt heeft. Onderwerpen die de revue passeren zijn de jeugd van Jack waarin het gezin het niet altijd breed had en het bedrijf van zijn ouders waar Jack in 2009 ingesprongen is om hen te behoeden voor een hoop ellende. Zijn kinderen vertellen dat Jack een grappige vader en basketbalcoach is die dansjes maakt tijdens het eten, maar niet tegen zijn verlies kan. Ook directeuren hebben coaching nodig. Zijn belangrijkste coach en rots in de branding is echter Esther, de vrouw met wie hij alweer veertien jaar gelukkig getrouwd is. Alles draait om geluk, maar wat is de definitie van geluk en hoe gebruikt Jack hiervoor zijn morele kompas? Meer informatie over Breedweer vind je op onze website.
Over Kraakhelder
De inclusieve arbeidsmarkt is een veelbesproken onderwerp in talloze rapporten en onderzoeken. Wat hebben al deze rapporten en onderzoeken gemeen? Ze zorgen ervoor dat de inclusieve arbeidsmarkt een abstract, technisch begrip blijft. Presentator Inge Diepman praat in deze podcastserie niet óver de inclusieve arbeidsmarkt, maar mét de personen die deze arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In iedere aflevering staat een hoofdpersoon centraal die inclusiviteit een gezicht geeft.
• Marc, senior accountmanager en crossdresser
• Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme
• Roselien, schrijfster met een bipolaire stoornis
• Angela, objectleider en 100% afgekeurd
• Donovan en Nelson, experts in specialistische reiniging en zowel zakelijk als privé een setje
• Jack, directeur van social enterprise Breedweer die al deze mooie mensen een plek geeft
Inge Diepman gaat een dag met de hoofdpersoon op stap en praat over hoogtepunten, dieptepunten en alle struggles die daarmee te maken hebben. De intieme verhalen in de podcast ‘Kraakhelder’ opgenomen op verschillende locaties nemen de luisteraar mee in de struggles van de hoofdpersonen en maken duidelijk waar het écht over gaat op de werkvloer. En waarom het kraakhelder is dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te ontwikkelen en te zijn wie hij, zij of hen wil zijn.