Dat is het standpunt dat het bedrijf EELLOO inneemt. En om het kracht bij te zetten wisselen ze de letters HR om naar RH, namelijk: Resources for Humans. In de uitzending hebben we de directeur van Eelloo, Matthijs Verburg. Met hem gaan we in gesprek waarom dit belangrijk is, wat het in de praktijk betekent en hoe je dit zou kunnen doen. Een week geleden heeft Eelloo dit gedachtegoed tijdens hun jaarlijkse event gelanceerd. Tijdens het event is aan mensen gevraagd wat dit voor hen betekent, dat werk er voor mensen is, en niet andersom. We hebben het voor jullie opgenomen en luisteren er enkele van terug. We horen onder andere Henk Jan Grobbe – Smart Group, Kitty Spaan – ondernemer en Suzanna van Baast – Meurs Vervoer en Veiligheid. Met Matthijs gaan we hier verder over in gesprek. Een belangrijk onderdeel gaat erover dat het als medewerker belangrijk is te weten wie je bent en wat je wilt. De organisatie kan vervolgens ruimte creëren om daar uiting aan te geven. Maar hoe creëren je die ruimte? Want dat klinkt mooi, maar de praktijk is lastiger. Je hoor het allemaal in deze uitzending! Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast:http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/