Tegelijkertijd zijn er heel veel pogingen om deze problemen op te lossen, maar vaak willen we deze problemen oplossen vanuit hetzelfde denkkader als dat ze zijn ontstaan.

Filosoof Humberto Schwab stelt daarom: “Mensen denken dat ze denken. Maar dat doen ze helemaal niet.” Volgens Humberto herhalen wij ‘verslavende’ gedachten, voornamelijk ontstaan in onze kindertijd. Er wordt niet echt geluisterd naar elkaar in een vergadering, maar eigen gedachtes worden herhaald. Om dit te veranderen, is een andere aanpak nodig: de Socratic Design dialoog. De oplossingen van deze crises moeten we dan ook niet buiten onszelf zoeken, maar in onszelf.

In deze aflevering gaan wij dieper in op deze Socratic Design dialoog, hoe dit mensen in staat stelt om écht in co creatie te werken en naar elkaar te luisteren waardoor ze in verbinding komen. Dit doen we met filosoof en natuurkundige Humberto Schwab, oprichter van de Socratic Design Academy.

Onze tweede gast, Leonie Blom is innovatiemanager bij het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam. Leonie vertelt in deze aflevering over het innoveren van het werk als PMB’er, waarin zij zich bezighoudt met het dilemma tussen enerzijds willen reflecteren omdat dat essentieel is voor innovatie, en anderzijds willen leveren als PMB’er, want PMB’ers zijn resultaatgericht. Dus dan komt de vraag op: definiëren wij resultaat wel op de juiste manier? Deze vraag en andere vragen met betrekking tot een nieuwe manier van denken, behandelen wij in de podcast.

Veel luisterplezier!

Michelle, Adam en Joëlle

Onze eerste gast, Anna Nikolaeva, universitair docent en onderzoeker in Planologie aan de UvA, vertelt over hoe de stad (onbedoeld) niet voor iedereen ontworpen is. Anna vertelt in de podcast hoe het woon-werkverkeer nog steeds als het belangrijkste onderdeel wordt gezien van mobiliteit in de planologie, waardoor andere vormen van mobiliteit minder aandacht krijgen. Het ophalen van kinderen, het doen van boodschappen, of andere vormen van mobiliteit die geen woon-werkverkeer zijn, worden hierdoor onderbelicht. Terwijl juist al deze vormen van mobiliteit, ook wel zorgmobiliteit genoemd, een gelijk of zelfs groter aandeel vormen in het geheel van alle mobiliteit ten opzichte van forensische mobiliteit.

Mara Jong Kon Chin, projectmanager Vrouwvriendelijk perspectief, is onze tweede gast in de podcast. Mara onderzoekt aan de hand van praktijkonderzoek hoe deze gendersensitieve blik in de praktijk kan worden geïntegreerd. In de podcast gaan wij dieper in op het ontwikkelen van dit perspectief: dit heeft invloed op het gehele ontwerpproces.

Veel luisterplezier!

Michelle, Adam en Joëlle

Op welke manier draagt jongerenparticipatie bij aan het gemeenschapsgevoel in een buurt?

Onze eerste gast, Femke Kaulingfreks, bijzonder hoogleraar grootstedelijke vraagstukken aan de UvA houdt zich onder andere bezig met het vergroten van de (politieke) participatie van jongeren. Femke vertelt over het belang van de stem van jongeren in het proces van stad maken.

Vervolgens gaan wij in op het jongerenwerk met Esra Jansen, jongerenwerker bij DOK. Esra legt uit hoe je als jongerenwerker eigenlijk een ‘professionele vriendschap’ aangaat en vertelt ons over de dilemma’s waar je tegen aanloopt als je bemiddelt tussen jongere en instantie.

Noor van 15 is onze derde gast in de podcast. Dankzij Ezra maakt zij nu deel uit van de jongerenraad, opgezet door de gemeente in Amsterdam West. Deze jongerenraad heeft bij Noor maatschappelijke interesse aangewakkerd. Noor zet zich nu met veel enthousiasme in voor thema’s die spelen onder Amsterdamse jongeren.

Veel luisterplezier!

Adam, Michelle en Joëlle

“Mensen zijn van nature geneigd om groepen te vormen met mensen die op hen lijken”, aldus Jayani Masthoff. Dit heeft tot gevolg dat er in organisaties een bepaalde (onuitgesproken) norm ontstaat, op de werkvloer. Hierdoor laten sommige mensen een deel van zichzelf achter, bij de deur van de werkvloer, omdat zij zich conformeren aan die norm. Terwijl juist die diversiteit ervoor zorgt dat er een stad gemaakt kan worden waar iedereen zich thuis kan voelen, met al het onderlinge menselijke verschil.

