Leiders & Teams

5/5: Van ambities naar eigenaarschap op alle lagen

Mon, 30 Mar 2026 07:00:00 +0200

Ambities en verbeterplannen zijn nodig, maar ze werken alleen als ze doorwerken in het dagelijks handelen.

In deze laatste aflevering van de serie komt alles samen: de ambities, het fundament, het kijken naar het systeem en het samen leren. Je hoort waarom het niet gaat om nog scherper formuleren, maar om anders kijken naar hoe plannen doorwerken in het systeem. En hoe je ruimte kunt creëren voor echte beweging, waarin alle lagen van de organisatie betrokken zijn, zonder het hele plan open te breken. Van leerling tot aan bestuurder, het hele systeem komt aan bod.

Deze serie van 5 gaat over een tweedaagse verkenning op systeemgericht werken aan onderwijsverandering. Het is bedoeld voor onderwijsorganisaties die merken dat een goed ingezette, en wel overwogen onderwijsambitie, in de praktijk op de scholen in werkelijkheid een weerbarstig en complex verandervraagstuk blijkt te zijn op diverse scholen.

Nieuwsgierig geworden naar deze verkenning voor bestuurders en DB's waarin leidinggevend kader van scholen wordt meegenomen in systeemgericht werken aan onderwijsverandering? Mail mij via mieke@miekevanderkroon.nl.

Of kijk op mijn website voor meer informatie: www.miekevanderkroon.nl

Of zoek mij op via LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

4/5: Samen leren en uitwisselen

Mon, 16 Mar 2026 07:00:00 +0100

Verandering in onderwijs vraagt meer dan inhoudelijke afstemming alleen.

In deze aflevering staat het samen leren en de uitwisseling die daarin nodig is centraal. Over hoe teams zich tot elkaar verhouden terwijl ze veranderen, hoe ze samen onzekerheid dragen en samen leren. Ik laat zien waarom praten over inhoud alleen niet voldoende is, wat er gebeurt als deze manier van kijken ontbreekt in verbeterplannen, en waarom dit een cruciale maar vaak onderschatte factor is in duurzame onderwijsverandering.

Deze serie van 5 gaat over een tweedaagse verkenning op systeemgericht werken aan onderwijsverandering. Het is bedoeld voor onderwijsorganisaties die op DB niveau merken dat een goed ingezette, en wel overwogen onderwijsambitie, in de praktijk op de scholen in werkelijkheid een weerbarstig en complex verandervraagstuk blijkt te zijn op diverse scholen.

Nieuwsgierig geworden naar deze verkenning waarin leidinggevend kader van scholen wordt meegenomen in systeemgericht werken aan onderwijsverandering? Mail mij via mieke@miekevanderkroon.nl.

Of kijk op mijn website voor meer informatie: www.miekevanderkroon.nl.

Of zoek mij op via LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

3/5: Kijken naar het systeem

Mon, 02 Mar 2026 07:00:00 +0100

Waarom ziet een verbeterplan er op papier logisch uit, maar gebeurt er in de praktijk iets anders?

In deze aflevering neem ik je mee in de tweede van de vier kijkrichtingen om verandering in het onderwijs goed te laten implementeren: Kijken naar het systeem. Aan de hand van dynamiek, leiderschap en teamgedrag onderzoek ik hoe verbeterplannen en ambities complexe vraagstukken blijken. Niet om nieuwe plannen te maken, maar om scherper te zien wat er al gebeurt en waarom dat logisch is vanuit het systeem.

Deze serie van 5 gaat over een tweedaagse verkenning op systeemgericht werken aan onderwijsveradnering. Het is bedoeld voor onderwijsorganisaties die merken dat een goed ingezette, en wel overwogen onderwijsambitie, in de praktijk op de scholen in werkelijkheid een weerbarstig en complex verandervraagstuk blijkt te zijn op diverse scholen. Deze zienswijze en aanpak is bedoeld voor bestuurders en hun DB's.

Nieuwsgierig geworden naar deze verkenning waarin leidinggevend kader van scholen wordt meegenomen in systeemgericht werken aan onderwijsverandering? Mail mij via mieke@miekevanderkroon.nl.

