Als er iets misgaat in mijn team, voel ik ook nog steeds de neiging om naar voren te stappen. Om het over te nemen. Om harder te controleren. Om nóg meer checks in te bouwen.
Maar ik heb geleerd dat precies dát vaak het probleem is.
In deze aflevering neem ik je mee in een patroon dat ik zie bij veel ondernemers, directeuren en high performing leiders: we groeien dankzij onze scherpte, controle en harde werken naar een hoog niveau… maar precies die vaardigheden beginnen ons daarna in de weg te zitten.
Want echte impact maken vraagt op een gegeven moment iets anders van je.
In deze aflevering ontdek je:
- Waarom succesvolle leiders vaak moeite hebben met écht delegeren.
- Wat er gebeurt als je bij fouten meteen naar voren stapt en het overneemt.
- Waarom controle houden je team afhankelijk maakt in plaats van sterker.
- Hoe je medewerkers leert zelfstandig denken en verantwoordelijkheid nemen.
- Welke vragen ik stel als iemand zegt: “Kijk jij hier nog even naar?”
- Waarom fouten juist essentieel zijn voor groei, leiderschap en volwassen teams.
Ik deel ook hoe ik hier zelf nog steeds mee worstel in mijn eigen bedrijf. Hoe ik merk dat ik soms alles weer wil controleren zodra er iets fout gaat — en waarom ik mezelf dan juist train om een stap achteruit te doen.
Misschien is leiderschap uiteindelijk niet: hoeveel jij kunt oplossen.
Maar hoeveel ruimte jij durft te geven zodat anderen kunnen groeien.
En misschien zit juist daar jouw volgende niveau van impact.
--------------------------------------------
Ontdek: MagicManifest!
Een 12 weeks online programma voor het moeiteloos realiseren van jouw droomsituatie door gebruik te maken van de Wet van Aantrekking. Op 18 april aanstaande gaan de deuren van mijn programma open. Wil je nu al op de wachtlijst? Dan ben je de eerste die ik informeer! (Want…de 10 eerste inschrijvingen krijgen een riante korting!)
Mail Wachtlijst naar support@barbarasteenvoorden.com en je staat erop!