In deze aflevering gaan wij in op de begrippen ‘inclusie' en 'diversiteit’ samen met Jayani Masthoff, oprichter van Goudvisie. Goudvisie focust zich vanuit persoonlijke ervaring op organisatieverandering: hoe zorg je ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn in een organisatie?

Vervolgens gaan wij met Kelly Tiggelman en Maud Kooistra van de actiegroep Diversiteit en Inclusie van PMB in op de vraag hoe deze verandering wordt ingezet bij het Projectmanagementbureau van de gemeente Amsterdam. Want: is zoiets wel te ‘managen’?

Veel luisterplezier!

Adam, Michelle en Joëlle

Defensieve routines ontstaan door bepaalde waarden die mensen koesteren op zowel persoonlijk als professioneel vlak over hoe je in een bureacratische organisatie te werk gaat. Bekende patronen blijven hierdoor bestaan waardoor verandering wordt bemoeilijkt, wat een probleem vormt voor het thema duurzaamheid, dat nu vraagt om actie.

In deze aflevering gaan wij in op het begrip ‘defensieve routines’, waarbij Marc van Gemert als programmadirecteur van Duurzame Toekomst Stad & Organisaties een inleiding schetst in dit thema in het kader van deze bestuursopdracht.

Onze tweede gast, Robert Duiveman, actieonderzoeker bij het Instituut voor Publieke waarden, zal dieper ingaan op de theorie. Hij introduceert het ‘actieonderzoek’ van het IPW dat professionals in staat stelt om bestaande routines kritisch onder de loep te nemen. Deze leergang geeft concrete handvaten hoe om te gaan met deze routines en dilemma’s. Wanneer legitimiseer je maatwerk? Hoe koester je ‘publieke waarden’

Anita Mol, projectmanager in stadsdeel Oost, neemt ons in mee in de praktijk als deelnemer van de leergang van het IPW. Zij laat zien door middel van een voorbeeld in stadsdeel Oost hoe ingewikkeld het is om een initiatief van de grond te krijgen als je rekening moet houden met veel verschillende instanties in één bureaucratische organisatie. Het actieonderzoek leert haar om deze dynamiek op een andere manier aan te gaan, met als resultaat kleine duurzame doorbraken.

Veel luisterplezier!

Adam, Ronald, Michelle en Joëlle

In deze aflevering gaan wij in op het begrip “Complete Stad”.

Een complete stad bestaat uit vitale buurten, maar wat zijn dat eigenlijk? Een vitale buurt is een buurt waarin alle gewenste buurtfuncties met elkaar samengaan in een buurt en elkaar versterken. Hoe organiseer je dat dan?

Over de jaren heen is de visie op steden en buurten compleet veranderd. Met een focus op de functie wonen en het scheiden van functies, werden buurten gebouwd in de naoorlogse periode, zoals in Zuid-Oost. Dit is totaal anders dan een buurt als “de Pijp”, waar duidelijk een andere, meer integrale visie, op is losgelaten. Jos legt uit hoe dit een wijk in Zuid-Oost vandaag de dag helpt om zich aan te passen aan de wensen van de tegenwoordig. Maar hoe zorg je ervoor dat je een vitale buurt creëert op een plek waar fysieke omstandigheden (deels) onveranderbaar zijn? En wat moet je dan precies meten aan functies in een buurt om een buurt te creëren met een integrale visie? En hoe zorg je ervoor dat plannen realiseerbaar zijn als maatwerk (op financieel vlak) niet altijd mogelijk lijkt binnen de gemeentelijke organisatie?

In deze podcast bespreken wij dit onderwerp en bijpassende dilemma’s met Jos Gadet en Iris van der Horst. Jos Gadet is hoofd planoloog bij de gemeente Amsterdam en maakt deel uit van het team dat onderzoek heeft gedaan naar de constructie van vitale buurten. Iris van der Horst is projectmanager van Gaasperdam, waar zij in de praktijk werkt aan het bouwen van een vitale buurt.

ministerie, is het bouwen van wat we noemen Flexwoningen. Industrieel vervaardigde woningen die snel gerealiseerd kunnen worden.

We gaan in deze podcast in gesprek met Charlotte Meulenbelt van woningcorporatie Ymere, met Ron Stevens van het ministerie van Binnenlandse zaken waar het woning ministerie onder valt en we gaan in gesprek met Michiel Bosman, Projectmanager van het PMB van de gemeente Amsterdam. Alle drie zijn zij betrokken bij de invulling van deze oplossing.

We hebben deze podcast opgenomen op een bijzondere locatie: De Provada, in een Flexhuisje

van fabrikant Barli.

Graag willen we weten of Flexwoningen een oplossing is en hoe deze ambitie uitpakt in de praktijk.

