Wat betekent dit voor jou als werkgever of leidinggevende? En belangrijker nog: wat kun je doen om goed te ondersteunen?

In deze aflevering van Het Arbo Gesprek gaan we in gesprek met Rulanda van Kruysbergen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en onderzoeker bij Amsterdam UMC. Zij deelt haar inzichten over de invloed van hormonen op gezondheid en werk, én geeft praktische handvatten om het verschil te maken.

We praten over medische zorg voor zeevarenden en internationale werknemers, hulp bij incidenten met gevaarlijke stoffen, en hoe hun netwerk van artsen, verpleegkundigen, laboratoria en ziekenhuizen ervoor zorgt dat bedrijven snel kunnen handelen wanneer er iets gebeurt.

Hoe werkt hun ongevallenlijn? Waarom is snelheid zo belangrijk bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen? En hoe ondersteunen zij bedrijven met keuringen, vaccinaties en medische posten op locatie?

Een gesprek over medische expertise, korte lijnen en zorg op het moment dat het er écht toe doet.

Meer weten? Ga naar de website van port health centre.

Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) richt zich op factoren die eerder inzicht geven in de energie, belastbaarheid en vitaliteit van medewerkers, zowel op het werk als privé. Waar zitten energielekken, en zijn er voldoende mogelijkheden om weer op te laden?

Arbeids- en organisatieadviseur Ammar El Zarow neemt je mee in hoe je met het PMO de gezondheid van je organisatie in kaart brengt en wat dit oplevert voor zowel medewerkers als de organisatie als geheel.

Hoe kun je langdurig verzuim voorkomen en goed begeleiden? Wat houdt de Wet verbetering poortwachter in? En welke waardevolle rol kan een arbeidsdeskundige of loopbaancoach hierin spelen?

Heero en Nadjezjda bespreken wat er gebeurt als iemand niet kan terugkeren naar de eigen werkgever, wanneer je dit traject het beste kunt starten en welke vormen van communicatie echt werken binnen het verzuimproces. Ook delen ze praktische handvatten om het proces soepel te laten verlopen. Ontdek hoe je als organisatie niet alleen voldoet aan alle wettelijke eisen, maar vooral hoe je medewerkers op de beste manier ondersteunt tijdens langdurig verzuim.

In deze aflevering vertellen Willem Goedhart, arbeids- en organisatieadviseur, en Lars van Tuin, coach, onderzoeker en consultant bij Arbo Unie, daar meer over en geven zij antwoord op de vraag hoe je als werkgever je organisatie vitaal houdt.

Ben je benieuwd hoe je complexe gesprekken kunt aanpakken? Luister dan ook deze podcast met Willem Goedhart: Hoe maak je lastige onderwerpen op de werkvloer bespreekbaar?

Luister naar deze podcast en ontvang praktische tips waarmee je direct aan de slag kunt om de veerkracht van jouw medewerkers te versterken.

Luister deze podcast en krijg praktische handvatten om direct aan de slag te gaan en de werkvloer veiliger en prettiger te maken.

De rol van de leidinggevenden is hierbij van groot belang en mag niet onderschat worden. Zij bepalen namelijk de norm binnen een organisatie.Wanneer zij signalen van sociaal ongewenst gedrag negeren, zorgt dit voor een soort ‘wie zwijgt, stemt toe’ situatie.

Strategisch Arbeids- en Organisatie Adviseur, Anita Koops, vertelt in deze podcast wat je als leidinggevende kan doen bij sociaal ongewenst gedrag. Hoe signaleer je dit op de werkvloer? Welke rol speelt de werkgever? En hoe kan een arbeids- en organisatieadviseur hierin ondersteuning bieden?

Aster Luijendijk, is van huis uit psycholoog en werkt als vertrouwenspersoon bij Arbo Unie voor diverse bedrijven. Zij vertelt wat een veilige werkomgeving betekent en hoe je dit als werkgever kunt creëren.  

