Je ontdekt:

waarom leiderschappen alleen werkt als je jouw plek innéémt

hoe je stevigheid behoudt zonder je af te sluiten

hoe systeemdynamieken onbewust invloed hebben op keuzes, gedrag en relaties

hoe je als leider kunt verbinden zonder je leiderspositie kwijt te raken

Deze aflevering is perfect voor iedereen die zoekt naar meer rust, helderheid, stevigheid en bewustzijn in het eigen leiderschap — of je nu een team aanstuurt, een organisatie leidt of jezelf persoonlijk wilt ontwikkelen.

📌 Wil je dieper duiken in systemisch én persoonlijk leiderschap? Ontdek de opleiding Leiderschap bij Vidarte en ervaar hoe je vanuit innerlijke kracht en systemisch bewustzijn kunt leiden: https://www.vidarte.nl/opleidingen/systemisch-leiderschap

In deze aflevering onderzoek je wat je meeneemt in je leiderschap: je geschiedenis, patronen, overtuigingen, maar ook je kwaliteiten en wijsheid. Je hoort hoe mensen op je werk een spiegel vormen, vaak zonder dat je het doorhebt.

In deze aflevering hoor je:

hoe jouw persoonlijke verhaal doorwerkt in je leiderschap

waarom je collega’s en teamleden spiegels zijn voor jouw ontwikkeling

hoe je patronen herkent die je dienen… en patronen die je beperken

hoe bewustwording leidt tot authentiek leiderschap

Een open, kwetsbare en herkenbare aflevering vol inzichten voor iedereen die zijn leiderschap wil verdiepen en versterken vanuit echtheid en zelfbewustzijn.

📌 Nieuwsgierig naar jouw eigen leiderschapsthema’s? De opleiding Leiderschap bij Vidarte helpt je groeien als mens én als professional. Ontdek hoe je leidt vanuit bewustzijn, verbinding en innerlijke kracht: https://www.vidarte.nl/opleidingen/systemisch-leiderschap

Ho’oponopono is een traditioneel Hawaïaans reinigings- en vergevingsritueel uit de Huna‑traditie, dat meestal wordt gedaan met anderen.

Maar wat als het gaat om een deel van jezelf dat om heling vraagt?

Saskia laat je ontdekken hoe je dit krachtige ritueel kunt toepassen op je innerlijke wereld. Ze neemt je stap voor stap mee in een liefdevolle Ho’oponopono‑meditatie, speciaal gericht op zelfvergeving, innerlijke heling en het herstellen van de relatie met jezelf.

Het is niet NLP met een vleugje Huna, maar juist Huna met een vleugje NLP, een unieke combinatie die zorgt voor verdieping, verzachting en bewustwording.

Laat je meenemen, luister met een open hart en ervaar wat deze meditatie voor jou kan betekenen.

Met NLP Goudspoor brengen we verschillende NLP-instituten, trainers en deelnemers samen. Zo ontstaat een platform waarin verbinding, verdieping en vernieuwing centraal staan. Internationale trainers delen hun expertise en Nederlandse NLP Masters zetten vervolgstappen in hun ontwikkeling.

Disclaimer: de oorspronkelijke intentie van NLP Goudspoor was om NLP-instituten in Nederland dichter bij elkaar te brengen – en dat is gelukt. Omdat deze instituten nu hun expertise bundelen, is de officiële start van Goudspoor verplaatst naar 2026.

In deze podcast aflevering gaat Janou, de podcasthost van Vidarte in gesprek met Saskia Janssen en Peter Dalmeijer over de route naar NLP-trainer. Het ambacht van NLP trainer is meer dan een vaardigheid. Een NLP-trainer is natuurlijk in staat om NLP over te dragen. Hij beheerst dus de technieken, de modellen en de grondbeginselen van Neuro-Linguïstisch Programmeren. Bovendien leggen Saskia en Peter uit dat het vak van trainer ook en vooral een route is naar de eigen persoonlijke ontwikkeling.

Een trainer laat zijn eigen ambacht zien, zijn eigen attitude zien. Dus toont hij daarmee zijn ‘walk your talk’ . Dus de route naar trainer is niet alleen maar het beheersen van kennis en vaardigheid, maar bovenal in contact staan met jezelf, met je eigen missie en in verbinding zijn met de groep, om daarmee de veiligheid te bieden om mensen in een leerproces te laten zijn, waarbij NLP het instrument is en de beweging die mensen maken, hun eigen ontwikkeling, het doel is. Daar gaan Saskia en Peter met prachtige woorden over vertellen in deze aflevering.

Opleider Peter Dalmeijer, eigenaar en directeur van Vidarte opleidingen, heeft een nieuw boek uitgebracht: ‘Laat de verschijnselen spreken’. Dit swingende boek gaat over het waarnemen en in beweging brengen van vastgelopen processen in teams & organisaties. In het boek loop je met Peter mee en leer je hoe systemisch kunt werken in teams en organisaties.