Veel luisterplezier!

Adam, Ronald en Joëlle

Het Atelier en Broedplaatsenbeleid (2023-2026) is in maart 2024 aan de Raad voorgelegd. Daarin is uiteengezet hoe het bureau ruimte maakt voor toegankelijke en diverse broedplaatsen. Er wordt gewerkt aan het behouden, stimuleren en ontwikkelen van broedplaatsen samen met initiatiefnemers.

De ruimte in de stad wordt schaarser, ook voor broedplaatsen. Mede daarom is er doorstroombeleid voor Broedplaatsen. Na tien jaar moet je als kunstenaar verder trekken en ruimte maken voor een nieuwe generatie. Maar is dat eerlijk beleid? Want ook vervolgplaatsen zijn schaars of duur en de carrière van een kunstenaar is vaak niet lineair omhoog. En ook belangrijk: als een broedplaats veel meerwaarde heeft voor een buurt, moet je dan het karakter veranderen?

In deze editie gaan we deze thema’s bespreken. Met Martijn Braamhaar, Bas van de Geyn en Quico Touw. Martijn Braamhaar is programmamanager van het Atelier-en Broedplaatsenbeleid, Bas van de Geyn beheert en creëert broedplaatsen met zijn non-profit stichting Urban Resorts en Quico Touw is een van de oprichters van de succesvolle broedplaats Cinetol in de Diamantbuurt.

Veel luisterplezier!

Adam, Ronald en Joëlle

Deze podcast heeft de focus op het persoonlijke verhaal van onze gasten. Thema’s als migratie, inclusie, het belang van taal en het ontwikkelen van een thuisgevoel worden besproken. Wat voor invloed heeft migreren op je thuisgevoel en identiteit? Hoe wordt integreren in Nederland ervaren door onze gasten? Wat voor gevoelens komen los bij het veranderende sentiment in Europa ten aanzien van ‘nieuwkomers’?

Daarover gaan we in gesprek met onze gasten.

Als eerst spreken wij Marco Aurelio Benincasa uit Italië, die in Twente en Amsterdam communicatie heeft gestudeerd. Vervolgens spreken wij Helena de Raeymaeker met roots uit Angola, België en Portugal. Zij is nu werkzaam bij de gemeente Amsterdam als landschapsontwerper, naast haar master aan de Academie van Bouwkunst in Landschapsarchitectuur. Tot slot spreken wij Mohannad Ashour met een Jordanees-Syrische achtergrond, gevlucht voor de oorlog op 15-jarige leeftijd met zijn familie. Hij is nu student Bouwkunde aan de TU Delft.

Veel luisterplezier!

Adam en Ronald

Onze derde gast is Jeroen Slot, hoofdonderzoeker bij de Dienst Onderzoek en Statistiek van de gemeente Amsterdam. Jeroen geeft illustrerende voorbeelden van hoe veranderingen in de stad erg samenhangen met de Amsterdamse demografische ontwikkeling. De Nieuwe Amsterdammer verschijnt steeds kansrijker in de stad. Dit zorgt voor een grote economische impuls, maar dit staat wel op gespannen voet met de inrichting van de openbare ruimte en het sociale domein. Hoe gaan we om met onze openbare ruimte in een stad met inwoners en bezoekers die kort verblijven? Wat heeft dit voor invloed op de draagkracht van het sociale weefsel in de stad?

Veel luisterplezier!

Adam en Ronald

Eerder maakten we een podcast over energie en de nadruk was elektriciteit. Nu is de focus warmte en van het gas af. Niet vreemd omdat de minister heeft gesteld dat de warmtenetten in publieke handen moeten komen.

Onze gasten zijn Bas de Jong en Katelien van den Berge van Energie voor de Stad en Peter Vermey Docent aan de Tudelft en Executive Director van Edge Impact Solutions.

Veel luisterplezier. Adam en Ronald

We startten de kennistafel met het begrip en het idee van en achter participatie. Daarvoor hadden we twee interessante gasten uitgenodigd van bureau Meetellen. Zij hebben op verschillende manieren ervaring met cliëntervaringen en het betrekken van cliënten en Amsterdammers in het algemeen in beleidsvorming en uitvoering, binnen en buiten de gemeente.

Vervolgens bespraken we twee casussen en vroegen de gasten na een introductie telkens wat de lessen waren en waar ze tegenaan liepen bij de samenwerking tussen Amsterdammers en de gemeente.

De eerste was ervaringsdeskundigheid bij het oprichten van de Buurtteams in Amsterdam: teams die laagdrempelige ondersteuning bieden op veel verschillende maatschappelijke thema’s zoals werk, inkomen en zorg, en een loketfunctie vervullen voor meer specialistische zorg en ondersteuning.

