Een gedegen aan pak om het werkplezier van medewerkers en onderwijsteams te vergroten en zo de werkdrukbeleving te verlagen.
Martin de Munnk was als docent al geïnteresserd in werkdruk, hij deed er onderzoek naar en sind 2019s hij projectleider van het project werkplezier. Samen met Hr en de Or gaat hij op vraag de onderwijsteams langs om te inventariseren wat nodig is om het werkplezier te vergroten.