Deze aflevering is onderdeel van een serie. Luister de eerste inleidende aflevering hier: Loontransparantie: een introductie

In deze aflevering bespreken Tom Profijt en Imke Lintsen samen met gastsprekers Marloes Weerts en Jessica Rehe van The Rewards Collective de achtergrond en het doel van deze wetgeving, wat er concreet op organisaties afkomt en waarom afwachten geen optie is. Want wie nu niet voorbereidt, loopt straks risico op juridische procedures, reputatieschade en interne onrust.

Deze aflevering vormt het startpunt van een reeks waarin de afzonderlijke verplichtingen stap voor stap worden besproken en verdiept.

Deze aflevering is onderdeel van een serie, luister ook de andere afleveringen waarin wij ingaan op relevante wijzigingen in de herziene UAV-GC op het gebied van: 1) samenwerking en geschilbeslechting, 2) wijzigingen en 3) de aansprakelijkheid.

Deze aflevering is onderdeel van een serie, luister ook de andere afleveringen waarin wij ingaan op relevante wijzigingen in de herziene UAV-GC op het gebied van: 1) afwijkingen, 2) informatieverstrekking en de bodemgesteldheid en 3) de aansprakelijkheid.

Optoppen wint snel aan populariteit als slimme oplossing voor de woningnood in Nederland. Door extra woonlagen te creëren op bestaande gebouwen, kunnen VvE’s (Verenigingen van Eigenaren) extra woonruimte realiseren zonder nieuwe bouwgrond nodig te hebben. Maar hoe pak je dit als VvE aan? En met welke juridische obstakels moet je rekening houden?

Onze specialisten gaan in op essentiële onderwerpen zoals:

1. De rol van de VvE en besluitvorming over optoppen
2. Vergunningen en bouwregelgeving
3. Eigendomsrechten en splitsingsaktes

Wil je weten hoe je optoppen juridisch correct aanpakt? Luister nu naar de podcast!

In deze podcast bespreken Matthijs van Rozen en Anna Tenhagen alles wat je moet weten over het aandeelhoudersregister:

• Wat is een aandeelhoudersregister en waarom is het verplicht?
• Welke gegevens moeten erin staan?
• Welke juridische risico’s loop je als het register ontbreekt of fouten bevat?
• Hoe zorg je ervoor dat het register correct en up-to-date blijft?

Een goed bijgehouden aandeelhoudersregister voorkomt juridische geschillen, vereenvoudigt overdrachten van aandelen en zorgt voor duidelijkheid binnen de B.V. Wil je weten hoe je dit document op orde houdt en welke risico’s je kunt vermijden? Luister dan nu deze podcast. 

Deze aflevering is onderdeel van een serie, luister ook de andere afleveringen:

1. Werken met zzp'ers: wat speelt er?
2. Werknemer of zzp'er?
3. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
4. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
5. 2025: zzp'ers in de bouw
   
   Let op: deze aflevering is opgenomen op 13 december 2024. Daarna, namelijk op 18 december, heeft de Staatssecretaris van Financiën laten weten dat in 2025 geen boetes worden opgelegd door de Belastingdienst. Dit geldt voor vergrijp- en verzuimboetes. In de aflevering wordt het verschil uitgelegd. De Belastingdienst kan (en zal) uiteraard wél de niet afgedragen loonheffingen alsnog vorderen door het opleggen van een naheffingsaanslag. 

Deze aflevering is onderdeel van een serie over de zzp'er. Luister ook onze andere afleveringen in de serie:

1. Werken met zzp'ers: wat speelt er?
2. Werknemer of zzp'er?
3. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
4. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
   

Deze aflevering is onderdeel van een serie over de zzp'er. Luister ook onze andere afleveringen in de serie:

1. Werken met zzp'ers: wat speelt er?
2. Werknemer of zzp'er?
3. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
4. 2025: zzp'ers in de bouw?
   