We gingen in gesprek over de ervaringen en de waarde van het betrekken van ervaringskennis bij het voorbereidende proces en bij de uiteindelijke uitvoering van de buurtteams. Dit deden we met collega’s Berend de Groote, Marianne Volkers en Eric van der Eerden van het Amsterdams Netwerk Ervaringsdeskundigheid.

De tweede casus was de samenwerking tussen het burgerinitiatief de Vuilnisoproer en het gemeentelijke programma Schoon Heel en Veilig. Hoe speelde de gemeente in op deze ‘oproer’? Waar lopen we tegenaan?

Om verder het onderwerp in te duiken bieden we hieronder wat naslagwerk waar ook in de aflevering naar verwezen wordt.

Veel luisterplezier!

Meer weten over de missie en visie van ‘team Meedenken’?

• Amsterdam Meetellen! | Meetellen

Meer weten over de casus:

• Over het burgerinitiatief de Vuilnisoproer

Over de Buurtteams en het benutten van ervaringsdeskundigheid:

• https://www.buurtteamamsterdam.nl/
• https://www.amsterdamsnetwerkervaringskennis.nl/

Over het participatiebeleid van Amsterdam:

https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/invloed/participatie/ 

Leestips

• Participatie - Sociale vraagstukken
• Nu is het aan ons: oproep tot echte democratie – Eva Rovers (2022)
• Een wereld van gemeenschappen – Floor Ziegler & Teun Gautier (2023)
• Beledigende Broccoli – Tim ’S Jongers (2022)

Adam Abu Khamis, Thiara Raams, Mirjam Vollenbroek en Anna van Gelder

Als we met projectmanagers spreken, geven zij ook vaak aan dat ze helemaal niet in een project zitten, maar in een proces. Dit komt, denken wij, onder andere door de toenemende complexiteit van projecten en de toename van in- en externe stakeholders, die nogal eens een tegen kracht vormen. En het komt natuurlijk ook omdat we processen nodig hebben om tot projecten te komen.

Waar we dit keer het meest in geïnteresseerd zijn is wat het betekent voor de manager en de teamleden om in processen te zitten en daar mee te werken: Hoe beschouw je je positie en de omgeving? Hoe kan je acteren? Waar loop je persoonlijk tegen aan? Hoe ga je om met knelpunten en gedoe?

Daarover gaan we in gesprek met onze gasten.

Met Martijn Leijten van de TuDelft (assistant professor bij TPM Technology, Policy and Management of Delft), praten we over de theorie en hoe het onderscheid tussen project, proces en transitiemanagement ons helpt ons werk te begrijpen.

Met David Tattersall, projectmanager bij het PMB, gemeente Amsterdam, praten we over hoe hij dit in de praktijk ervaart. Waar loopt hij tegen aan?

En als derde gast schuift Barbara van der Steen van het bureau “Wenders” aan. Met haar bespreken we de meer persoonlijke kant van procesmanagement, proceskunde, ofwel, wat gebeurt er tussen personen als we het hebben over processen? Zij benadrukt het belang van reflectie hierop en geeft hierover wat handreikingen.

Veel luisterplezier!

De “gereedschapskist” zit vol met project-, proces- en programmamanagement, met transitiemanagement, projectmatig creëren, agile werken, project controle en planningen, etc.

De ervaring leert dat niet één van die modellen of methoden echt past bij de werkelijkheid die je tegenkomt als manager. Want er is iets anders aan de hand.

De instrumenten uit je gereedschapskist zijn niet genoeg. De mens is tegenwoordig de bepalende factor in het werken aan de stad, aan transities en vernieuwing.

Vandaag zoeken we antwoorden op de vraag hoe je als mens en als organisatie in kan spelen op het genoemde dilemma van methode en modellen versus de mens en de rommelige werkelijkheid.

Wij zoeken hulp bij het theoretische concept van de Lerende Organisatie. Een lerende organisatie is een organisatie die haar leden of medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. Daarop moet ook de inrichting van de organisatie worden aangepast (Wikipedia).

Hoe kan dit concept PMB helpen om het hoofd te bieden aan een steeds veranderende en complexer wordende omgeving?

Daarvoor gaan we in gesprek met Robert-Jan die ons zal verhalen over de wetenschap achter de lerende organisatie. En we gaan in gesprek met Iris van der Horst van het PMB-Leerhuis en met Adam, over leren in de praktijk en hoe je aan je vaardigheden kan sleutelen. 

Luister nu de nieuwste aflevering van de PMB Podcast Show!