Of kijk op mijn website voor meer informatie: www.miekevanderkroon.nl

. Of zoek mij op via LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

2/5: Het fundament van systeemgericht werken

Thu, 19 Feb 2026 07:00:00 +0100

Wat maakt dat verandering kan ontstaan, of juist vastloopt voordat de implementatie echt op gang komt?

In deze aflevering staat het fundament centraal: ik neem je mee WAAROM deze basis zo belangrijk is om met elkaar in beweging te komen. En over waarom het ontbreken van dit fundament maakt dat veranderingen blijven hangen en hoe logisch dat is. Het is ook iets waar leiders daadwerkelijk invloed hebben.

Deze serie van 5 gaat over een tweedaagse verkenning op systeemgericht werken aan onderwijsverandering. Bedoeld voor bestuurders en DB's; voor onderwijsorganisaties die merken dat een goed ingezette, en wel overwogen onderwijsambitie, in de praktijk op de scholen in werkelijkheid een weerbarstig en complex verandervraagstuk blijkt te zijn op diverse scholen.

Nieuwsgierig geworden naar dit fundament van deze verkenning waarin leidinggevend kader van scholen wordt meegenomen in systeemgericht werken aan onderwijsverandering? De flyer/ brochure is opvraagbaar. Mail naar mieke@miekevanderkroon.nl

Of kijk op mijn website voor meer informatie: www.miekevanderkroon.nl

. Of zoek mij op via LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

1/5: Wanneer onderwijsverandering vastloopt...

Mon, 09 Feb 2026 07:00:00 +0100

Waarom lopen onderwijsveranderingen zo vaak vast, terwijl ambities helder zijn en plannen zorgvuldig zijn uitgewerkt?

In deze eerste aflevering van een serie van vijf, kijk ik naar waarom verandering in het onderwijs niet vanzelf ontstaat. Je hoort hoe teamgedrag laat zien hoe een schoolcontext reageert op verandering, en waarom juist dáár belangrijke informatie ligt.

Leiderschap heeft hierin een cruciaal keerpunt. Deze podcast vormt het vertrekpunt van het ontstaan van een leertraject voor onderwijsorganisaties op de laag van bestuurders samen met hun DB's. Ik vertel je over de inrichting van die tweedaagse verkenning, waarin het draait om onderwijsverandering anders leren bekijken waardoor je anders je verander vraagstukken gaat vormgeven.

Deze serie van 5 gaat over een tweedaagse, vanuit een pilot die op vraag van een onderwijsstichting is ontstaan. Het is bedoeld voor onderwijsorganisaties die merken dat een goed ingezette, en wel overwogen onderwijsambitie, in de praktijk op de scholen in werkelijkheid een weerbarstig en complex verandervraagstuk blijkt te zijn op diverse scholen.

Nieuwsgierig geworden naar deze verkenning waarin leidinggevend kader van scholen wordt meegenomen in systeemgericht werken aan onderwijsverandering? Mail mij via mieke@miekevanderkroon.nl.

Of kijk op mijn website voor meer informatie: www.miekevanderkroon.nl

Of zoek mij op via LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Van Pruts naar Top-team! deel 2

Mon, 02 Jun 2025 07:00:00 +0200

Teamontwikkeling verloopt in fasen. In navolging op de vorige podcast hoor je uit eigen ervaring hoe een team uiteindelijk naar een topteam is gegroeid. Er zijn lessen uit te leren over systeemgroei en leiderschap en die hoor je dan ook.

Wil je meer weten? Kijk op www.miekevanderkroon.nl voor meer inspiratie en contactgegevens. Of ga naar LinkedIN, connect en laat een pb achter: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Fijne dag!

Van Pruts naar Top-team! deel 1

Mon, 26 May 2025 21:00:00 +0200

Teamfasen doorlopen vanuit eigen ervaring: dit is deel 1 van de belevenis die ik zelf vanuit lidmaatschap heb meegemaakt in een tijdelijk projectteam als zijnde koorlid.

Als leider wil je teamfasen snappen, herkennen en daarbij kunnen aansluiten wat het team op dat moment nodig heeft.

Hoor alle struggels die je als nieuw teamlid meemaakt als je een groep binnenstapt! Volgende week het vervolg van dit avontuur!

