In deze aflevering gaat Inge Diepman op stap met de Brabantse objectleider Angela Boomaars. Op de grote comfortabele bank in haar huiskamer Angela hoe ze bijna fulltime bankzitter was geworden. Ondanks dat ze 100% afgekeurd is, in verband met een longprobleem, heeft zij het heft in eigen handen genomen en is ze fulltime aan de slag gegaan. Angela kijkt liever naar wat ze wel kan, in plaats van wat ze niet kan. Haar eigen ervaring gebruikt zij om medewerkers een spiegel voor te houden en hen te motiveren om door te zetten als het even tegenzit. Psychologe Sylvia Las, van Las Zorgatelier, vertelt over de waardevolle bijdrage van Angela in het atelier waar mensen met hersenletsel samen kunstwerken maken. Op de begraafplaats van Tilburg voeren Inge en Angela een emotioneel gesprek over de tijd dat Angela werkzaam was in de uitvaart en al haar energie opging aan de zware meldingen. In de huiskroeg bij vrienden, wordt Angela tot slot toegezongen door haar man en zanger Theo met het toepasselijke ‘Heel mijn leven’. Meer over Breedweer vind je op onze website.
Over Kraakhelder
De inclusieve arbeidsmarkt is een veelbesproken onderwerp in talloze rapporten en onderzoeken. Wat hebben al deze rapporten en onderzoeken gemeen? Ze zorgen ervoor dat de inclusieve arbeidsmarkt een abstract, technisch begrip blijft. Presentator Inge Diepman praat in deze podcastserie niet óver de inclusieve arbeidsmarkt, maar mét de personen die deze arbeidsmarkt vertegenwoordigen. In iedere aflevering staat een hoofdpersoon centraal die inclusiviteit een gezicht geeft.
• Marc, senior accountmanager en crossdresser
• Willem, netwerker inclusieve arbeidsmarkt met een vorm van autisme
• Roselien, schrijfster met een bipolaire stoornis
• Angela, objectleider en 100% afgekeurd
• Donovan en Nelson, experts in specialistische reiniging en zowel zakelijk als privé een setje
• Jack, directeur van social enterprise Breedweer die al deze mooie mensen een plek geeft
Inge Diepman gaat een dag met de hoofdpersoon op stap en praat over hoogtepunten, dieptepunten en alle struggles die daarmee te maken hebben. De intieme verhalen in de podcast ‘Kraakhelder’ opgenomen op verschillende locaties nemen de luisteraar mee in de struggles van de hoofdpersonen en maken duidelijk waar het écht over gaat op de werkvloer. En waarom het kraakhelder is dat iedereen de kans moet krijgen om zichzelf te ontwikkelen en te zijn wie hij, zij of hen wil zijn.