Deze aflevering is onderdeel van een serie over de zzp'er. Luister ook onze andere afleveringen in de serie:

1. Werken met zzp'ers: wat speelt er?
2. Werknemer of zzp'er?
3. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
4. 2025: zzp'ers in de bouw?
   
   
   
   

Deze aflevering is onderdeel van een serie over de zzp'er. Luister ook onze andere afleveringen in de serie:

1. Werken met zzp'ers: wat speelt er?
2. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
3. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
4. 2025: zzp'ers in de bouw?
   
   
   
   

Deze aflevering is onderdeel van een serie. Luister de andere afleveringen hier:

1. Werknemer of zzp'er?
2. 2025: de zzp'er als zakelijke dienstverlener?
3. 2025: zzp'ers in zorg en onderwijs?
4. 2025: zzp'ers in de bouw?
   
   
   
   

Zij gaan hierbij in op wat het familiestatuut inhoudt, hoe je het kunt opstellen en tegen welke obstakels je kunt aanlopen

Vragen als: ‘’ Hoe voorkom je conflicten die de familiebanden kunnen verstoren en de onderneming kunnen raken? Hoe zorg je voor een soepele opvolging in je familiebedrijf? En hoe houd je dit statuut als een levend, dynamisch document dat meegroeit met de familie en het bedrijf?’’ komen aan de orde. Mocht je meer willen weten, er is eveneens een blog te vinden op onze website.

De Wet Vifo geldt voor specifieke sectoren en in bepaalde gevallen. Transacties die onder deze wet vallen moeten worden gemeld bij het Bureau Toetsing en Investeringen (hierna: BTI). Bij de melding zullen bepaalde gegevens omtrent de transactie aangeleverd moeten worden. Het BTI krijgt vervolgens een aantal weken de tijd om de transactie te toetsen en eventueel tegen te houden. 

In deze podcast bespreken Matthijs van Rozen en Anna Tenhagen welke sectoren vallen onder de Wet Vifo, welke transacties vallen onder de Wet Vifo en wat hiervan de gevolgen zijn voor de praktijk. 

Van deze eerste optie is de afgelopen jaren veelvuldig gebruik gemaakt, doordat niet alle eigenaren hoeven in te stemmen. De Hoge Raad heeft echter in haar uitspraak van 24 februari 2023 deze wijze van wijziging genuanceerd. In deze podcast vertellen Pieter en Anna over de uitspraak en de nuance van de Hoge Raad.

De Aanbestedingswet 2012 biedt aanbestedende diensten de mogelijkheid om inschrijvingen met een abnormaal lage prijs terzijde te leggen. Uit de Nederlandse rechtspraak volgt dat dit een discretionaire bevoegdheid is van de aanbestedende dienst. Echter, uit een recente uitspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie volgt dat aanbestedende diensten onder omstandigheden wel degelijk verplicht zijn te toetsen of een inschrijving abnormaal laag is.

In deze podcast bespreken Marianne, Laurens en Elske het leerstuk van de abnormaal lage inschrijving, de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie en welke gevolgen dit heeft voor de praktijk.

De reden van het wetsvoorstel is met name gelegen in de transparantie bij ontbinding, bescherming van schuldeisers en het voorkomen van misbruik. Het bestuur van een rechtspersoon heeft – met ingang van de wet – een grotere verantwoordingsplicht. Dit resulteert erin dat het bestuur meer documenten dient te deponeren en schuldeisers moet inlichten. Daarnaast worden er consequenties verbonden aan het niet-naleven van deze verplichtingen.

Voor de fijnproevers is hierna nog een link opgenomen naar de Kamerbrief die Tom en Vincent in deze podcast bespreken: Kamerbrief.

O ja, luister vooral ook onze andere aflevering over de toekomst van arbeidsmarkt: Kan ik nog werken met zzp'ers?.

