De krapte op de arbeidsmarkt is tijdens de pandemie alleen maar toegenomen. Iedereen zoekt naar slimme, handige, gastvrije en technische werknemers. De “War for talent” dwingt werkgevers om alles uit de kast te halen om toptalent aan te trekken, maar ook om ze te behouden -want, wie niet wegloopt, hoef je ook niet te vervangen. Dat is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorg jij ervoor dat jouw collega’s bij je blijven? Wat levert goed werknemers behoud precies op? Is het een talent om aandacht voor je eigen talent te hebben? Of kan je het meten, ervan leren en er beter in worden? We hebben twee experts voor uitgenodigd om al deze vragen uit te diepen: Marlies Dokter, directeur onderwijs en HR bij GGZ Eindhoven; en Marlie Barends, consultant bij Effectory.