Wil je nu meer weten over teamontwikkeling? Kijk op www.miekevanderkroon.nl, en als je contact met mij wilt hebben, dan kan dat via dezelfde website of via een pb op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Waarom veranderingen meestal mislukken

Tue, 15 Apr 2025 07:00:00 +0200

Veranderingen op de werkvloer mislukken in 70% van alle gevallen. Een gemiddelde waar je van kan schrikken en toch kan het in de non-profit wel eens hoger uitvallen. Ik vertel je waarom het volkomen logisch is dat veranderingen mislukken omdat we veelal bepaalde zaken voorbijgaan die grote invloed hebben op ons collectief gedrag.

Daarnaast ontvang je tips om te kunnen bijsturen binnen je verandermanagement.

Is er een cultuurverandering nodig of heb je hulp nodig bij jouw veranderopgave?

Wellicht interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Ook dat is verandermanagement 😉

Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Het 1000-dingen doekje

Tue, 01 Apr 2025 07:00:00 +0200

Ik neem je mee in een uitspraak die wel eens over mij gedaan is. Eerst was ik er niet zo blij mee, maar gaandeweg is het mij duidelijk geworden dat dit ook weergeeft hoeveelzijdig ik ben voor mijn klanten.

Een persoonlijke podcast vandaag waarin ik je vanuit een 1000 dingen gedachte meeneem in hoe ik ben, hoe ik het doe, hoe ik zaken aanpak en hoe ik dus mijn 1000 talenten kan aanbieden.

Ook interesse in een teamptraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Persoonlijke effectiviteit binnen jouw leiderschap

Tue, 25 Mar 2025 13:00:00 +0100

Persoonlijke effectiviteit in samenhang met jouw teamontwikkeling staat centraal in deze podcast. De complexiteit van het vak als schoolleider geef ik als voorbeeld hoe logisch het waarbij je uiteindelijk wegblijft van je eigen verlangen naar ander teamgedrag. Ik daag je uit om het geheel te overzien en ik zet uiteen wat het van je vraagt om te kunnen gaan kijken naar de samenhang van jouw leiderschap en de prestaties van jouw team.

Heb een fijne dag!

Aanspreken als leidinggevende

Wed, 19 Feb 2025 12:00:00 +0100

Aanspreken als leidinggevende is een veel voorkomende interventie in je leiderschap binnen de professionele cultuur. In gesprekken met leiders hoor ik vaak twijfels en tegenzin om het te doen. Zeker als het gaat over situaties waar jij gedoe en irritatie op voelt. In deze aflevering hoor je stappen die je gedachtegang kan helpen in de manier waarop je de situatie bekijkt en met welke effect je daarna je het gesprek kan aan gaan.

Wil je zelf meer tools leren in je leiderschap en kennis maken met systeemgericht leidinggeven aan je team? Of wil je met je hele organisatie gaan ontwikkelen met systeemgericht werken aan jullie professionele cultuur?

Neem persoonlijk contact met met op. Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Je houdt alles ook zelf in stand

Mon, 10 Feb 2025 17:00:00 +0100

Als leidinggevende is er de valkuil om te veel te willen voldoen aan de verwachtingen van je team. Ook ik ben er weer ingetrapt bij de begeleiding van teams uit het onderwijs. Veelal praat je je eigen gedrag goed, maar onbewust spelen er een aantal andere zaken van de ontwikkeling van eigenaarschap in je team laat stagneren.

Ook interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen?

Of wil je gewoon dat ik eens met je meekijk op het gebied van persoonlijk leiderschap in samenhang met de ontwikkeling van jouw team?

Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl

Of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Stilstand als vooruitgang

Sun, 02 Feb 2025 19:30:00 +0100

Stilstaan en vertragen om vooruit te komen in de groei van je teamontwikkeling. Stilstand is het gevoel wat opgewekt wordt terwijl jouw teamleden eigenlijk bezig zijn met het leren van duurzame vaardigheden waar ze nog heel lang profijt van kunnen hebben. Ze hebben het alleen echt nog niet door. Wat levert het je team op en waarom is het belangrijk om in de snelheid en druk die op je team afkomt echt te leren vertragen?

