3. Het rendement van werkgeluk

In deze derde aflevering gaat Stijn Statz in gesprek met Guy van Liemt over het rendement van werkgeluk. In deze podcast:

1️⃣ Hoor je hoe Guy kijkt naar de rol van universiteiten en hogescholen in relatie tot hoe we met mensen omgaan binnen organisaties

2️⃣ Gaan we dieper in op de definitie van werkgeluk en welke verschillende vormen van geluk er zijn en welke rol een werkgever daarin kan vervullen

3️⃣ Hoe leiders van organisaties hun mensbeeld zouden moeten aanpassen om echt rendement uit werkgeluk te kunnen halen, zonder het als doel te stellen.

Wil je mee praten over het onderwerp? Graag! Volg dan Reflective op Linkedin en laat een comment achter. Wil je het Happy Organization Model bekijken waar in de podcast over gesproken wordt? Klik dan HIER.

Over People Performance Podcast

Reflective brengt iedere maand de People Performance Podcast uit. Waarom? We streven dagelijks naar de ultieme balans tussen financieel gezonde organisaties en positieve impact op het werkgeluk van medewerkers. Wij geloven dat we met People Performance de oplossing in handen hebben om organisaties en mensen duurzaam succesvol te maken in deze complexe en continu veranderende wereld. We gaan in gesprek met leiders, beslissers en experts en creëren een People Performance Movement om de werkwereld een stukje mooier te maken.

People Performance Podcast - S01 / E04

3. Het rendement van werkgeluk

Sluit je aan bij de People Performance movement!

Over People Performance Podcast

Volg ons op ...