Maar wat maakt dat uit en waarom is dat belangrijk? Dat bespreken Tom Profijt en Vincent de Groot (beiden advocaat arbeidsrecht) in deze aflevering. Zij plaatsen deze Deliveroo-uitspraak een een bredere trend en schetsen een beeld van de toekomstige wetgeving in ZZP-land. Kortom, als u met ZZP'ers werkt is deze aflevering zeker de moeite van het luisteren waard. Overigens ook als u niet met ZZP'ers werkt.

De B Corp-certificering wordt afgegeven door B Lab, een Amerikaans non-profit bedrijf. Om de certificering te verkrijgen, dient het bedrijf een proces te doorlopen waarbij het bedrijf wordt getoetst op (grofweg) vijf pijlers:

1. Governance
2. Werknemers
3. Klanten
4. Milieu
5. Gemeenschap

In deze podcast geven Mark Huizenga (advocaat ondernemingsrecht) en Anna Tenhagen (kandidaat-notaris ondernemingsrecht) een introductie over het B Corp certificaat. Zij bespreken onder meer het waarom, het proces en eventuele risico’s die aan het certificaat en de daarmee gemoeide verplichtingen verbonden zijn. Meer weten over de B Corp of maatschappelijk verantwoord ondernemen, onze specialisten staan voor u klaar.

Een korte analyse van de uitspraak, de gevolgen voor de advocatuurlijke en de notariële praktijk en de eerste (lagere) rechtspraak passeren de revu. Hierbij wordt onder meer ingegaan op onderwerpen als de gronduitgiftepraktijk van overheden, de algemene beginselen van behoorljk bestuur en de notariële zorgplicht.

Een korte inleiding van de casus die ten grondslag ligt aan het Didam-arrest:

Twee supermarktexploitanten hebben interesse de locatie van het oude gemeentehuis, in het centrum van Didam. Ondanks het feit dat de interesse van beide partijen bekend was bij de gemeente, besluit de gemeente met één van beide partijen in zee te gaan. De ene supermarktexploitant voelt zich benadeeld en stapt naar de rechter. In eerste aanleg en in hoger beroep krijgt hij ongelijk, maar de Hoge Raad stelt hem alsnog in het gelijk en oordeelt (onder andere) dat de door de gemeente gevolgde wijze van toekenning in strijd is met het gelijkheids- en transparantiebeginsel.

Het arrest is te vinden door te zoeken op de volgende gegevens: HR 26 november 2021, ECLI:NL:HR:2021:1778.

Wil jij weten welke gevolgen het Didam-arrest heeft of zou kunnen hebben voor jou? Luister dan zeker deze podcast.

Vaak wordt een windmolen gefinancierd door een kredietverstrekker. Tot zekerheid van terugbetaling wordt er ten behoeve van de kredietverstrekker een zekerheidsrecht gevestigd in de vorm van een hypotheek. De vorige aflevering is reeds besproken dat voor de windmolen een recht van opstal wordt gevestigd. Wat dit betreft is de vestiging van dit recht van hypotheek dan ook afwijkend van het recht van hypotheek zoals wij dat kennen voor bijvoorbeeld een eigen woning. 

In deze aflevering wordt dieper ingegaan op de inhoud van dit recht van hypotheek. Zo komen onderwerpen als instaprechten, separatistenpositie en de nauwe betrokkenheid van de kredietverstrekker aan bod. Aan de hand van voorbeelden nemen Pieter en Anna je mee in het proces van zo'n financiering en de inhoud daarvan. 

In deze podcast bespreken zij het algemene deel. Hierin worden de verschillende problemen die kunnen spelen geschetst. Hoe ontstaat een windpark? Wie neemt het initiatief? En wat is de rol van de notaris? Daarbij worden al verschillende inkijkjes gegeven voor de volgende afleveringen.

Wat is hier aan de hand? Hoe is de arbeidsrechtelijke bescherming van deze werknemers eigenlijk geregeld en kan de overheid diensten inkopen zonder dat de werknemers daar de gevolgen van ondervinden?

