De arbeidsmarkt is krap. Talent switcht makkelijker van baan. Om te doen wat beter bij hen past of wat dichter bij huis is. Doorgroeien binnen organisaties is lastiger door verminderde hierarchie. En zeker in regios als Amsterdam en Eindhoven wordt talent, weggekocht. Nieuwe collega’s die met veel moeite zijn binnengehaald, zijn net zo snel weer verdwenen. Uit onderzoeken van Effectory blijkt dat 20% van de nieuwe medewerkers binnen 45 dagen vertrekt bij een nieuwe werkgever. Kortom, redenen voldoende om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Wat levert dat op en hoe kun je nog aantrekkelijker worden? Op 21 februari presenteerde Glenn van der Burg het Webinar: Help, mijn talent loopt de deur uit! Wat nu? georganiseerd door Effectory met in de studio expert Guido Heezen, oprichter van Effectory. In deze podcast kun je een bewerkte versie van het webinar beluisteren. Voor ons een experiment, dus fijn als je ons laat weten wat je er van vindt via info@people-power.nl