Elk van de tien hoofdstukken in het boek start met een door Peter gekozen songtekst die de inhoud ondersteunt. Een mini festival, over systemische werken in teams en organisaties. Waarom blijven bepaalde ongewenste zaken in organisaties steeds terugkomen? Hoe leer je kijken op een diepere laag? Hoe kun je de onderstroom, dat waar het echt over gaat, beter duiden? Hoe breng je in een organisatie weer gezonde verhoudingen tussen mensen en processen aan? Peter vertelt meer over deze systemische onderwerpen. Daarnaast beschrijft Peter in zijn boek een viertal leidende beginselen in zijn werk met organisaties. In dit podcast gesprek gaan de uitgever en auteur van het boek met elkaar in gesprek over “Laat de verschijnselen spreken’.

De TOP-training is een 10 daagse Trainers Training

Trainen, opleiden en presenteren is een vak

De heldere structuur van de opleiding laat je al meteen concreet aan de slag gaan en de professional in jezelf naar boven halen. Aan het einde van de TOP Training is de deelnemer beter in staat om op een boeiende en indringende manier inzichten en vaardigheden over te dragen op anderen. Je leert het

vak van presenteren. De TOP training is los te volgen, ook zonder vooropleiding in NLP of Systemisch Werk. Tevens maakt de TOP-training deel uit van de opleiding tot Professioneel trainer/coach.

De (Post HBO) opleiding tot Professioneel trainer/coach.

Ontdek de opleiding tot Professioneel Trainer/Coach NLP. Met deze opleiding investeer je in jouw ontwikkeling met uniciteit van jou als gespecialiseerd, professioneel trainer of coach als resultaat. Deze NOBTRA gecertificeerde opleiding tot professioneel trainer kent twee specialisaties en twee richtingen. Je krijgt een generieke scholing in het vak professioneel trainer/coach met daarin de specialisaties NLP of Systemisch Werk. Tevens kun je daarin voor de richting kiezen van Professioneel (NLOP of Systemisch werk) trainer of Professioneel (NLP of Systemisch Werk) coach, met accreditaties van resp. IANLP international NLP trainer, IANLP international NLP coach en daarnaast de specialisatie tot erkend NOBCO Systemisch coach.

Deze ‘gevorderden’ training bedient twee doelgroepen:

● Leiders van en in organisaties die zich verder willen bekwamen in de systemische kwaliteiten van leiderschap en het werken met teams.

● Coaches, trainers en organisatieadviseurs die hun systemische expertise willen vergroten in de begeleiding van organisaties, leiders en teams.

Vijf dagen: een handvol team!

● Deze praktische training vereist kennis en vaardigheid in systemisch werk. We richten ons hierbij op deelnemers die reeds een systemische basisopleiding gevolgd hebben en bekend zijn met opstellingen.

● In deze training leer je de systemische principes toe te passen in de coaching van teams. We vertrekken vanuit de positie van de deelnemer, jouw ‘plek’ in het werken met teams. En ook jouw ervaringen met leiderschap en teamlidmaatschap vanuit jouw ‘systeem van herkomst’.

● Deze toegepaste training brengt een verbinding tot stand tussen enerzijds systemische wetmatigheden plus fenomenologie en anderzijds de praktijk van teamdynamica. Elke deelnemer start deze training met een leervraag waardoor het effect en resultaat het grootst en meest waardevol kan zijn.

Wat leer je?

● Systemisch eigenaarschap: Je leert bij teamvraagstukken uit te zoomen langs twee richtingen. Horizontaal: ‘wat leefde er in het verleden van het team?’ Verticaal” ‘wie is de eigenaar van de ‘team’ dynamiek binnen het grotere plaatje in de

organisatie organisatie?’ Hoe krijg ik inzicht in het grotere plaatje?

● Oerkrachten in teams: wat neem ik waar in de ordeningsprincipes binnen het team en hoe ga ik daarmee werken?

● Hoe breng ik teams weer in beweging, naar vertrouwen en samenwerking? Teamontwikkeling binnen een fenomenologisch kader.

● Hoe breng ik bewegingen heling in blokkerende(team)processen?

● Wat is mijn plek als teamleider/-coachen hoe vind ik balans in mijn leiderschap en lidmaatschap?

https://www.vidarte.nl/opleidingen/systemisch-teamcoaching

Peter zegt: ‘De liefde voor het spirituele veld en de wijsheid van het hart brengt ons samen’.

This podcast conversation is in English. David explains Huna in his own words:

You will move beyond modern psychology and science into the realm of metaphysics and intuition.

