"Bij wie mag ik een kopje geluk inschenken?" die vraag gesteld in een post op LinkedIn bracht mij in contact met  Laurent.

Een paar weken later hadden we dit mooie gesprek over werkgeluk in de breedste zin van het woord. Laurent heeft als bestuurder een duidelijke mens-visie.; mens ben je pas in relatie met de ander.

Voor het onderwijs betekent dit dat de student centraal staat en niet het systeem. Organisatorisch moeten we af van de bureaucratie en de regeldruk. Leidinggevenden zouden docenten het vertrouwen moeten geven om hun eigen leiderschap vorm te geven.

Kijken in mogelijkheden en het lef hebben om buiten kader te denken en te doen."
En vooral doen waar je goed in bent en daar meer van doen!.