Op de RADAR

#8 Internationale Dag tegen Racisme: 21 maart

Sat, 21 Mar 2026 08:00:00 +0100

Deze aflevering gaat over 21 maart, de Internationale Dag tegen Racisme. Maar ook over hoe racisme en discriminatie nog steeds diepgeworteld zijn in onze samenleving. Maar ook over hoe dit zich uit in het onderwijs, op de werkvloer en in het openbare leven. Wist je dat Nederland een koloniale geschiedenis heeft die nog steeds doorwerkt in de manier waarop we naar elkaar kijken?

Te gast is Mitchell Esajas, oprichter van The Black Archives en New Urban Collective: een onvermoeibare strijder voor gelijkheid en inclusie. Hij signaleert dat racisme niet alleen zichtbaar is in individuele voorvallen, maar ook structureel in systemen en instituten. Hij vertelt ons hoe belangrijk het is om de geschiedenis te kennen, welke kleine racistische uitingen eigenlijk niet klein zijn en waarom normeren zo belangrijk is en ook wie daar verantwoordelijk voor is. Ook bespreekt hij hoe empowerment en eigen verhalen vertellen kunnen helpen om vooroordelen te doorbreken, juist op 21 maart.

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Den Bosch.

https://www.theblackarchives.nl/home.html

#7. Cultuursensitief werken

Sun, 21 Dec 2025 08:00:00 +0100

In deze zevende en laatste aflevering van het seizoen duiken we in een thema dat steeds urgenter wordt: cultuursensitief werken. Wat betekent dat eigenlijk? En waarom is het zo belangrijk, juist in de zorg en in het sociaal domein? Samen verkennen we hoe cultuur veel meer is dan afkomst of etniciteit. We spreken over identiteit, normen en waarden, zelfreflectie en de invloed van je eigen culturele bagage op hoe je werkt en communiceert.

Te gast is Zakariya Kehili, directeur van Stichting Diversiteit in Zorg. Hij deelt zijn ervaringen uit de praktijk en laat zien hoe kleine misverstanden grote gevolgen kunnen hebben in de zorg, en hoe vertrouwen, communicatie en het écht zien van de mens achter het dossier, het verschil maken. Van geloof en familiecontext tot trauma en schaamte: cultuursensitief werken vraagt om aandacht voor de volledige leefwereld van de ander. Deze aflevering biedt concrete inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische handvatten voor professionals en organisaties die inclusiever en mensgerichter willen werken.

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Meierijstad.

Shownotes:

https://www.sdiz.nl

https://www.debezigebij.nl/boek/galmende-geschiedenissen/?srsltid=AfmBOor0Jhxr0G_7lU_5HW0Oe8z1tTAtTR8-h0vJfhsqkleGoXEy5Ot2

https://www.pharos.nl/kennisbank/visiedocument-cultuursensitief-werken/?gad_source=1&gad_campaignid=21976655193&gbraid=0AAAAACw8iz7ZyCDScVkXcRTq7TBSmSofN&gclid=Cj0KCQiAjJTKBhCjARIsAIMC44__roa-wzrY38x1639dOAijJIRQyyQ_h0sexrR2X46x4UUgxPgQzOgaAjrYEALw_wcB

#6. Moslimdiscriminatie

Fri, 21 Nov 2025 08:00:00 +0100

Deze aflevering gaat over moslimdiscriminatie in Den Bosch. Maar ook over hoe ontelbare vooroordelen en stereotypering lijken te blijven kleven aan moslims. Maar ook over hoe dit vorm krijgt op scholen, op de werkvloer en op straat. Wist je dat we voor slechts een religie een woord kennen waarbij het gevoel van angst centraal staat: islamofobie.

Te gast zijn Houda Hamel en Feriye Tastan, beiden actief in het sociaal domein en vastberaden discriminatie van moslims te bevechten. Zij signaleren dat moslims, en met name zichtbaar herkenbare moslims zoals vrouwen met een hoofddoek, vaker structureel worden geconfronteerd met bias en onvoldoende als geëmancipeerd worden beschouwd. Zij vertellen ons ook hoe het is om te laveren tussen verschillende generaties die allemaal hun eigen kijk hebben op hun plek in de Nederlandse samenleving, waarom het melden van discriminatie vaak achterwege blijft en waarom framing extra schadelijk is als het gebeurt door iemand met macht.