De afgelopen jaren deed Imke Lintsen onderzoek naar de afstemming tussen het arbeidsrecht en het aanbestedingsrecht en zocht zij een antwoord op onder meer de genoemde vragen. Op 31 mei 2022 mocht zij haar proefschrift verdedigen. In deze aflevering bevraagt Tom Profijt Imke over de aanleiding van haar onderzoek, de problematiek en haar belangrijkste bevindingen.

Weten hoe het echt zit? Luister de podcast.

Wil je de conclusie van de Advocaat Generaal lezen, je vindt hem hier: Conclusie Advocaat Generaal.

Eén aspect daarvan is dat werkgevers bepaalde scholing gratis moeten aanbieden aan hun personeel en ook nog eens zoveel mogelijk onder werktijd. Gevolg daarvan is dat je voor die scholing ook geen studiekostenbeding meer mag afspreken. In deze aflevering bespreken Vincent de Groot en Erik Hollander onder meer voor welke opleidingen dit geldt en waar je als ondernemer rekening mee moet houden. 

Op 13 september a.s. verzorgen Erik Hollander en Ingrid Warfman een event over deze nieuwe wet via de KienhuisHoving Academy. 

Moet je het tegenstrijdig belang gewoonweg zien te vermijden of zijn er andere oplossingen denkbaar? Het onderwerp is minder  beladen dan het woord tegenstrijdig doet vermoeden. 

In deze podcast leggen Matthijs van Rozen en Anna Tenhagen uit wat het tegenstrijdig belang inhoudt, hoe er gehandeld moet te worden en wat de risico’s zijn! Na het luisteren van deze aflevering ben je weer helemaal bij. 

De directe aanleiding voor deze aflevering is een rechtszaak over een docent bewegingsleer die is ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag. Maar liefst 4 rechtscolleges hebben over deze zaak geoordeeld en de zaak ligt op dit moment voor het finale oordeel bij de Hoge Raad (ons hoogste rechtscollege). Naar verwachting komt de uitspraak in juni 2022. Alvast benieuwd naar het advies hierover van de vaste adviseur van de Hoge Raad? Bestudeer die dan hier: Advies AG.

Een bemiddelaar is als tussenpersoon betrokken bij het tot stand brengen van overeenkomsten tussen verschillende partijen. Denk aan makelaars, verzekeringsadviseurs en handelsagenten. Hoewel bemiddeling in de praktijk veel voorkomt, stelt de Nederlandse wet belangrijke voorwaarden aan bemiddeling. Die voorwaarden worden nog wel eens uit het oog verloren en dat kan grote gevolgen hebben.

Dat kwam ook naar voren in een recente uitspraak in een zaak tussen Sports Entertainment Group (SEG) en profvoetballer Stefan de Vrij. Kort weergegeven dacht De Vrij dat SEG namens hem onderhandelde met een voetbalclub. Volgens SEG trad het juist exclusief op voor de voetbalclub en niet voor De Vrij. De Italiaanse club betaalde SEG hiervoor een commissie van € 7,5 miljoen euro, oplopend tot € 9,5 miljoen. De Vrij was van mening dat SEG in strijd handelde met de (wettelijke) voorwaarden die gelden voor bemiddelaars en stapte naar de rechter. Hoe oordeelde de rechter? En welke lessen kunnen daaruit getrokken worden? Luister het nu in deze aflevering in de serie ‘Over recht gesproken’!

Voor de fijnproevers hierbij een link naar de uitspraak die in de podcast wordt besproken: Hoge Raad 18 februari 2022.

Daarnaast bestaat echter nog een andere manier om vastgoed over te dragen: de zogenoemde indirecte vastgoedtransactie. Indirecte vastgoedtransacties zijn complex, maar worden in toenemende mate gebruikt. Het grote verschil met de directe vastgoedtransactie is het onderwerp van de transactie. Bij de indirecte vastgoedtransactie wordt niet het pand geleverd, maar worden de aandelen van het bedrijf dat eigenaar is van het pand geleverd.