De gemeente Amsterdam wil veel nieuwe woningen bouwen in de stad in plaats van in de groene gebieden rondom. En ze streeft er ook naar de stad radicaal te vergroenen. Hoe kan dat samengaan en wat voor groen streven we dan na? Gecultiveerd groen in de vorm van een boom op een balkon of een groene gevel. Of gaan we voor serieuzer groen in de vorm van wilde natuur of een robuust park. In deze podcast willen we twee dilemma’s of tegenstellingen behandelen. Verdichten en vergroenen en chaos versus orde. En het idee van de stad als jungle. Klopt dat beeld? Kan je dat nastreven in een verdichtende stad. Wat te doen? We vragen het onze gasten.

We spreken met Nico Tillie docent onderzoeker aan de TUDelft faculteit Bouwkunde en Urban Ecology Lab. Geert Timmermans. Podcast-maker Vos en Lommer, Gepassioneerd Stadsecoloog, benoemd tot Honorary Fellow bij het Insititute for Biodiversity and Ecosystems (IBED) van de Universiteit van Amsterdam. En als derde gast spreken we Rene van der Velde, Associate Professor Landscape Architecture & Urban Forestry aan de TU Delft.

Zullen de mensen voor zijn of tegen de nieuwe ontwikkeling. Hoelang gaat deze dialoog of deze onderhandeling duren? En past dit wel in de budgetten of het beleid? Een groot dilemma, toch?

Deze podcast gaat over dit dilemma, het dilemma van de noodzakelijke voortgang en de on-stuurbaarheid van de inspraak en participatie. Maar vinden onze gasten dit wel een echt dilemma? Misschien hebben de ogenschijnlijke tegenstellingen elkaar juist nodig.

We gaan in gesprek met drie gasten over hun ervaring met deze uitdaging. Als eerst spreken we Hanneke Stenfert, co-creatieve architect en medeoprichter van ontwerpbureau Open Kaart. Vervolgens spreken we met Delphine van Wageningen. Sr. manager van PMB van de gemeente Amsterdam, over haar ervaringen in Amsterdam Zuidoost met participatie. En als afsluiting spreken we Rienk Postuma van de Woningbouwcorporatie De Key. Hij is manager Ontwikkeling & Realisatie bij Woonstichting De Key, Amsterdam. Hij vertelt vanuit zijn ervaringen in Amsterdam ZO en Amsterdam Noord.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

Veel luisterplezier! Met een groet van Adam en Ronald

We trappen af met Frank van de Lustgraaf, ruimtelijk economisch adviseur bij directie Economische Zaken. Hij gaat in op de visie van de gemeente als het gaat om het behouden van ruimte voor verschillende soorten bedrijvigheid binnen de begrensde stad met groeiende inwonersaantallen. Maar tussen de papieren visie en de rauwe werkelijkheid, waarin bedrijven worden gedwongen om te vertrekken, moet nog een ingewikkelde schuifpuzzel worden gelegd.

Vervolgens maken we een bruggetje naar de uitvoering met Martijn Overmulder, opdrachtgever werkgebieden bij G&O. We vragen hem hoe de ruimtelijke visie in de praktijk werkt: hoe kunnen we bedrijven die waardevol zijn voor de stad behouden voor de stad? Het idee van de Makers coöperatie laten we even de revue passeren.

Met Oep Schilling van Fiction Factory blikken we terug op hoe dit probleem is ontstaan in de afgelopen decennia, gezien vanuit zijn ervaringen als maker. Het is zijn observatie dat goed bedoeld beleid soms anders uitpakt dan bedoeld en heeft suggesties om dit probleem aan te pakken.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

Veel luisterplezier! Met een groet van Adam en Ronald

We hebben te maken met democratisch tot stand gekomen procedures en kaders aan de ene kant, maar oplossingen vragen soms ook om maatwerk en een bottom up benadering, vragen om het perspectief van de Amsterdammer.

Kan het allebei, of is het een duivels dilemma?

In deze twintigste aflevering van de PMB Podcast Show bespreken we aan de hand van de Amsterdamse Maatwerkmethode hoe Amsterdam in het sociaal domein met dit dilemma omgaat. We gaan in gesprek met Marielle van den Ackerveken, projectleider Amsterdamse Maatwerkmethode. We horen wat dit voor een methode is en welk probleem hiermee wordt aangepakt.

Daarna kijken we naar het fysieke domein. Senior projectmanager Alfred Spronk werkt aan de transformatie van de Wildemanbuurt, waar hij met bewoners die zich niet gehoord voelden, een plan voor de buurt maakt.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

Ondanks het groot aantal mogelijkheden in Amsterdam (denk aan werkgelegenheid, opleidingsmogelijkheden, voorzieningen) lukt het lang niet iedereen om kansen te grijpen, te krijgen of te benutten. In deze nieuwe aflevering duiken we wat dieper in de materie van kansengelijkheid en onderzoeken we hoe onderwijs hier een fundamentele rol in speelt.