Ook interesse in een teamtraject, of voor je DT/MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen?

Of wil je gewoon dat ik eens met je meekijk op het gebied van persoonlijk leiderschap in samenhang met de ontwikkeling van jouw team?

Heb een fijne dag!

Cultuurverandering en de fase van chaos

Thu, 23 Jan 2025 12:00:00 +0100

Cultuurveranderingen in teams verlopen volgens bepaalde fasen. De fase van niet-weten is chaotisch en voelt verre van plezierig. Je hoort waarom dit zo gaat en je krijgt tips wat je kan doen aan de chaos binnen je verandertraject. De aanleiding is iets persoonlijks: de ontwikkeling van het muziektheaterstuk Parachutes in de Polder. Er zijn veel vergelijkingen tussen de ontwikkeling daarvan en het doorlopen van cultuurtrajecten.

Meer over deze voorstellingen op 3,4 en 5 mei 2025 in Het Park in Hoorn kan je vinden via deze Link: https://hetpark.nl/?s=polder

Ook interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen?

Of wil je gewoon dat ik eens met je meekijk op het gebied van persoonlijk leiderschap in samenhang met de ontwikkeling van jouw team?

Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl

Of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Ja zeggen en nee doen

Tue, 24 Dec 2024 12:00:00 +0100

Ja zeggen en nee doen is een grote frustatie in teams. Waarom ontstaat dat en wat kan je eraan doen? Een systeemgerichte aanpak in jouw leiderschap op aansturing van het team maakt dat je dit gedrag gezamenlijk ontwikkelt naar teameigenaarschap.

Heb een fijne dag!

Werkafspraken maken

Wed, 11 Dec 2024 07:00:00 +0100

Werkafspraken maken met je team als onderliggend fundament om het proces van samenwerken doelmatiger en plezieriger te maken. Ik besteed er altijd aandacht aan voordat we aan werksessies gaan beginnen, juist om er bewustwording op te krijgen. Je hoort van mij mijn meestgebruikte werkafspraken en mijn achterliggende uitgangsprincipes met het werken met teams.

Ook interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Neem contact met me op via mieke@miekevanderkroon.nl. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Begrenzen en kaderen als MT

Wed, 04 Dec 2024 07:00:00 +0100

Als MT van je team is het belangrijk om in de professionele cultuur grenzen en kaders aan te brengen. Niet alleen in processen en structuren, maar juist in houding en gedrag ligt de winst om een resultaat- en visiegericht team te ontwikkelen. Je hoort hoe belangrijk de context in een professionele cultuur is en wat de benadering van grenzen en kaders kan doen voor je teamontwikkeling.

Ook interesse in een MT traject, zodat ook jouw team de professionele cultuur gaat versterken?

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Besluitvorming aanvliegen

Wed, 27 Nov 2024 07:00:00 +0100

Besluiten nemen en in je leiderschap kaders aanbrengen in de procedure op de besluitvorming is een vaardigheid in je leiderschap wat een hoop gedoe kan schelen. Bewustwording op de mate van inspraak en wat het vraagt van je teamleden maakt het besluiten maken een stuk doelmatiger.

Interesse om eens te sparren?

Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl

of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Aannames checken

Wed, 20 Nov 2024 07:00:00 +0100

Aannames checken en bewust worden van je verwachtingen is een basistechniek in communicatie dat zeer verhelderend werkt. Het checken van de aannames aanleren in je team maar het ook zelf gebruiken in je leiderschap gaat het proces weer fluïde maken.

Ik vertel over een teamsessie met 2 teams die door hier bewustwording op te krijgen en het leren van aannames checken weer een eerste kleine stap naar een effectieve samenwerking konden zetten.

Wil je zelf meer tools leren in je leiderschap en kennis maken met systeemgericht leidinggeven aan je team?