You will learn to tune into and trust your inner instincts. Through Huna meditations and embracing the spirit of nature, you will have access to an energy and wisdom that will re-vitalise every area of your life.

Huna is a modern label given to an ancient tradition – one of the original teachings of the people of the earth.

It’s probably the oldest of the arts and sciences of spiritual development and healing.

Huna was originally known as Ho’omana. Ho’o meaning to make and Mana meaning life force energy.

So Ho’omana means empowerment.

And that’s what the Huna Level 1 intensive will give you: the ancient keys to unlock your mind-body connection, your emotions, your energy.

An important step on your personal journey into spirituality, giving you

the confidence to listen to the answers from within and fully embrace the spirit of ALOHA.

https://performancepartnership.com/courses/huna/huna-level-1/

Huna & Beyond 1: 11th – 15th April 2024 (Holland)

https://www.vidarte.nl/event/waar-een-oude-wijsheid-de-moderne-geest- ontmoet/

Peter:

Ik kreeg een vraag van Norbert over een uitspraak die ik heb gedaan in een podcast aflevering over ‘daders en slachtoffers’. Norbert vroeg in welke aflevering ik die uitspraak gedaan had. Ik kon dat ook niet snel achterhalen. Daarom besloten we, als collega’s in het veld van leren en leiden om elkaar te ontmoeten, kennis met elkaar te maken en tevens dit thema te bespreken.

Volg hier de ontmoeting tussen twee coaches die met elkaar in gesprek over dit beladen en actuele thema.

In de opleiding Familie- en Organisatieopstellingen van Vidarte neemt trainer Yvonne Stams de cursisten regelmatig mee in een geleide meditatie. Je luistert naar een ‘live’ opname in een systemische opleiding en je reist een klein stukje met de groep mee.

Door de podcast aflevering Duiken in Dynamieken, aflevering 3 met Peter Henneveld en Eveline Meinster is Yvonne geraakt door de sjamanistische rituelen die hier besproken werden. Zoals Yvonne zelf zegt: “energetisch werk en sjamanistische rituelen stonden aan de wieg van mijn spirituele ontdekkingstocht”. In de meditatie verbindt Yvonne systemische aspecten aan sjamanistische rituelen. Langs voorouders en windrichtingen halen de deelnemers hulpbronnen op voor hun vraag of uitdaging. Laat je meenemen in dit helingsproces.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie-& Organisatieopstellingen.

Aflevering 10: Yvonne en Peter in gesprek met Margriet Wentink over Interactieve Zelf-Resonantieprocessen.

In een statig pand in Tiel werkt Margriet vanuit haar bedrijf Interakt met de onderstroom van mensen, waarbij het verlangen centraal staat. Met behulp van deze methode begeleidt ze mensen bij het bereiken van hun doelen en verlangens, bij het verwerken van traumatische ervaringen en bij het ontwikkelen van zichzelf. ‘Met compassie naar de kern’ is haar motto, waarbij aandacht, verfijning, empathie en vakkundigheid hand in hand gaan met respect voor de autonomie van de cliënt.

Ze specialiseerde zich in de traumaverwerkingsmethode van dr. Franz Ruppert, wiens werk ze introduceerde in het Nederlands taalgebied. Samen met haar partner Wim Wassink vertaalde ze een aantal van Rupperts boeken naar het Nederlands. Vanuit haar centrum voor meergenerationele psychotraumatologie, Interakt in Tiel, biedt ze verschillende activiteiten, zoals lezingen, trainingen en workshops aan die gebaseerd zijn op de traumatheorie van Franz Ruppert. Margriet noemt haar werk geen systemisch werk maar interactieve zelf-resonantie, genoeg redenen voor Yvonne en Peter om aan te schuiven in Tiel en met haar te duiken in dynamieken.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie-& Organisatieopstellingen.

Aflevering 9: Yvonne en Peter in gesprek met Stefanie Bussing over Systemisch Lichaamswerk

Stefanie volgde vele trainingen en opleidingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Naast Tri-Energetic counseling, en Reconnective Healing kwam ze in 2009 op het pad van Familieopstellingen.

In 2011 besloot ze zich -ingegeven door haar eigen ervaring en zoektocht rondom vitaliteit en gezondheid- te specialiseren in het begeleiden van opstellingen in relatie tot ziekte en gezondheidsvragen en het blootleggen van het zielvolle perspectief daarbinnen. Ze verdiepte haar kennis onder andere bij Stephan Hausner. In de combinatie van systemisch werk, het lichaam en aanraking, werd direct iets in haar aangeraakt. Een deur opende zich voor haar en alles wat ze tot dan toe had gedaan viel op zijn plek. Haar eigen stijl en manier van werken ontvouwde zich daarna in snel tempo. Een manier van werken, waarin verschillende stromingen bij elkaar zijn gekomen en die als van nature door haar heen stroomt. Een krachtige manier van werken, waarin de lichaamsgerichte benadering helpt om de zielsbeweging uit de opstelling te integreren in het lichaam. Iets wat vaak direct voelbaar (en tastbaar) is voor de vraagsteller. Dit is wat zij nu onder de noemer ‘systemisch lichaamswerk’ in de wereld brengt.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie-& Organisatieopstellingen.

