Samen met Lobke van Eekeren duik ik in deze aflevering in de rol van het onderbewuste bij verandering in organisaties. Want wat verandering in de weg zit, zijn in de regel de onzichtbare en onuitgesproken dingen; in de betrokken mensen, maar ook in de systemische kant van de organisatie.
We gaan in deze live dieper op vragen als:
- Welke onzichtbare en onuitgesproken dingen zitten meestal in de weg?
- Hoe herken je bij jouw organisatieverandering dat er meer speelt dan de zichtbare hindernissen?
- Hoe kun je een grote transitie dan het beste inzetten? Waar houd je rekening mee en hoe voorkom je problemen?
- Wat zijn de ingrediënten voor een succesvol verandertraject?