De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. Ook hebben diverse en inclusieve organisaties natuurlijk een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creëer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie? Op al deze vragen vind je een antwoord in deze reeks afleveringen. Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie, met specialisten en praktijkvoorbeelden. In deze aflevering zijn Kris Appalsamy van ABN AMRO en Yelly Weidenaar van Talent naar de Top te gast. Samen praten wij over Culturele diversiteit. Hoe ver zijn we gevorderd? Wat is er nog te doen? Hoe pak je dat aan?