Over haar publicatie in the New England Journal of Medicine: ‘Medicine Is Not Gender-Neutral, She Is Male’. Over harde onderzoeksuitkomsten: vrouwelijke artsen presteren gemiddeld beter dan mannelijke artsen. Waarom binnen de geneeskunde een gemiddelde mannelijke dokter er wél doorkomt en een gemiddelde vrouwelijke dokter niet. Over de enorme kansenongelijkheid tussen vrouwelijke en mannelijke dokters gedurende hun gehele loopbaan. Hoe vrouwelijke dokters veelal dealen met deze ongelijkheid en waarom dat problematisch is. Waarom diverse teams leiden tot betere patiëntuitkomsten. Over de overwaardering van masculiene kwaliteiten in de geneeskunde en waarom vrouwelijke dokters én de patiënt daar de prijs voor betalen. Haar pleidooi voor een herwaardering van succes. Haar tips voor organisaties en voor vrouwelijke professionals. En tot slot: haar persoonlijke rolmodellen.

We noemen ook het werk van de Landelijke Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren, waar Kiki bestuurslid is: https://www.lnvh.nl/

Karen Rensma is adviseur en coach van vrouwelijke leiders. En partner van organisaties die zich sterk willen maken voor inclusief leiderschap en psychologische veiligheid. Meer weten: https://hardhoutenporselein.nl/

Verder lezen en praktische handvatten over besproken thema’s? Download gratis mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/

Foto: Alice van den Dool van Studio Zomereik