In deze podcast zetten Julia van Iersel en Anna Tenhagen deze manieren van de overdracht van vastgoed uiteen en nemen je mee aan de hand van voorbeelden. Tevens worden de verschillende aandachtspunten van beide transacties uitgelicht. Wil jij hierover meer te weten komen? Luister dan naar deze podcast in de serie ‘Over recht gesproken’.

Roy Ensink, eigenaar van Roy Ensink Photography en Roykesart.nl, zit in deze aflevering aan tafel met onze eigen Ramon Steenbergen (advocaat IE-, ICT -en privacyrecht).

Roy is fotograaf en kunstenaar. Tijdens zijn werkzaamheden ziet hij verschillende juridische kwesties voorbij komen, die in deze podcast deels aan de orde komen. Zo ziet hij soms dat fotografie en andere content ongevraagd door derden gebruikt of gedeeld worden, en dat makers van die fotografie (of andere content) niet altijd van hun juridische positie op de hoogte zijn. Vaak blijkt dat geen dekkende afspraken zijn gemaakt of gemaakt kunnen worden. Deze en andere kwesties komen in deze podcast aan de orde, waarin Roy en Ramon stil staan bij zowel juridische, commerciële als praktische aspecten.

Hoor het allemaal in onze nieuwste podcast!

In deze aflevering reflecteren Vincent de Groot en Tom Profijt, beide advocaat arbeidsrecht, vanuit arbeidsrechtelijk perspectief op het gepresenteerde coalitieakkoord. Zij constateren dat het coalitieakkoord een mooi aanknopingspunt biedt voor een nieuwe serie afleveringen in onze podcastserie. Eentje over de toekomst van onze arbeidsmarkt. Deze aflevering is het startpunt van die serie...

Luister (en discussieer) mee! 

Deze podcast is de eerste aflevering uit een reeks: bedrijfsovernames (M&A). In volgende afleveringen komen de vervolgstappen in het overnameproces aan bod, waaronder de intentieovereenkomst, het 'due diligence' onderzoek en (het onderhandelen over) de koopovereenkomst.

De WBTR is op 1 juli 2021 ingevoerd en brengt met name voor stichtingen en verenigingen belangrijke wijzigingen met zich mee. Het doel van deze wet is het verbeteren van het bestuur en toezicht bij de stichting en vereniging en de regels die voor verenigingen en stichting gelden gelijk(er) te trekken met de regels voor BV's. In deze aflevering worden de onderwerpen bestuur, toezicht, aansprakelijkheid en ontstentenis en belet op een laagdrempelige manier besproken.

Klinkt dit allemaal nogal abstract? Luister dan naar deze podcast! Anna en Matthijs leggen het allemaal uit.

Kortom, ook na het geven van een ontslag op staande voet is de zaak nog niet helemaal rond. In deze podcast hoor je waarom!

Deze en andere vragen worden besproken in deze aflevering.

Tijdens de podcast wordt er weer een recente uitspraak behandeld. Dit keer is dat een uitspraak van de rechtbank Noord Holland. De vindplaats van deze uitspraak is: ECLI:NL:RBNHO:2021:6179. Voor de échte fijnproevers hierbij ook nog de link naar het arrest van de Hoge Raad dat tijdens de podcast aan de orde komt: ECLI:NL:PHR:1986:AC2628. 

1. Rechtbank Noord-Holland, locatie Haarlem 13 april 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:4179.
2. Rechtbank Rotterdam 7 mei 2021, ECLI:NL:RBROT:2021:4238. 