Aflevering 8: Yvonne en Peter in gesprek met Lucas Derks over Sociaal Panorama.

Lucas Derks (Ph.D) studeerde aan de kunstacademie en daarna sociale psychologie. Lucas is vooral bekend als auteur en trainer op het gebied van NLP in Nederland en erbuiten. Vervolgens ontwikkelde hij zijn ruimtelijke model van menselijke relaties: Het Sociaal Panorama. Vanuit zijn onderzoekende geest ontsproot, op basis van 20 jaar ervaring met dit psychotherapie en coaching- instument, een overkoepelend model: Mentale Ruimte Psychologie.

Met het ‘Sociale Panorama' vond hij veel weerklank, vooral buiten Nederland. Lucas houdt van psychologie. Hij ziet psychologie als een wetenschap dat nog in de kinderschoenen staat en de neiging heeft om daar te blijven. Zijn vernieuwende bijdrage is even uniek en praktische toepasbaar. Lucas leeft ons dat we elke gedachte constructie ervaren in de ruimte op een bepaalde afstand van onszelf. Lucas vertelt, in deze podcast aflevering, wonderschoon over ‘zijn’ sociaal Panorama, dat enorme raakvlakken heeft met NLP en Systemisch Werk.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 7: Yvonne en Peter in gesprek met Wilbert Molenaar

Wilbert is een gepassioneerd trainer en coach. Hij is in Australië geschoold in mBIT (multiple brain integration) en heeft deze unieke methodiek naar Europa gebracht. Zijn humor gecombineerd met een pragmatische en fascinerende benadering hebben duizenden mensen bereikt over de hele wereld (UK, USA, Australië, Zuid Afrika, Ierland, Frankrijk, Kenia, België, Denemarken en Dubai). Wilbert vertelt in deze aflevering over de 3 breinen: hart, hoofd en buik, over de functie van deze breinen. Hij neemt je als luisteraar mee in zijn unieke benadering over de boven- en onderstroom. Het zijn beide stromen en daarmee dus energie. Bewustzijn is de sleutel naar integratie. Ervaar zelf de samen- werking van deze 3 breinen.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 6: Yvonne en Peter in gesprek met Saskia Janssen.

Saskia is zeer inspirerende en bevlogen professional die het grijpbare en het ongrijpbare op een prachtige wijze weet te verbinden. Ze is een van onze Vidarte collega’s en werkt al jaren als NLP trainer. Daarnaast is ze een gepassioneerd trainer in de, uit Hawaii afkomstige, spirituele leer HUNA en daar spreken we in deze aflevering over.

We spreken af in onze eigen Villa Vidarte. Voordat we binnenkomen heeft Saskia in een ruimte al de juiste energie aangebracht. We worden ontvangen in eigen huis en we duiken in dynamieken door een rituele bril vanuit een eeuwen oude traditie. Hoe verbind je jouw onderbewustzijn, bewustzijn en hoger bewustzijn met elkaar? Hoe geef je jouw onderbewuste een hoofdrol in de keuzes die je maakt?

Ho’oponopono is zoveel groter dan een 4 zinnen affirmatie. Hoe houd je relaties zo schoon, open en vrij als een schoorsteen? Leer de kracht van de vier elementen te gebruiken: lucht, vuur, water en aarde, die elk een plek hebben in ons lijf. Huna kent een systemische benadering, met zeer respectvolle rituelen waarbij iedereen en alles er toe doet.

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 5: Yvonne en Peter in gesprek met Annette Nobuntu Mul

