Hoe zorg je dat de purpose voor jouw organisatie gaat werken? Daar heb je alle collega’s voor nodig. In hun handelen moet de purpose doorklinken, maar dan moet de purpose van de organisatie wel aansluiten bij die medewerkers. Als jij de ijsberen van uitsterving wil redden en jouw organisatie wil kansengelijkheid creeren, dan ligt dat toch wel een beetje uit elkaar. Wat moet de organisatie doen om medewerkers de purpose tot leven te laten wekken? Wat moet jij vooral weghalen, stoppen en afbreken? We hebben 2 specialisten uitgenodigd, namelijk Renee de Boo, Partner People & Change KPMG; en Rob Fijlstra organisatie activist, auteur, adviseur, spreker en trainer op het gebied van het productiever, wendbaarder en humaner maken van organisaties.