Stap in de wereld van holacracy en ontdek een revolutionaire benadering van organisatiestructuren die indi.nl en andere bedrijven naar succes leidt. Holacracy is een gedurfde manier om de traditionele hiërarchieën en managementpraktijken te doorbreken, waardoor ruimte ontstaat voor autonomie, zelfsturing en innovatie.

In deze aflevering van 'Op Weg Naar 20 Miljoen' gaan we in gesprek met Anoek Vinke, online marketeer bij indi.nl, een technische groothandel. Ze deelt haar ervaringen en inzichten over hoe holacracy de bedrijfscultuur en prestaties heeft getransformeerd.

Ontdek hoe holacracy draait om het creëren van cirkels, waarbinnen medewerkers autonomie hebben om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheden te dragen. Leer hoe deze nieuwe manier van werken leidt tot meer transparantie, vertrouwen en betrokkenheid binnen het team.

Maar is holacracy alleen geschikt voor specifieke organisaties? Wat zijn de uitdagingen en voordelen van het implementeren van holacracy in een e-commerce bedrijf? Deze vragen en meer worden beantwoord in deze aflevering.

Laat je inspireren door het verhaal van Anoek en ontdek hoe holacracy kan leiden tot een flexibele, innovatieve en succesvolle organisatie. Of je nu een ondernemer bent die overweegt om holacracy te implementeren of gewoon nieuwsgierig bent naar alternatieve organisatiestructuren, deze aflevering biedt waardevolle inzichten.

Heb je een vraag of wil je je gedachten delen over e-commerce? Stuur een e-mail naar podcast@frmwrk.nl en wie weet behandelen we het in een toekomstige aflevering!