Annette Nobuntu Mul is de oprichtster van Ubuntu Society, voorzitter van Stichting Ubuntu Nederland en Hoofddocent van de opleiding ‘Ubuntu, Leiderschap & Burgerschap’ aan de Internationale School voor Wijsbegeerte. In 2018 verscheen haar boek Opsoek naar Ubuntu. Het werd een prachtig, indrukwekkend, leerzaam en ontroerend gesprek gehad met Annette Nobuntu Mul . Yvonne Stams: “Zo een bijzondere vrouw die het ademt en leeft, een 'walk your talk' mens. Ze is een Nederlandse blanke vrouw, met ouders uit Friesland en Den Haag, met Zuid- Afrika onder haar huid. Ik ben zo onder de indruk, zo geraakt. Deze warme vrouw met haar zienswijze, opgehaald in Zuid Afrika, waar ze zich thuis voelt: Ubuntu; 'Ik ben omdat wij zijn' (en wij zijn omdat er aarde is, vulde Bisschop Tutu haar eens aan). Ubuntu het pad van gedeelde menselijkheid. Een mens is een mens omdat er andere mensen zijn. Het staat voor Respect, Responsibility, Recognition, Reliability en Reconciliation. We hebben indirect over alle kernwaarden van Ubuntu gesproken. Met name de laatste 'verzoening'. Misschien weet je van de waarheids- en verzoeningscommissie ? Misschien ken je de uitspraak van Nelson Mandela; "Ik heb 27 jaar gevangen gezeten. Als ik nu blijf hangen in haat, zet ik mijzelf voor de rest van mijn leven gevangen". Ze heeft in haar boek: 'Opsoek naar Ubuntu', een schema opgenomen. Het geeft weer hoe wij in vergelding, geweld en haat terecht. Hoe komen we nu toch tot vergeving? Door ervoor te kiezen. Kiezen voor vergeving. Dat betekent vooral ook de pijn onder ogen durven zien en doorvoelen. Pas dan kunnen we uit de cyclus stappen en in de vergevingscyclus terecht komen. Wat Annette nog toevoegde heeft me aan het denken gezet: wat als we onafhankelijke onderzoekscommissies zouden starten en het uitgangspunt daarvan zou zijn: 'Hoe kun jij bijdragen aan verzoening?'

Hoe anders zou de wereld eruit zien als we allemaal Ubuntu zouden leven? Ik besef dat ik hier zelf nog veel in te leren heb. Wij, Yvonne en Peter gaan ook opsoek. Luister mee naar dit hartverwarmende gesprek.

In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen.

Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 4: Mireille Goedkoop over Awakened Leadership

Mireille is samen met haar gezin voor een half jaar neergestreken op Bali. Ze zegt zo mooi dat mensen hier zich zo bewust zijn van het grotere geheel, de universele energie waar we allemaal deel van uit maken.

Als kind al had ze de gave om meer waar te nemen dan dat er letterlijk aan de oppervlakte kwam. Het aanvoelen van de onderstroom is voor Yvonne en Peter een prachtige aanleiding om Mireille uit te nodigen voor de serie Duiken in Dynamieken. Yvonne: “Het is een ontroerende aflevering geworden waarin wij persoonlijk ook geraakt zijn”.

Na een lange weg langs yoga, Ayurveda en diverse healing methodieken heeft Mireille haar eigen programma ontwikkeld. Ze nodigt leiders en mentoren/ coaches van leiders uitnodig voor The Fundament of Awakened Leadership. Om op een magische plek even weer gewoon mens en ziel te zijn voorbij alle rollen en verplichtingen. Te resetten, verdiepen, helen en ontwaken, zodat jij die leider kunt zijn, die je bedoeld bent te zijn. Vanuit een hernieuwd perspectief van heelheid en doorleefde wijsheid, voor het geheel.

In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen.

Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 3: Peter Henneveld en Eveline Meinster

Peter en Eveline, werken als stel samen in de Bewustzijnsfabriek en verzorgen opleidingen in systemisch werk en systemisch coachen. Het is met mate de verbinding die ze leggen tussen systemisch werk en sjamanisme dat ons enorm aansprak. Wij, Yvonne en Peter, hebben in 2012 een intense en onvergetelijke reis gemaakt door Peru onder begeleiding van 3 locale sjamanen. Het sjamanisme is evenals systemisch werk enorm gestoeld op het eren en danken van onze voorouders. Daarom dat deze prachtige Combi met rituele vormen niet mag ontbreken in ‘duiken in dynamieken’.

Peter en Eveline zeggen hierover: “Bij het sjamanisme spreekt men van zielsverlies en trance reis. Bij Systemisch werk zetten we dat waar we mee werken meestal in de ruimte. In beide gevallen is ‘eren, danken, buigen’ van belang, zijn we op zoek naar rust en balans, en kunnen we werken met rituelen. De essentie van systemisch werken is om dat (weer) in verbinding brengen wat ooit is buitengesloten. Dit geldt met name voor onze “schaduw”. Deze “schaduw” is niet alleen persoonlijk maar zit ook in ons familiesysteem en andere collectieve Velden waar we toe behoren. We splitsen delen van onszelf -en als collectief- (onbewust) af om een spannende of pijnlijke situatie te kunnen hanteren en zijn daarbij diep loyaal aan het systeem waar we toe behoren en bijvoorbeeld aan buitengesloten leden of situaties. Wat je buitensluit krijgt echter macht en dat bepaalt je mindset, keuzes, gezondheid etc.

In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen.

Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 2: Dynamieken door de bril van Deep Democracy met Frank Weijers

Frank Weijers is als Deep Democracy instructor en facilitator verbonden aan Human Dimensions. Daarnaast werkt hij vanuit zijn eigen bedrijf Spelen met ruimte. Yvonne en Peter hebben bij Frank de training Deep Democracy level 1 gevolgd en waren onder de indruk van zijn eclectische en brede kennis over het werken met groepen mensen. Frank is schrijver van een groot aantal artikelen over de thema’s waar hij mee werkt: Deep Democracy, groepsdynamica, diversiteit en inclusie, (professionele) ruimte, vrijmoedig spreken & openhartig luisteren, inclusief leiderschap en de kracht van taal en cultuur in organisaties. Hij schreef de boeken Spelen met ruimte (2015), Ruimte – stop met onzin, doe wat de bedoeling is (2017) en NOW WE’RE TALKING (2019).

Het gesprek gaat vooral over de onderstroom van conflicten en polarisatie. Conflict en polarisatie verdelen onze wereld. Een conflict kan uitgroeien tot polarisatie als groepen worden gemobiliseerd in wij-zij denken. Zwart-wit. Je bent voor of je bent tegen. Er is geen ruimte voor nuances. De nadruk ligt op het bestrijden van (de denkbeelden van) de ander.

Hoe kun. Je hier beweging in krijgen. Wat is er nodig voor transformatie? Hoe krijgen we weer verbinding, waar we elkaar opnieuw kunnen horen?

Systemisch werk staat bekend om z’n interventies op de laag van de onderstroom. In contact met anderen is er altijd een bovenstroom en een onderstroom. De bovenstroom betreft de meer analytische laag, een bewuste laag, waar je over kunt spreken en denken. De onderstroom is onbewuster, ongrijpbaar en onzichtbaar. Kennis van de onderstroom heel bruikbaar om tot inzicht en heling te komen. 

Wij werken met de termen oppervlakte laag, diepte laag en referentie laag naar een model van Noam Chomsky, linguïst. De referentie laag druk dan meer de oorsprong van de onderstroom uit....

In deze serie geven we de luisteraar graag concrete ervaringen, beelden en vooral toepassingen vanuit diverse methodieken. Yvonne en Peter leggen per aflevering een link naar Familie- en Organisatieopstellingen.

Aflevering 1: Philippe Bailleur: Systeemtrauma’s binnen familiebedrijven. Na een carrière binnen de luchtmacht koos Philippe ervoor om zijn loopbaan helemaal te richten op het begeleiden van organisaties en dit rond diverse thema’s: communicatie, leiderschap, teamwork, groepsdynamica, creativiteit, self-management en coaching. Deze veelzijdige systemisch werker kunnen we omschrijven als ervaren gids voor organisatie-vernieuwing, executive coach, auteur en keynote speaker. Zijn specialisme in het coachen van organisatietrauma’s heeft hij gebundeld in zijn meesterlijke boek STUCK, Trauma in Organisaties. Met Philippe spreken Yvonne en Peter over de systemische dynamieken tussen familie en bedrijf, dat het sterkst tot uiting komt in familiebedrijven (met een knipoog naar de vorige serie Het Familiebedrijf).

Marion en Ingrid geven bij Vidarte een driedaagse training speciaal voor teamleiders, managers en coaches met ambitie. “Ga niet op in de grijze massa maar maak gebruik van ieders unieke, kleurrijke eigenschappen om het beste uit je team en organisatie te halen.

Wij gaan uit van de kracht van de verschillen en helpen jou om het beste uit je team en organisatie te halen”.

In maart 2022 namen Yvonne en Peter op Texel deel aan de workshop “Familiebedrijven’ van Barbara Hoogenboom. Deze podcast serie is daaruit ontstaan. Als afronding van de serie zijn ze, een half jaar later, terug gegaan naar Texel. Aangeschoven aan de keukentafel wordt samen Barbara Hoogenboom deze serie nu weer afgesloten: het familiebedrijf door een systemische bril bekeken.

In Nederland zijn volgens Wikipedia ruim 270.000 familiebedrijven. Dat is 70 procent van alle bedrijven met meer dan één werkzame persoon. In de literatuur over familiebedrijven gaat het vooral over het eigendomsstructuur de opvolging/overname en de professionalisering.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

In Nederland zijn volgens Wikipedia ruim 270.000 familiebedrijven. Dat is 70 procent van alle bedrijven met meer dan één werkzame persoon. In de literatuur over familiebedrijven gaat het vooral over het eigendomsstructuur de opvolging/overname en de professionalisering.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

Compleet met de ongeëvenaarde Weerter Vlaai schoven Dolf Geleijns en Muriël Geleijns-Saelmans samen met hun zonen Bart-jan en Bram aan. Saelmans leeft met u mee

Saelmans Makelaardij is al bijna 50 jaar het toonaangevende makelaarskantoor voor het Weerterland. Met een uitgebreid en gevarieerd koop- en huuraanbod in de bestaande bouw en nieuwbouw en een totaal dienstverleningspakket van aankoop, verkoop, verhuur, taxaties, en advies op maat is Saelmans Makelaardij sinds jaar en dag een gevestigde naam in de regio's Weert en ver daar buiten.