Schrijf je in voor jouw eerste stap in het verbeteren van jouw overlegcultuur in alle contexten waarin jij moet samenwerken. Boek via deze aanmeldpagina jouw plekje voor de training ‘Grip op de dynamiek-overleg met impact’. Dat kan via deze link: https://miekevanderkroon.nl/aanmeldpagina/

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Valkuilen in leiderschap met teams

Wed, 13 Nov 2024 07:00:00 +0100

Leidinggeven aan je teamontwikkeling is een essentiële vaardigheid voor leiders. Hoe kan je ervoor zorgen dat je in jouw dynamische werkomgeving evengoed je team kan faciliteren in het effectief halen van doelen? Hoe maak je het potentieel wakker van jouw team?

Je hoort de veel gemaakte valkuilen in leiderschap en ik introduceer de systeembenadering die ervoor zorgt dat jouw team zich open kan stellen voor de collectieve kracht dat elk team in zich heeft.

Ook zin om ermee te werken?

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Overlegcultuur verbeteren- een mislukt praktijkvoorbeeld

Wed, 06 Nov 2024 07:00:00 +0100

Vergaderen en overleggen gaat niet altijd even effectief. Je kan als team daar een grote energielek op hebben. Zo ook dit team. En zij wilden helemaal gaan voor een verbetering van hun overlegcultuur. Ze raakten echter verder weg dan ooit van hun bedoeling om een professionele cultuur rond vergaderen te ontwikkelen. Je hoort in deze podcast waardoor dat zo is ontstaan.

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

De kracht van de groep

Wed, 30 Oct 2024 07:00:00 +0100

Groepsdynamiek en teamontwikkeling zijn dit keer niet theoretisch. Door een persoonlijk verhaal, met een groep waar ik ben ingestapt, vertel ik hoe ik raak ingezogen in de kracht van de groep: groepsdynamiek die met mij aan de haal gaat. Ik deel je hoe dat mechanisme werkt, wat er bij me is geactiveerd en wat ik heb te doen om mijn bijdrage aan dit geheel te kunnen maken.

Leuk als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Doelen stellen in je team

Wed, 23 Oct 2024 07:00:00 +0200

Doelen stellen is zo belangrijk in organisaties, maar het gaat nog verder dan dat. Het zit hem soms ook in kleine doelen of in bepaalde samenkomsten: waarom zijn doelen dan zo belangrijk? Zelf kom ik slecht vooruit als ik niet weet wat het doel, nut of functie van iets is. En ik ben niet de enige...

Heel fijn als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Kill the leader!

Wed, 16 Oct 2024 07:00:00 +0200

Kill the leader of de leider als zwarte schaap is een veel voorkomende onbewuste dynamiek in teams die destructief kan zijn voor de leidinggevende. Het is een symptoom van teams die niet doorontwikkeld zijn in taakgerichtheid en volwassenheid. Je hoort hoe dit complexe mechanisme ontstaat en wat er allemaal mee samenhangt.

Heel fijn als je een reactie plaatst in de comments bij de podcast of met ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Beoordeelt, dan is deze podcast beter te vinden voor meer leidinggevenden die inspiratie en tips kunnen gebruiken in hun aansturing op teamontwikkeling!

Wil je persoonlijk contact? Zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Je redt het niet in je eentje

Wed, 09 Oct 2024 07:00:00 +0200

Veranderingen doorvoeren op teamniveau was ooit mijn persoonlijke missie. Je hoort de belangrijkste les uit mijn werkleven en hoe diep deze missie in mijn script verweven was en het tot een hittepunt kwam. Dankbaar ben ik omdat ik nu zelf teams kan helpen omdat het mij zoveel inzichten heeft gebracht over hoe teams samen veranderingen tot stand brengen en wat ik nu leiders kan leren om daar grip op te krijgen. Hoe krijg je ze mee? Het is collectief leren!

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Gelijkheid in teamwerk nastreven is killing

Wed, 02 Oct 2024 07:00:00 +0200

Gelijkheid nastreven is een onbewuste neiging die op teamniveau killing voor de teamontwikkeling is. Het overkwam mijzelf afgelopen week in de ontwikkeling van de training “Grip op je vergadering”. Je hoort meer over de neiging, over de training maar ook over mijn ervaringen in het onderwijs hoe bijv. een verplichte regeling als taakbeleid het meganisme van gelijkheid versterkt waardoor het ontbreekt aan teameigenaarschap.

Kijk vanaf 18 oktober op mijn website www.miekevanderkroon.nl over de training Grip op je Vergadering!

