We zien er allemaal wel eens tegenop, het beoordelingsgesprek. Heb je de afgelopen tijd wel alles gedaan wat je moest doen en voldoe je aan de verwachtingen? En ook de manager ziet op tegen de hele rits gesprekken aan het einde van het jaar. Dus heeft een beoordelingsgesprek wel echt zin? Veel organisaties zijn op zoek naar een nieuwe manier van beoordelen. Accenture, Microsoft, SAP en Achmea (klik hier voor onze uitzending hierover) hebben de beoordelingscyclus al de deur uit gedaan. Moeten we deze manier van beoordelen veranderen en hoe doen we dit dan? Of moeten we toch blijven bij het ‘oude vertrouwde’ beoordelingsgesprek? Glenn van der Burg spreekt met twee experts over deze vragen: Maaike Blansjaar, programmamanager Achmea Foundation; en Paul Jansen Professor Emeritus aan de School of Business & Economics, Vrije Universiteit Amsterdam Deze aflevering van People Power maken we samen met Tijdschrift voor HRM. Zij publiceerde ook een artikel over de bedrijfskundige kant van beoordelen.