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Den Bosch.

https://www.instagram.com/anqa.073?igsh=MTI4eHh3bXd5Z2E5dQ==

https://www.youtube.com/watch?v=6513lQga3CI&t=261s

https://www.researchgate.net/profile/Lieselotte-Blommaert/publication/259369063_Discrimination_of_Arabic-Named_Applicants_in_the_Netherlands_An_Internet-Based_Field_Experiment_Examining_Different_Phases_in_Online_Recruitment_Procedures/links/00b4952b40b1edd7f3000000/Discrimination-of-Arabic-Named-Applicants-in-the-Netherlands-An-Internet-Based-Field-Experiment-Examining-Different-Phases-in-Online-Recruitment-Procedures.pdf

https://www.kis.nl/artikel/zeven-feiten-over-discriminatie-werving-en-selectie

https://www.kis.nl/artikel/sociale-normen-stellen-tegen-discriminatie-waarom-en-hoe-werkt-het

#5. Woke & feminisme: geschiedenis & actualiteiten

Tue, 21 Oct 2025 08:00:00 +0200

Deze aflevering gaat over de echte betekenis van begrippen als woke en feminisme, maar ook over hoe deze gebruikt worden. Maar ook over waarom deze woorden soms zoveel discussie oproepen. Mediawetenschapper Linda Duits kijkt naar de geschiedenis én naar het nu. Waar komt het begrip woke vandaan en is woke zijn onderdeel van een cancelcultuur? En ook: hoe is feminisme door de jaren heen veranderd? Van vrouwenkiesrecht tot loonkloven en binair denken vandaag de dag.

Hoe leeft diversiteit binnen het feminisme eigenlijk? Hoe is de betekenis van 'queer' veranderd in de loop der jaren en waarom veranderen begrippen überhaupt van bijklank of betekenis? Je hoort herkenbare voorbeelden en persoonlijke verhalen met een vleugje humor. Eindhovenaren vertellen of zij woke zijn en waarom het wel of niet makkelijk is om daarvoor te staan. En, wat betekenen woke en feminisme voor jou?

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven

https://lindaduits.nl

https://www.uitgeverijtenhave.nl/boek/leuk/

info@artikel01.nl

l.visser@radar.nl

#4. Inclusie in Eindhoven: beleid & beleving

Sun, 21 Sep 2025 22:30:00 +0200

Deze aflevering gaat over misschien wel de meest inclusieve stad van Nederland: Eindhoven. We duiken in de geschiedenis van dit 'lampengat' en nemen je mee in de ontwikkeling van Eindhoven; van nederzetting naar moderne, innovatieve en diverse stad. We vertellen je ook over onze persoonlijke band met de stad en over de lichtjesroute, het bruisende Stratumseind en over de zichtbare veranderingen door de komst van internationale bedrijven en expats naar Eindhoven.

Wethouder diversiteit Samir Toub en senior beleidsadviseur Yunus Balci van de gemeente Eindhoven vertellen over hun eigen achtergrond en hun sterke verbondenheid met de Lichtstad. Ze leggen uit hoe het uitvoeringsprogramma 'Inclusief Samenleven' concreet inzet op ontmoeting, toegankelijkheid en bestrijding van discriminatie, met bijna 200 activiteiten in de stad.

We staan ook stil bij de uitdagingen en sceptische geluiden rond inclusie in Eindhoven. Onze gasten reageren op stellingen van Eindhovenaren, zoals 'expats houden onze plekken bezet bij de huisarts en de kinderopvang', 'discriminatie went' en 'waarom word ik in de horeca en in winkels in het Engels aangesproken?' De centrale vraag is, deze keer voor Eindhoven: wat vind jij?

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.

Programma Inclusief Samenleven Gemeente Eindhoven:

https://www.eindhoven.nl/stad-en-wonen/inclusief-samenleven

#3. Reageren op discriminatie

Sat, 21 Jun 2025 08:00:00 +0200

Deze aflevering gaat over hoe je het beste kunt reageren op discriminatie wanneer je het zelf meemaakt of tegenkomt in je omgeving. Moet je eigenlijk wel altijd reageren en welke smaken zijn er dan? Denk aan tactieken als afleiden, er later op terug komen of vastleggen wat er gebeurt.

Journalist, coach en inclusie- en diversiteitsmanager, Halima Özen, vertelt ons over hoe het ervaren van discriminatie kan aanvoelen als het krijgen van een fysieke klap, over wie nu precies weerbaarder mag worden op deze thema's en waarom er direct ongemak ontstaat wanneer de term 'racist' valt.