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Projectiemechanisme in je leiderschap

Wed, 25 Sep 2024 07:00:00 +0200

Het projectiemechanisme herkennen bij jezelf en in je team is een vaardigheid voor jouw leiderschap wat je veel kan brengen. Je hoort hoe het mechanisme werkt, ik geef een voorbeeld uit mijn eigen persoonlijke ontwikkeling en ik geef je een tip hoe je ermee aan de slag kan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Uitdagingen van de familiecultuur

Wed, 18 Sep 2024 07:00:00 +0200

Familiecultuur en zijn uitdagingen als jouw team het grote hart van de familiecultuur draagt. Je hoort de kenmerken en valkuilen die het met zich meebrengt. Hoe kan je als leidinggevende dit voor je werken?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Voordelen van de familiecultuur

Wed, 11 Sep 2024 07:00:00 +0200

Familiecultuur: een cultuur met een negatief imago, die in mijn ogen niet altijd terecht is want deze cultuur heeft ook zijn positieve effecten en voordelige lange termijn gevolgen. Deze aflevering wordt volgende week aangevuld met de uitdagingen van de familiecultuur en ontvang je ook tips wat je kan doen om die uitdagingen aan te gaan.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Heb een fijne dag!

Gouden Weken voor je teamontwikkeling!

Wed, 04 Sep 2024 07:00:00 +0200

Jouw teamontwikkeling nu extra aandacht geven. Je hoort van me waarom dat nu een hele goede periode ervoor is en wat het je op lange termijn gaat opleveren.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Vergaderen; waarom doen we dat?

Wed, 28 Aug 2024 07:00:00 +0200

Waarom vergaderen we? Wat gaat er zoveel mis op dat gebied en hoe kan je dat voorkomen? Hoe maak je iedereen eigenaar in het overleg, en wat is de invloed van de context waar jij als leider op kan sturen?

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Teambuilding activiteit voor de samenwerking

Wed, 21 Aug 2024 07:00:00 +0200

Een werkvorm waarin je de samenwerking als teambuildings activiteit kan aanvliegen.

Ik vertel je hoe je voorbereiding is, geef je uitleg over de instructies en het gesprek met het tea, als evaluatie.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Stagnerende teams herkennen en ombuigen

Wed, 14 Aug 2024 07:00:00 +0200

Stagnerende teamontwikkeling, hoe herken je het en welke signalen kan je zien? Wat kan je eraan doen, hoe krijg je teams weer in beweging. Ik vertel over mijn eigen ervaringen uit mijn loopbaan. Je hoort welke interventies ik altijd deed om teams weer terug in hun kracht te zetten.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Hoeveel aapjes neem jij op je schouders?

Wed, 07 Aug 2024 07:00:00 +0200

Hoe voorkom je nou dat jij degene bent die zaken gaat oppakken omdat zaken anders niet rondkomen? Hoe kan het dat dit patroon binnen jouw team niet verdwijnt? Jij bent degene die aan zet is, en ik geef je een kleine voorzet wat jij anders kan gaan doen.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Omgaan met klaagteams

Wed, 31 Jul 2024 07:00:00 +0200

Klaagteams of teams waar de sfeer bepalend is door klagende personen. Hoe ga je daar nou mee om als leidinggevende? De manier waarop je ernaar kijkt is bepalend voor de ingang hoe je er ook invloed op uit kan oefenen. Ik vertel je over mijn ervaringen en geef je tips wat je kan doen.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Fijne dag!

Persoonlijkheidsprofielen in je team

Wed, 24 Jul 2024 07:00:00 +0200

Persoonlijkheidsprofielen gebruiken voor je organisatieontwikkeling. Ik neem je mee met de effecten van het elkaar beter leren kennen op je teamontwikkeling En deel inzichten wanneer het effectief werkt voor je teamontwikkeling en wanneer juist niet.

Lees ook de blog op mijn website hierover: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Professionele cultuur, had ik dit maar eerder geweten!

Wed, 17 Jul 2024 07:00:00 +0200

Hoe ontwikkel je een professionele cultuur in je organisatie? En wat is de wijsheid van het systeemdenken die ik heel graag eerder had willen weten? Vanuit die visie ontvang je tips over de randvoorwaarden waaraan jij kan werken als leidinggevende.