Eerst spreken we Louise Elffers, directeur van het Kenniscentrum ongelijkheid en als onderwijswetenschapper verbonden aan de UvA en HvA. Ze schreef o.a. twee boeken over onderwijs en kansengelijkheid met de titels Onderwijs maakt het verschil (2022) en De Bijlesgeneratie (2017). Met haar pellen we het begrip ongelijkheid af en hoe onderwijs hiermee samenhangt. Vervolgens spreken we Marije van Mens, afdelingshoofd Onderwijs van de gemeente Amsterdam. Marije neemt ons mee in wat de gemeente en de afdeling Onderwijs doet aan dit thema.

Als het gaat om werk spreekt het coalitieakkoord van een dubbele crisis. Enerzijds kampen vele sectoren met een groot tekort aan personeel en anderzijds staan er veel mensen aan de kant die om uiteenlopende redenen geen baan kunnen vinden. Een mooi dilemma voor onze podcast! Hoe komt dat?  Krijgt iedereen wel gelijke kansen op de arbeidsmarkt? Wat betekent dat voor de bestaanszekerheid in de stad, hoe kunnen wij aan dit dilemma werken en hoe kunnen werkgevers dat doen?

De gemeente wil dit doen door mensen te begeleiden, door hervorming van de arbeidsmarkt, door bijscholing, door gesubsidieerd werk, door statushouders naar werk te begeleiden, loonkostensubsidies, samen te werken met sociale firma’s, etc.. We praten hierover met onze gast Judith Duveen, directeur Werk, van directie Werk, Participatie en Inkomen.

Daarnaast gaan we in gesprek met Amira Esawy en Wisal Boutchalhai van Grote Spelers, een initiatief dat jong en divers talent uit Nieuw-West met een HBO en WO achtergrond, alles biedt wat ze nodig hebben om hun droombaan te krijgen.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

In de Omgevingsvisie 2050 is een aantal specifieke plaatsen aangewezen als groeikern of als stedelijke kern die een soort centrum moeten gaan vormen van deze verdichtende wijken / stadsdelen.

Wat wordt bedoeld met stedelijke kernen en regiokernen en hoe verandert dat de relatie tussen de oude stad en die betreffende wijken? Sluit de omgevingsvisie genoeg aan bij de transitie van bijvoorbeeld Amsterdam Zuidoost en helpt het voldoende om de sociaal economische vraagstukken aan te pakken? Hoe en met welke ingrediënten en voorbeelden zien we de ideeën uit de omgevingsvisie concreet worden?

Deze vragen en meer bespreken we met onze gasten Flora Nycolaas, een van de opstellers van de Omgevingsvisie 2050 namens de directie Ruimte en Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam; Ellen Nieuweboer die ambtelijk opdrachtgever is in Zuidoost; en Jonel Nugteren die als senior projectmanager aan Amstel III en eerder aan het Buikslotermeerplein werkte.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

De eerste aflevering ging over het boek SuperWest, de ontwikkelingen van de wijken van Amsterdam West in de afgelopen 22 jaar en de nadruk die lag op de woningbouwopgave.

Aflevering twee gaat over de opgave die voor ons ligt en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Zoals wij het zien gaan die uitdagingen over de spanning tussen behoud en vernieuwing, over het gelijktijdig verdichten en vergroenen, over rekening houden met de hedendaagse opgaven en de zorg voor het Amsterdamse Uitbreidings Plan (AUP).

Nieuw West is het stadsdeel van de dikwijls geprezen AUP erfenis, maar ook het stadsdeel met een urgente verdichtingsopgave en veel sociaal maatschappelijke problematiek. Hoe gaan we om met deze spanningen?

We gaan voor deze editie in gesprek met Wouter Veldhuis, Birgitte de Maar en Samir Bashara.

Wouter Veldhuis is rijksadviseur voor de Fysieke Leefomgeving. Hij neemt ons mee in de vraag waar de nationale bouwopgave in wezen om gaat en hoe dit toe te passen is in Amsterdam Nieuw West. Interessant aan zijn perspectief is dat verdichten juist een kans biedt om de woningbouwopgave en maatschappelijke problematiek tegelijkertijd en in samenhang aan te pakken.

Birgitte de Maar is lid van de Raad van Bestuur van Rochdale en tevens voorzitter van het van Eesteren Museum. Met haar bespreken we o.a. het spanningsveld tussen het behouden van het goede (uit het AUP) en de noodzaak tot veranderen gezien de huidige problematiek. Welke rol ziet zij voor Rochdale?

