Tanja Roeleveld praat bevlogen over haar werk om een groot internationaal (familie)bedrijf als Lely (Nederlandse ontwikkelaar en producent van robots en datasystemen voor de melkveehouderij) te verduurzamen. Een van haar lessen is om op zoek te gaan naar waar ruimte is en vanuit die ruimte een bredere verandering in gang te zetten. Waar de ruimte zit, betekent in organisaties vooral; wie wil mee? Door goed te luisteren, vragen te stellen en je te verdiepen in de drijfveren van de business, creëert Tanja met haar collega's binnen Lely, een 'coalition of the willing'. De mensen die vanuit hun gevoel zeggen: het moet en het kan anders. Succesvol veranderen is volgens haar ook een kwestie van de juiste timing: 'je kunt een gezonde voedingsbodem creëren en gaan zaaien maar of en hoeveel resultaat je oogst is mede afhankelijk of de tijd rijp is'. Dit betekent dat je tegen teleurstellingen moet kunnen en juist daaruit de energie haalt om weer door te gaan, op zoek naar de ruimte.