Wat zou jij doen als je discriminatie ervaart of tegenkomt? Eindhovenaren hebben ook ideeën over wat er in hun stad speelt op het gebied van inclusie en diversiteit. Hoe ging dat vroeger en hoe gaat het nu in Eindhoven? En welke methode is het meest zinvol? Wat vind jij?

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.

https://www.bureauncdr.nl/documenten/nationale-programmas/2024/03/21/rapport-reageren-als-omstander

https://radar.nl/jurriaan-omlo-de-optelsom-van-ervaringen-met-discriminatie-is-erg-pijnlijk/

https://www.youtube.com/watch?v=dLAi78hluFc&t=1s (Jane Elliott 'Blue Eyes - Brown Eyes' / Experiment Anti-Racism)

https://aminatacairo.com/nl/holding-space/

Black doll White doll (poppentest uit film van Sunny Bergman) https://www.youtube.com/watch?v=GLEfUu5lbYs&t=6s&ab_channel=JosefienvanOjen

https://www.inclusiefabriek.nl

https://www.linkedin.com/in/inclusiefabriek/

https://www.orangetheworld.nl/2022/11/14/de-5d-methode-helpt-omstanders-het-verschil-te-maken/

Hier een website waar je kunt leren over, en oefenen met het 5D model: https://fairspace.co/nl/doe-mee-met-5d/

#2. Etnisch profileren en systemisch racisme

Wed, 21 May 2025 08:00:00 +0200

Deze aflevering gaat over wat het betekent als je racisme terugkerend in je leven tegenkomt. Maar ook over wie daar last van heeft en wie verantwoordelijk is voor het veranderen systemen van ongelijkheid. Mensenrechtenadvocaat Jelle Klaas, tevens directeur van advocatenkantoor PILP, vertelt over hoe zijn cliënten racisme ervaren door vaker gecontroleerd te worden op het vliegveld, over algoritmes van banken die anders in elkaar zouden moeten zitten en over racisme in de politiek.

Wat is eigenlijk de definitie van racisme als onderdeel van discriminatie? Eindhovenaren vertellen waar en hoe zij racisme zien in hun stad en wat volgens hen de oplossing is. Of is deze er niet? En wat kun je het beste doen als je jezelf betrapt op vooroordelen? Wat vind jij?

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.

Etnisch profileren:

https://www.amnesty.nl/actueel/proactief-politieoptreden-leidt-tot-discriminatie-in-nederland

https://www.amnesty.nl/content/uploads/2016/11/rapport_etnisch_profileren_ainl_28_okt_2013.pdf?x17069

De zeven vinkjes: https://www.jorisluyendijk.nl/index_p_4235.html

Wit huiswerk: www.withuiswerk.nl

Stateless : https://www.netflix.com/title/81206211

De inclusiemarathon: https://www.kis.nl/artikel/de-inclusiemarathon-over-een-lange-race-naar-diversiteitsbeleid

Het Antiracisme handboek: https://chanellodik.com/product/het-antiracismehandboek/

Wit is ook een kleur (poppen experiment): https://www.npodoc.nl/documentaires/2016/12/wit-is-ook-een-kleur.html

Pilp (website van mr. Jelle Klaas): https://pilp.nu/

#1. De meeste discriminatiemeldingen ooit

Mon, 21 Apr 2025 08:00:00 +0200

Deze aflevering gaat over Artikel 1 van de Grondwet en discriminatiegronden. Dit onderwerp wordt besproken door ervaringen uit de praktijk te combineren met theoretische kennis. Zo komen we samen tot een antwoord op de volgende vragen:

Wat staat er eigenlijk in Artikel 1? Weten Eindhovenaren wat het artikel inhoudt? Op welke gronden kun je wettelijk gediscrimineerd worden? Moet discriminatie altijd te bewijzen zijn? Wat doet een antidiscriminatiebureau eigenlijk? En nog veel meer!

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1.

Meld discriminatie hier:

www.discriminatie.nl

Zoek hier je eigen gemeente in de Discriminatie monitor:

https://discriminatie.nl/rapportages/

Kennis:

Verslaafd aan ons eigen gelijk (geschreven door Lammert Kamphuis):

https://www.brainwash.nl/artikelen/ja-ook-jij-hebt-een-tunnelvisie