De kans is namelijk groot dat je niet genoeg beweegt. En je bent niet de enige! Want meer dan de helft van de Nederlandse volwassen bevolking, beweegt te weinig. Zonde, want een half uurtje per dag intensieve beweging is al voldoende!

Ook heeft bewegen vele voordelen. Zo verklein je de kans op overgewicht, chronische ziektes en stress. Daarnaast bevordert het je creativiteit en kun je daarna beter slapen. Enorm van belang dus, om lekker in je vel te zitten!

Juliska Keglovich is vitaliteitscoach en bedrijfsfysiotherapeut bij Be Life, een onderdeel van Arbo Unie. Zij geeft aan hoe je bewegen kan integreren in de werkdag en waarom het zo belangrijk is!

Kijk hier voor een leuke tools om je werknemers meer te laten bewegen. 

Voor medewerkers is het een taboe om hierover te praten. Gertie Buurmans, bedrijfsmaatschappelijk werker bij Arbo Unie, ziet deze mensen regelmatig op haar spreekuur. Zij vertelt in deze podcast wat werkgevers kunnen doen om dit taboe te doorbreken.   

Door de nieuwe online triage tool kun je het risico op dreigend langdurig verzuim binnen 7 dagen vaststellen. Deze tool ontwikkelde Arbo Unie in samenwerking met het Academisch Medisch Centrum Amsterdam. Door de tool kun je snel op maat behandeld worden. Dit proces verloopt via de speciaal daarvoor ontwikkelde herstelpaden.

Jos van Rooyen, de projectleider van deze aanpak, is bedrijfsarts en health officer bij Arbo Unie. Hij vertelt waarom deze aanpak zo goed werkt en wat het uniek maakt.

Zijn missie is om werkgevers en werknemers er bewust van te maken, dat op tijd testen van gehoor, veel stress en uitval kan voorkomen. Gehoorverlies bij werkenden, kost Nederland jaarlijks namelijk zo'n 2,3 miljard euro. Uitval kan ontstaan door ernstige gehoorschade, maar ook door beperkt gehoorverlies. Dit kan een grote invloed hebben op het wel of niet lekker in je vel zitten. Veel burn-out klachten ontstaan door niet goed kunnen horen, zeker bij wat oudere werknemers. Zonde, want het hoeft niet zo ver te komen. Door simpele aanpassingen kun je beter met gehoorverlies omgaan. En dan hebben we het niet alleen over een gehoorapparaat. 

Maak bij het ervaren van gehoorproblemen, altijd een afspraak met de bedrijfsarts. Zo kun je vroegtijdig bespreken wat er gedaan kan worden, om zo goed mogelijk aan het werk te blijven.   

Door het gebrek aan een eigen woning, financiële zorgen door de hoge energie kosten, of extra werkdruk door de krapte op de arbeidsmarkt, werknemers kunnen hierdoor niet lekker in hun vel zitten. 

Aan welke signalen kun je dit merken? En hoe hiermee om te gaan? 

Als je mentaal veerkrachtig bent, kun je niet alleen beter met tegenslagen omgaan. Je ervaart ook minder stress en presteert vaak beter. Je zit dan dus lekkerder in je vel!

Naast haar visie op gezonde voeding, geeft ze handige tips voor werkgevers om het gesprek met de werknemer aan te gaan. Vaak is dit toch een lastig onderwerp. 

Daarnaast geeft ze mooie voorbeelden hoe je als werkgever, je werknemers een positief zetje in de goede richting kunt geven. Gezonde voeding is vooral ook lekker! 

Naast haar visie op leefstijl, geeft ze handige tips voor werkgevers om het gesprek met de werknemer aan te gaan. Vaak is dit toch een lastig onderwerp, terwijl dit voor beiden net zo belangrijk is, ook in financieel opzicht.

Daarnaast geeft ze mooie voorbeelden hoe je als werkgever, je werknemers een positief zetje in de goede richting kunt geven, terwijl ze het zelf soms niet eens door hebben.