Samir Bashara is programmadirecteur van Masterplan Nieuw West. Met Samir praten we verder over de problematiek in Nieuw West en neemt hij ons mee in de aanpak die hij voor zich ziet.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de lente te voelen. Oortjes in en luisteren maar.
Veel plezier!

Met een groet van Adam en Ronald

In het coalitieakkoord staat daarover dat de congestie op het elektriciteitsnetwerk een groot probleem is en dat de gemeente samen met het Rijk, MRA en de provincie investeert in oplossingen. Daarnaast lezen we dat we het aardgasvrij maken van woning gaan versnellen! 

Los van de technische uitdaging gaat het hier ook om strategische ruimtelijke ordening. Er is fysiek ruimte nodig, planning én vraagt vooral ook een rigoureus andere samenwerking tussen gemeente en energiebedrijven. Voor dit laatste is zelfs een taskforce opgericht waarvan er twee leden tijd vrijmaken om bij onze tafel aan te schuiven.

We bespreken het onderwerp Energietransitie met Ronald Prins, Marketing Director Energy bij FAKTON Energy, Huub Hendriks van Liander én lid van de genoemde taskforce en derde gast is Ruben Voerman, ook lid van de taskforce en al geruime tijd betrokken bij de energietransitie van de stad als programmamanager elektriciteitsvoorzieningen vanuit de gemeente.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.
Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

De populariteit van steden is de afgelopen decennia enorm gegroeid, zo ook de populariteit van Amsterdam. In 2017 bracht Richard Florida een boek uit met de titel: The new urban crisis. Daarin stelt hij dat die stad niet voor iedereen aantrekkelijk is of toegankelijk.

We grijpen de publicatie van de Atlas Nederlandse Gemeenten 2022 aan om het thema van onaantrekkelijkheid te bespreken. Om dat inzichtelijk te maken koppelen we dit thema aan het lerarentekort. Het nieuwe college van Amsterdam zet fors in op het vraagstuk van het lerarentekort en we willen graag weten of de stad voldoende invloed uit kan oefenen, of dat zij ook vanuit het rijk steun en sturend beleid nodig heeft.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de wind en de zon te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit bijzondere gesprek.

We gaan voor deze editie in gesprek met Koen Westhoff (directeur De Alliantie regio Amsterdam/ Almere), Vera Luijendijk (voormalig Adjunct-directeur Zuidas, CFO en bestuurder Eigen Haard, tegenwoordig Interim-directeur-bestuurder Woningstichting Nijkerk), Alfons Oude Ophuis (sr projectmanager werkzaam op IJburg maar voorheen ook Zuidas).

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de zomer te voelen. Oortjes in en luisteren maar naar dit veelzijdige gesprek.

Binnenkort volgt deel twee van de mini-serie Super West, die vanwege de vakantie iets is uitgesteld.

Super West gaat over de stedelijke ontwikkeling, transformatie en verdichting van Amsterdam West in de afgelopen 22 jaar. Een bijzondere ontwikkeling, die misschien wat “in stilte” tot stand is gekomen, want in die tijd zijn er ruim 25.000 woningen aan de stad toegevoegd en of vervangen. Dat is meer dan bijvoorbeeld in IJburg. Aan de hand van een groot aantal plannen en projecten wordt een beeld gegeven van deze enorme opgave die hoe die gestalte heeft gekregen.

In de volgende podcast kijken we naar de toekomst, want de transformatie is nog in volle gang.

We gaan voor deze editie in gesprek met Maurits de Hoog, curator van de tentoonstelling, redacteur en mede -auteur van het boek Super West. We gaan ook in gesprek met Dave Man, lange tijd opdrachtgever in West en met Tatjana Jovanovic, projectmanager.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de lente te voelen. Oortjes in en luisteren maar.

Het belang van lichamelijk én geestelijk welzijn op het werk wordt breed gedeeld in de samenleving. Boekenwinkels liggen vol met zelfhulpboeken en de behoefte aan coaching lijkt alsmaar te groeien.

Ook bij het werk aan de stad is het belang van werk en privé welzijn groot. Maar is het wel zo eenvoudig de balans te vinden tussen werkdruk en privé? Hoe zorg je daarnaast voor reflectie en adempauze?

In deze podcast gaan we op zoek naar de ervaringen en de verhalen achter de balans en welzijns-theorie. We introduceren het onderwerp met ex-PMB’r Melissa Schouman die als hoofd P&O PMB en nu zelfstandig coach intensief bezig is met dit thema. Daarna praten we met twee PMB collega’s, Els Daems en Diana Tawfik die vanuit hun ervaringen reflecteren op het ideaalbeeld van de projectmanager in balans.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het lenteweer te voelen, de regen of de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!