Saelmans Makelaardij is in 1971 opgericht door Jan Saelmans. In 1995 heeft hij het stokje overgegeven aan zijn dochter Muriël Geleijns–Saelmans en schoonzoon Dolf Geleijns. Ondertussen bestaat de directie uit Muriël, Dolf en hun twee zoons Bart-Jan en Bram, de derde generatie makelaars. Samen staat zij met een hecht en enthousiast team, vol motivatie, dagelijks klaar voor alle vraagstukken. Het echte familiebedrijf is al jarenlang aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Makelaars (NVM). Wat ons meteen enorm aansprak is hun motto: “Saelmans leeft met u mee”. Dit hechte gezin en succesvolle bedrijf deelt deze unieke passie. Ieder heeft een eigen plek en zeer eigen bijdrage aan het familiebedrijf. Als Dolf aan tafel zit kan Bruce Springsteen ook niet onvermeld blijven. Saelmans is een begrip in Weert en dat zal nog lang zo blijven.

In Nederland zijn volgens Wikipedia ruim 270.000 familiebedrijven. Dat is 70 procent van alle bedrijven met meer dan één werkzame persoon. In de literatuur over familiebedrijven gaat het vooral over het eigendomsstructuur de opvolging/overname en de professionalisering.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

Life Style Vitae leefstijlclub is opgericht in 1983 door Regina en John van Heel. Vanuit een passie voor natuurlijk gezond leven is Regina en John al bijna 40 jaar bezig mensen te helpen gezonde switches te maken, zoals zij dat noemen. De meesten van ons krijgen het natuurlijk gezond leven niet optimaal mee in ons leven, waardoor er ongezonde gewoonten insluipen, die op een bepaald moment verankeren in ons gedrag. Regina en John hebben er een levensmissie van gemaakt de essentiële inzichten van een gezonde leefstijl te achterhalen. Sinds een paar jaar is hun zoon Tim van Heel toegetreden tot het managementteam. Naast Vitae heeft John EFAA opgericht. EFAA ontwikkelt al sinds 1986 een opleidingsprogramma voor gepassioneerde Fitnesstrainers, personal trainers, leefstijlcoaches, doelgroep experts, afdelingsmanagers en managers. Vidarte verzorgt een aantal programma-onderdelen binnen de leefstijlcoach opleiding van EFAA.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

In deze aflevering ontmoeten we de tweeling Danielle van Gurp-Stiekema en Marlene Hemelaar-Stiekema. Samen met inspirator en internationaal spreker Niek van den Adel zijn ze eigenaar van Team Heartbeats, inspiratie, training en coaching.

VEERKRACHTIGE MENSEN & WENDBARE ORGANISATIES daar staat het bedrijf voor. Heartbeats gelooft dat mensen het kloppend hart zijn van een organisatie. Het is onze missie om mensen een groeispurt te geven waardoor zij veerkrachtiger zijn. Dit maakt bedrijven wendbaar en biedt een sterke basis voor transformatie, zodat ze van waarde blijven op een aarde die het waard is om op te leven.

Wij, Yvonne en Peter zijn zeer geïnteresseerd naar de systemische dynamieken in dit bijzondere familiebedrijf, waar veel samenkomt: zusjes, tweeling, ondernemers en partners. Het werd een boeiend gesprek over samen, passie, creatie, hoofd en hart.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

In deze aflevering gaan we naar Twente en schuiven we aan bij Geert Abbink en zijn partner Charlotte Slotman, twee van de vier directieleden van Abbink Boekelo Wegenbouw. Dit familiebedrijf heeft al 33 jaar een passie voor alles wat te maken heeft met het aanleggen van asfalt en het onderhouden van wegen. Het bedrijf werd in 1989 opgericht door Henk Abbink en in 2007 overgedragen aan zijn zonen Geert, Jan-Willem en Christiaan. Abbink Boekelo Wegenbouw is inmiddels uitgegroeid tot een ervaren wegenbouwspecialist en een expert op het gebied van asfalt.

Wij ervaren direct hoe dit Twents familiebedrijf naoberschap hoog in het vaandel draagt. Naast vertrouwen en kwaliteit richt het bedrijf zich expliciet op sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er ontstond een boeiend ‘systemisch’ gesprek aan de keukentafel.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van familiebedrijven te vinden.