Heel tof als je een reactie achterlaat op mijn uitgewerkte blog over deze podcast: https://miekevanderkroon.nl/tips-en-tools-van-mieke/

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Onveiligheid in teams

Wed, 10 Jul 2024 07:00:00 +0200

Onveiligheid in teams: mijn gemaakte fout als leider in de aanpak daarvan. Ik neem je mee in wat er nou precies gebeurt als iemand zich onveilig voelt en wat het effect is op het geheel in jouw team. Ik vertel je over mijn gemaakte fouten en je hoort van mij aan waar je werkelijke werk ligt als leidinggevende!

Als jij anders gaat kijken, een andere bewustwording gaat krijgen op de bestaande gedragingen waarin jij je een belangrijke plek hebt; dan ga je zien dat jij dit kan beïnvloeden. Jij kan leren hoe je kan dansen op die dynamiek.

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op Instagram op @miekevdkroon en start een dm.

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Modern leiderschap om leiders voluit te laten gaan

Wed, 03 Jul 2024 07:00:00 +0200

In deze podcast zie ik de leidinggevende in zijn turbulente complexe omgeving waarin vaak vele belangen spelen. Een pittige en soms eenzame plek in de organisatie. Personen die heel graag willen dat hun teams zelf weerbaar en autonoom kunnen functioneren. Maar heel vaak is er disbalans in wat jij kan op persoonlijk niveau en waar de werkelijke uitdaging ligt!

Als jij anders gaat kijken, een andere bewustwording gaat krijgen op de bestaande gedragingen waarin jij je plek hebt, als jij gaat leren hoe je kan dansen op die dynamiek. Ik vertel je wat er dan gaat ontstaan!

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op instagram op @miekevdkroon en start een dm

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Fijne dag!

Hoe je Teams volwassen maakt

Wed, 26 Jun 2024 07:00:00 +0200

Teams volwassen en taakgericht maken: met deze tips kan jij werken aan de competenties van jouw team. Ik neem je mee in de klassieke dynamieken die horen bij de teamfasen. Wat vraagt dat van jou? Hoe kan jij herkennen aan het teamgedrag in welke fase ze zitten en wat is er dan nodig?

Mijn naam is Mieke. Ik help nu leidinggevenden, MT’s en teams met datgene waar ik zelf ook jarenlang mee worstelde: die lastige dingetjes in teamgedrag en cultuur. Met een persoonlijk traject of met een teamtraject help ik organisaties naar krachtige samenwerkingen. Meer ruimte, meer eigenaarschap, meer vertrouwen en veiligheid: je wordt er een woest aantrekkelijke organisatie van!

OPROEP!

Heel tof als je een reactie plaatst over deze podcast in de comments of met 5⭐️

Het is mijn wens om mijn aanbod nog beter op jullie te laten aansluiten, dus als je het leuk vindt om mij nog meer input te geven: je kan mij bereiken op mieke@miekevanderkroon.nl

Zoek op instagram op @miekevdkroon en start een dm.

Of je linkt met me op Linkedin en stuurt mij een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Fijne dag!

Waarom bestaansrecht voor gedoe kan zorgen

Wed, 19 Jun 2024 09:00:00 +0200

Waarom bestaansrecht van teams zo belangrijk is: in deze aflevering vertel ik je hoe verrast ik was dat dit item soms zo’n eyeopener kan zijn. Zeker met tijdelijke teams als projectteams, werkteams, MT-teams: onduidelijkheid in het bestaansrecht kan voor een hoop gedoe zorgen. Waarom ben je als team bij elkaar? Een voorbeeld uit mijn praktijk!

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Mijn boodschap is: je hebt eerst anders te kijken en te denken, naar jezelf én je team, om next level resultaten te krijgen! Ik richt mij op organisaties en leiders die hun ambitieuze doelen willen halen met hun team(s) en daarbij zichzelf en de mensen om hun heen naar een higher level willen brengen.

