De zomervakantie periode is een periode van weinig werk en veel vakantie, maar ook een periode van bezinning en leren. We lezen wat meer bij de tent of aan het zwembad of overpeinzen het leven met uitzicht over zee. Terwijl de zomervakantie periode zo'n 8 weken beslaat, zijn we niet 8 weken op vakantie. Een luwe periode die je ook heel goed kan gebruiken voor leren en ontwikkelen. Waarom is deze periode juist interessant? Hoe pak je dat aan in een organisatie of wijk? En wat resultaten mag je verwachten? Ik vraag het aan: Charlotte van der Meer, Projectleider Leren en ontwikkelen Brabant Academie van Provincie Noord-Brabant, Samil Cakmak, Teamleider & Lifecoach Stichting Studiezalenen Tom Bos, CEO van SkillsTown
Over People Power Podcast
Wekelijks radioprogramma en podcast van New Business Radio over de kracht van mensen in organisaties. Met praktijkvoorbeelden van ondernemers, de laatste onderzoeken en slimme tips. Met thema's als: leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wil je ons helpen om meer mensen te inspireren tot People Power in hun organisatie? Volg ons en geef ons vijf sterren!