Voorbij het Glazen Plafond - S01 / E11

#10 Karen in gesprek met Anouk Creusen, Uitvoerend Directeur van 75inQ en member van SER Topvrouwen

Waarom volgens Anouk een vrouwelijke leiderschapsstijl nu hard nodig is, waarom het ontwijken van diversiteit en inclusie organisaties zéker niet vooruit gaat helpen, over keukentafel onderhandelingen in relatie tot uitstroom van vrouwen, welke hindernissen Anouk heeft meegemaakt doordat zij vrouw is (‘Allemaal!’) en de oplossingen die zij leerde, hoe vrouwen anders zakelijk netwerken dan mannen en waarom dat niet altijd handig is, over salarisonderhandelingen en haar tip voor mannen die zich zorgen maken dat zij niet langer de vanzelfsprekende kandidaat zijn voor een benoeming.

Meer info over Instituut Inclusieve Energietransitie 75InQ: https://75inq.com/nl/

Verder lezen en praktische handvatten over deze thema’s? Download gratis mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/


Over Voorbij het Glazen Plafond

Karen Rensma en de inspirerende vrouwelijke leiders met wie zij in gesprek gaat, doen een boekje open over beren, kuilen en kansen op de hobbelige weg naar en voorbij het glazen plafond. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, coacht vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol de volgende stap in hun carrière te maken.

Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar https://hardhoutenporselein.nl

Heb je een vraag of suggestie? info@hardhoutenporselein.nl


Volg ons op ...