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Tips hoe jij belemmerende patronen impliciet kan beïnvloeden

Wed, 12 Jun 2024 09:00:00 +0200

Samen hou je belemmerende patronen in stand: ik vertel je een voorbeeld hoe je dat soms onbewust doet als leidinggevende. Verder geef ik je tips over hoe jij impliciet gedragingen in overleg kan beïnvloeden en bijsturen.

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Stop met 1 op 1 gesprekken!

Wed, 05 Jun 2024 09:00:00 +0200

De meest gemaakte fout in leiderschap: veel 1 op 1 aanspreken en bila gesprekken over iemands gedrag in het team. Waarom ik ervoor pleit dat jij moet stoppen met 1 op 1 aanspreken om de normen in je team te bewaken, maar tegelijkertijd ben jij ook bewaker van grenzen en heb je dat toch ook wel te doen. Hoe dan?? In deze aflevering vertel ik je de nadelen op korte en lange termijn van 1 op 1 aanspreken. En ik geef je tips mee wat je wel kan doen.

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Hoe frustraties en gedoe in je team op te lossen

Wed, 29 May 2024 09:00:00 +0200

Frustraties in je teams: zaken gaan niet zoals we willen dat het gaat. Er is gemorrel, gemopper, geroddel, men vindt wat van elkaar, ze gaan erover bij de leidinggevende in gesprek: eigenlijk is het heel NORMAAL dat het er is! In deze aflevering vertel ik je waarom dat normaal is en wat je kan doen om het te normaliseren waardoor jij frustraties in je team kan tackelen.

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

In 7 stappen naar het gesprek over samenwerken.

Wed, 22 May 2024 09:00:00 +0200

In 7 stappen naar een gesprek over samenwerken. Want ik druk je op het hart om dat vooral te gaan doen met jouw team. In deze aflevering vertel ik je hoe. Gebruik ook deze link: https://miekevanderkroon.nl/blog/in-7-stappen-de-samenwerking-binnen-het-team-bespreken/

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Wie is Mieke van der Kroon?

Wed, 15 May 2024 09:00:00 +0200

In deze allereerste aflevering stel ik mijzelf aan je voor. Wie ben ik, wat doe ik, waarom ik deze podcast ben gestart, voor wie het is, met wie ik werk en hoe mijn werkpad is gegaan. Natuurlijk vertel ik je ook wat je kan verwachten.

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Niet ALWEER een traject!

Wed, 15 May 2024 09:00:00 +0200

Niet ALWEER een traject! Eén van de grootste valkuilen waar organisaties in stappen. Waarom ik eigenlijk vind dat je eerst aan de samenwerking moet gaan werken voordat je het weer gaat hebben over je visie, de gewenste cultuur of een ander training of trajekt om de professionele houding te bevorderen. Het is verleidelijk om via dit soort trajecten de verbetering van de samenwerking aan te vliegen, maar ik kan je voorspellen dat dit niet gaat werken. Luister waarom!

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Systeemgericht werken met teams: doe het ook!

Wed, 15 May 2024 09:00:00 +0200

Systeemgericht werken met teams, wat maakt nou dat mijn aanpak is geworden, wat ging daaraan vooraf en welke inzichten geeft dat? Het is werken en kijken naar teams op een andere manier dan we eigenlijk gewend zijn. Laat me je meenemen in hoe jij kan beginnen!

Vond je deze aflevering inspirerend, dan vind ik het leuk als je dat laat weten in een review ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️!

Als je geen aflevering wil missen, klik dan op “VOLG” via Spotify of Apple Podcast of Podcastluisteren.nl

Mijn naam is Mieke van der Kroon, host van deze podcast Leiders & Teams en eigenaar van Mieke van der Kroon Training en Coaching

Wil je specifieker geholpen worden of samenwerken? Zoek contact met me via mijn website. Of connect met me op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/

Trailer van Leiders & Teams

Mon, 22 Apr 2024 09:00:00 +0200

Welkom bij de trailer van podcast Leiders & Teams!

Duik in de wereld van leiderschap en groepsdynamica, voor degenen die meer impact willen hebben in hun leiderschap en bij willen dragen aan effectieve teamontwikkeling.

Abonneer of volg voor je wekelijkse dosis inspiratie en expertise en bouw mee aan krachtige samenwerkingen.