Voor deze tweede aflevering gaan we op bezoek bij het familiebedrijf Boonman Bedden. We hebben een gesprek met vader Jan en dochter Lieneke Boonman. In 1988 begon Jan Boonman zijn beddenzaak in Schijndel. Vanaf 2015 staan zijn drie dochters, Lieneke, Wiesje en Roosje aan het roer van dit familiebedrijf, dat nu 6 grote beddenzaken telt op de vooraanstaande woonboulevards in Brabantse steden. De kracht van Boonman bedden bestaat vooral uit het geven van een eerlijk advies en een overtreffende service. Als vanzelfsprekend zijn de dochters Boonman in het bedrijf gerold, zoals dat vaak gaat in familiebedrijven. Het bijzondere aan het ‘samen leiding geven’ van deze drie jonge vrouwen is dat elke zus haar unieke kwaliteiten kan inzetten om de lijfspreuk van vader Jan levend te houden: ‘de klant is koning en op je klant moet je zuinig zijn’.

In deze podcast serie Het Familiebedrijf gaan Yvonne Stams en Peter Dalmeijer, die zelf ook als echtpaar binnen Vidarte samenwerken, op zoek naar de systemische dynamieken van en tussen de familie en het bedrijf. Yvonne is als trainer van de opleiding familieopstellingen vooral geïnteresseerd hoe het bedrijf een plek binnen de familie heeft. Peter is als trainer van de opleiding organisatieopstellingen vooral gericht op de dynamieken van de familie binnen het bedrijf. Samen bezoeken en interviewen ze meerdere kleine en (middel)grote familiebedrijven om de ziel van het familiebedrijven te vinden.

In deze eerste aflevering gaan Yvonne en Peter op bezoek bij Hanane (directrice) en haar broer Karim (operationeel manager) van Just Clean bedrijfsdiensten uit Tilburg. Just Clean is een duizendpoot binnen de facilitaire dienstverlening. Dit familiebedrijf is in nog geen 20 jaar uitgegroeid van schoonmaakbedrijf tot allround facilitair dienstverlener met zo’n 60 werknemers. Als kinderen van Marokkaanse immigranten geven oprichter Hassan Boutiba en zijn vrouw Hanane Abdellaoui leiding aan dit energieke familiebedrijf. Just Clean geeft mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt de kans hun kwaliteiten te ontwikkelen en te participeren in de maatschappij. Hiervoor heeft het bedrijf al meerdere onderscheidingen gekregen, zoals Brabantse ondernemer met een sociaal hart en Brabants Besten. Alle redenen voor Yvonne en Peter om bij Just Clean de podcast serie Het Familiebedrijf te openen.

Jan Jacob Stam heeft Uitgeverij Het Noorderlicht opgericht in 2002. Het begon allemaal met vertalingen van boeken uit het Duitse vakgebied en het was nauw verbonden met zijn andere bedrijf, het Bert Hellinger Instituut Nederland. In 2015 heeft hij de uitgeverij overgedragen aan Siets Bakker en later Michiel van der Ham.

Deel 2:

In het tweede deel vertellen Yvonne en Peter over de systemische coach technieken uit hun boek “in 10 stappen systemisch coachen’, zoals het werken met een tafelopstelling, het maken van een genogram en een 4 tal NLP technieken op een systemische wijze toegepast.

Deel 1:

In dit eerste deel luister je naar de essentie van systemisch coachen, het coachen op 3 lagen, een fenomenologische grondhouding en het werken met de systemische werkwoorden.

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Deze podcast serie TeamWerkers gaat over bijzondere team-professionals, popmuzikanten, topsporters en coaches uit diverse werelden.

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Experts in TeamWerk. Wat maakt een sportploeg, band, onderwijs- of zorgteam tot een topteam? Wat is het geheim van het succes van een collectief?

Twee maanden lang elke week een expert aan het woord.

De Vidarte opleiding TeamWerk heeft de praktijk van TeamWerkers omgezet in een opleiding:

https://www.vidarte.nl/opleidingen/teamwerk/

Aflevering 1:

In deze eerste aflevering van TeamWerkers komt Koen Lommerse aan het woord, creator, gitarist, bassist van o.a. Gotcha & Beef. Koen heeft een zeer unieke, onverbloemde en vooral eigen mening over het succes van een collectief. Luister naar deze uitzonderlijke muzikant, ooit uitgeroepen tot beste bassist & gitarist van Nederland.

Peter Dalmeijer vertelt over deze NLP toolkit. Leren, groeien en Coachen met het NLP spel, want NLP is te leuk om er niet mee te spelen.

Maak eerst contact met jezelf voordat je contact met een ander maakt. Yvonne Stams heeft deze meditatie (voorafgaand aan familieopstellingen) opgenomen op verzoek van cursisten.

#systemischwerk

#yvonnestams

#coaching

#vidarte

#systemischcoachen

#opstellingen