Aan de hand van twee uitspraken wordt duidelijk dat ontslag op staande voet in zeer uiteenlopende gevallen aan de orde kan zijn. Voor de fijnproevers: de twee uitspraken die worden behandeld zijn:

• Hof Amsterdam 1 juni 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:1704 (Waterflesje)
• Rechtbank Rotterdam 7 mei 2021: ECLI:NL:RBROT:2021:4238 (Seksuele relatie patiënt)

[ontslag op staande voet, ontslag, arbeidsrecht, dringende reden, direct ontslag]

In deze eerste aflevering komt de medezeggenschapsregeling aan de orde. Zorginstellingen en cliëntenraden dienen per 1 januari jl. over een medezeggenschapsregeling te beschikken, die de samenwerkingsafspraken tussen hen vastlegt. In de podcast bespreken wij wat we tegenkomen in de praktijk en stellen we vast dat er soms nog wel wat hobbels te nemen zijn. Vaar niet blind op modellen is onze belangrijkste tip. Maar beluister vooral de gehele podcast. Binnenkort zullen ook nog andere podcastafleveringen over de Wmcz2018 volgen!

#WHOA #faillissement #insolventie

Astrid Kiewiet (advocaat gezondheidsrecht) en Ilse van der Woude (advocaat arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht) praten jou bij over een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, waaruit volgt dat medisch deskundigen in de praktijk van mening kunnen verschillen over de ziekte van de werknemer en de mate van arbeidsongeschiktheid. In de uitspraak maakt het Gerechtshof gebruik van een feitelijke afweging van de stukken en de onderbouwingen. Hoe kun jij hier in de praktijk mee omgaan? En wat valt er te leren uit deze uitspraak?

Beluister het in deze podcast.

Zij bespreken kort de belangrijkste vereisten voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet. Daar zal het niet bij blijven, want - zoals dat gaat met een serie - er volgen nog meer afleveringen over het ontslag op staande voet. In die afleveringen zal dieper ingegaan worden op de afzonderlijke vereisten voor een ontslag op staande voet. Uiteraard steeds weer aan de hand van een recente uitspraak en altijd met een aantal praktische tips.

Voor nu alvast veel luisterplezier!

#ontslag #opstaandevoet #arbeidsrecht

Berdine en Mark presenteren dinsdag 13 april a.s. een Event over dit onderwerp voor de KienhuisHoving Academy. Wil je na het luisteren van deze podcast meer weten? Schrijf je hier in!

Hoe werkt ontbinding? Wanneer kun je een contract laten ontbinden? Moet je voordat je kunt ontbinden zelf nog iets doen? Deze en andere vragen komen aan bod in deze aflevering.

#contractenrecht #ontbinding #ingebrekestelling

Deze nieuwe ontslaggrond werd ingevoerd omdat het ontslagrecht te star werd gevonden. Alleen op basis van de in de wet opgesomde gronden kan de rechter de arbeidsovereenkomst ontbinden (denk hierbij aan disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer). De lat voor het behalen van deze gronden lag (en ligt) hoog. Door de invoering van de combinatiegrond werd het mogelijk om ontslaggronden die op zichzelf onvoldoende zijn voor ontbinding, te combineren. Iets meer dan een jaar na de invoering zijn er meer afwijzingen dan toewijzingen. Kun je dan inderdaad nog spreken over een versoepeling? Imke en Vincent bespreken recente uitspraken over de combinatiegrond en proberen daar een lijn in te ontdekken. Uiteraard geven zij praktische tips over de wijze waarop u de combinatiegrond het beste kunt onderbouwen zodat u bij de rechter de meeste kans van slagen heeft!

#arbeidsrecht #WAB #ontslagrecht #Arbeidsmarkt

Erik Averdijk en Tom Profijt nemen in deze Podcast samen de uitspraak van de rechtbank door. Wat betekent de uitspraak van de rechtbank? Waarom komt zij tot het oordeel dat de avondklok geen stand kan houden? Wat betekent deze uitspraak voor het kabinetsbeleid? Wat is het (mogelijke) effect van het hoger beroep dat nu loopt? 

