“HR is er voor de mens.” Klinkt logisch. En tóch: nog maar één op de vijf medewerkers voelt zich echt verbonden met de eigen organisatie. Hoe kan dat? We stapelen regels, controle en overleg op elkaar… en ondertussen lekt de motivatie weg. Kortom, dat moet anders!

Te gast Leon Schaepkens, auteur van "Goodbye Human Resource, welcome Human Purpose". Werk weer menselijk maken. Minder machine, meer gemeenschap. Want als je bouwt op verbinding, autonomie en rechtvaardigheid, gebeurt er iets geks: mensen nemen eigenaarschap, teams worden flexibeler en het werk voelt weer van hén. En wat verandert er dan aan de HR-rol?