Aan de ene kant werken we als ambtenaren van de gemeente binnen een bureaucratisch systeem van procedures, regels, “checks and balances” aan de andere kant worden we geconfronteerd met snelle veranderingen in de maatschappij, moeilijk stuurbare processen als participatie en energietransitie. Innovaties in het sturen van die processen zijn noodzakelijk. Het spanningsveld tussen bureaucratie en innoveren is het onderwerp van deze podcast. We gaan hierover in gesprek met Pauline Timman, Rachel Imambaks en Marc van Gemert.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling om de lente te voelen. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!
Met een groet van Adam en Ronald

Dit is de zevende editie uit die PMB-podcast serie en het thema is Samen Stad maken. 

Onlangs is de omgevingsvisie van Amsterdam gepubliceerd. Een belangrijk onderdeel van de visie gaat over Samen Stad maken. Deze manier van participatie gaat, zoals we begrijpen, meer nog dan nu al het geval is onderdeel uitmaken van het werken aan de verdere ontwikkeling van de stad. De vraag die we in deze editie willen onderzoeken is hoe we samen stad maken kunnen begrijpen en hoe dat in de praktijk uitpakt in de gebiedsontwikkeling en -transformatie.

We gaan in gesprek met Caroline Combé van Ruimte en Duurzaamheid die meegeschreven heeft aan dit deel van de visie.

We hebben Arwen Schram en Kees Vissers van het Project Management Bureau te gast die hun ervaringen met participatie met ons delen.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het herfstige lenteweer te voelen, met zowel de regen, de wind en de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

Dit is de zesde podcast uit die serie en het thema is De Goede Stad, en de link naar deze aflevering vind je hieronder. We gaan in gesprek met Co Stor, Thijs Koolmees en Frank Karssing.

In hoog tempo worden in diverse wijken duizenden woningen aan de stad toegevoegd, want, mensen blijven naar de stad trekken, de bevolking groeit en er is een groot tekort aan woningen. We zien dat deze verdichting gepaard gaat met een stijging van woningprijzen, speculatie, het verkleinen van de woningoppervlakte, dat wonen in de stad onbereikbaar wordt voor groepen. We zien ook een groeiende onvrede en weerstand bij de zittende bevolking en die discussie gaat over behoud van identiteit, het “thuis in onze wijk gevoel”, van groen, van de leefbaarheid en de sociale cohesie in de wijken.

Wat als we in 2035 zijn aangeland en we kijken naar de stad. Hebben we dan de stad verbeterd? Hebben we dan de goede stad gemaakt waar we nu met zijn allen zo hard aan werken?

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het lenteweer te voelen, met de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!
Met een groet van Adam en Ronald

Dit is de vijfde podcast uit de serie en het thema is DE COVID STAD. Hieronder vind je de link naar de aflevering waarin we in gesprek gaan met Tobias Baardman, Juan-Mei Hu, Pauline Koeneman en Fons Baas. Hoe gaan we om met een crisis als COVID en de vaccinatie opgave? Hoe hebben collega’s in de frontline dit beleefd en ervaren, is onze manier van managen wel geschikt voor het aanpakken van een grote crisis als COVID? Dit en meer komt aan de orde in deze nieuwe editie.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het lenteweer te voelen, de regen of de zon op je gezicht. Oortjes in en luisteren maar.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

Wethouder Wedemeier zegt op de site van de gemeente: Ik heb zin om de komende maanden hard te werken voor meer betaalbare woningen en meer groen in de stad. De vraag is of dit wel klopt want overal zien we bouwkranen van aannemers. Waar zijn de hoveniers?

Dit is de vierde podcast uit de 30-jaar PMB-podcast show en het thema is de GROENE STAD. Hieronder vind je de link naar de aflevering waarin we in gesprek gaan met Nabila Bouabbouz, opdrachtgever in Nieuw West. We spreken onder dit thema met onze collega’s Carla van der Linden en Fenna Bastiaansen.

Carla werkt aan de vergroening van de Wibautstraat, de Valkenburgerstraat en de Weesperstraat, ook wel: Knowledge Mile Park. Fenna werkt aan het vergroenen en openbaar maken van sportpark Spieringhorn in Sloterdijk.

Hoe ervaren onze gasten het dilemma van gelijktijdig bouwen en vergroenen en is dit dilemma er? Dit en meer komt aan de orde in de nieuwe aflevering van de 30 jaar PMB-podcast show.

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het herfstweer te voelen, de regen of de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!
Met een groet van Adam en Ronald

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het herfstweer te voelen, de regen of de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald

Klap je laptop dicht, kom uit je stoel, ga naar buiten voor een wandeling. Om het herfstweer te voelen, de regen of de zon op je gezicht. Oortjes in en luister maar.

Veel luisterplezier!

Met een groet van Adam en Ronald