Deze en andere vragen worden in deze Podcast beantwoord. Een Podcast mét actuele updates van de situatie. Hoe mooi is dat?! Wil je alles weten over de afschaffing van de avondklok, luister dan naar deze aflevering! 

Een link naar de uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:RBDHA:2021:1100

Ondertussen sta je als ondernemer te trappelen om eindelijk weer 'normaal' aan de slag te kunnen. Daarbij zou je ook graag weer onverkort beroep doen op je werknemers. Een vaccinatie kan daarbij uitkomst bieden. Maar wat als een werknemer zich niet wil laten vaccineren? Kan je de werknemer daartoe verplichten? Wat zijn struikelblokken? Zijn er meer mogelijkheden om COVID-19 binnen de onderneming te weren, dan een verplichte vaccinatie? 

In deze aflevering worden deze (en andere) vragen beantwoord. In gesprek zijn twee arbeidsrecht advocaten (Berdine van Eerden en Imke Lintsen), een advocaat gezondheidsrecht (Yvonne Nijhuis) en een advocaat privacyrecht (Ramon Steenbergen). Vanuit al deze invalshoeken wordt het onderwerp vaccinatieplicht besproken. 

Wil je naar aanleiding van deze Podcast meer informatie over algemene voorwaarden? Schrijf je dan in voor de masterclass 'Totstandkoming en beëindiging van contracten'. Deze vindt op 23 maart 2021 plaats. Schrijf je in via de website van de KienhuisHoving Academy: https://www.kienhuishoving-academy.nl/nl/masterclasses/contracten-proces-en-aansprakelijkheidsrecht/. 

Is het nu echt gedaan met ZZP'ers? Moet je een ontslagvergoeding betalen als je werknemer minder gaat verdienen? Is het nog verstandig om een onderneming uit een faillissement te kopen? Deze en andere vragen komen aan bod in deze aflevering.

In 1 aflevering wordt je op de hoogte gebracht van een aantal zeer belangrijke regels omtrent personeel. Makkelijker kunnen we het maken, leuker zeker ook ?! Gewoon even lekker luisteren.

1. Voor de echte diehards hieronder de vindplaats van de uitspraken die behandeld worden in deze aflevering (in volgorde van behandeling):

De reden voor deze invalshoek is het toenemende aantal tuchtklachten van werkgevers en zieke werknemers tegen de bedrijfsarts. De podcast vormt een verdieping van de eerder door Astrid en Ilse opgenomen podcast: "Re-integreren kan je leren" (Luister hem hier). 

Vragen over de podcast of suggesties? Mail dan naar: podcast@kienhuishoving.nl 

Deze podcast is een eerste aflevering uit de reeks: de juridische aspecten van het ondernemen: de startup. In een volgende aflevering zal aandacht worden besteed aan de vraag waar een investeerder/ondernemer op moet letten als hij of zij wil instappen in een al bestaande onderneming.

De podcast draait om de vraag: Wat te doen als werknemers niet naar hun werk willen komen? Kunnen zij schermen met het advies van de overheid: "Werk zoveel mogelijk thuis, tenzij..". Moet u daar als ondernemer onder alle omstandigheden in meegaan? Aan de hand van twee recente uitspraken van kantonrechters in Almere en Nijmegen, bespreken Vincent en Tom dit vraagstuk. Wat kunt u als ondernemer van die uitspraken leren?

#shownotes:

De behandelde uitspraken:

1. Rechtbank Noord-Holland, locatie Alkmaar, 27 juli 2020, vindplaats: ECLI:NL:RBNHO:2020:5863.
2. Rechtbank Gelderland, locatie Nijmegen, 16 juni 2020, vindplaats: ECLI:NL:RBGEL:2020:2954.
3. 
   
4. Het citaat van de rijksoverheid over thuiswerken komt van:
5. 
   
6. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/ondernemers-en-bedrijven/werkgevers-en-ondernemers #COVID-19 #Thuiswerken #Arbeidsrecht