Terug naar Voorbij het Glazen Plafond

Voorbij het Glazen Plafond - S01 / E06

#5 Karen in gesprek met Lidwien Poorthuis, Managing Director Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH)

De winst van (gender)diversiteit en inclusie voor de wetenschap, huidige obstakels, over bruggen bouwen in de dialoog hierover, waarom we mijlpalen in genderinclusie moeten vieren en deze niet geruisloos als normaal moeten beschouwen, over de bomvolle LNVH database met 1600 vrouwelijke hoogleraren en universitair hoofddocenten die beschikbaar zijn voor prachtige functies (ze zijn er wél!).

Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/

Meer weten over het werk van LNVH: https://www.lnvh.nl/

Over Voorbij het Glazen Plafond

Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.

Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar https://hardhoutenporselein.nl

Heb je een vraag of suggestie? Of is er een leider [m/v/x] die jij graag in deze podcast zou willen horen? Mail me even op  info@hardhoutenporselein.nl


Volg ons op ...

> >