Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? Vebego deed er onderzoek naar in de eigen organisatie en kwam tot vijf factoren: -Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevend -Ontwikkeling vakmanschap -Goede randvoorwaarden -Weten waarom je het werk doet -Plezierig samenwerken In 2018 belichten we deze vijf factoren in een reeks uitzendingen vanuit wetenschap en praktijk. Met goede voorbeelden, achtergrond en praktische handvatten om meer betekenis aan werk te geven, voor betere prestaties en gelukkige mensen. In deze aflevering van People Power onderzoeken we het belang van Betekenisvol werk samen met Annette van Waning en Suzanne Albregt van Vebego. En we hebben maar liefst twee hoogleraren die reflecteren op het thema: prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding en prof. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingbeleid. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/