Tijdens een crisis wordt het ineens heel helder waar de prioriteiten liggen, maar ook welke kwaliteiten bepaalde collega’s hebben. Wat valt er te leren door organisaties van deze crisis? Welke nieuwe manieren van werken zijn er ontwikkeld die we vast moeten houden na de crisis? In deze aflevering gaan Jeroen Busscher en Glenn van der Burg in gesprek met Hanneke Meijer. Zij is directeur van Boekmanschool en moest van de ene op de andere dag haar basisschool online gaan inrichten. Ook zijn Michiel Kahmann, directeur HR van het universitair medisch centrum Groningen en Marlies Dokter, directeur HR van het Catharina Ziekenhuis te gast. Hoe hebben zij het aantal IC bedden opgeschaald en wat hebben ze daar van geleerd?