Hoe kunnen organisaties grensverleggend worden en wat zijn dan de succesvolle patronen daarbij? Dat is de kernvraag uit het nieuwe boek van Lidewey van der Sluis. Zij is hoogleraar op het gebied van strategisch talentmanagement en organisatieontwikkeling. In deze aflevering van De Boekenpraktijk kijken we wederom hoe de theorie in praktijk wordt gebracht.
Lidewey van der Sluis: 'Een grensverleggende organisatie is gedefinieerd als een organisatie die denk het kan wel, wat heel veel andere organisaties denken dat ze het niet kunnen. Ze denken dus groot, anders en in mogelijkheden. Ze laten zich hierin niet weerhouden: al zal het moeilijk zijn, we gaan het toch proberen - we geloven er heel erg in dat wij dat kunnen.'
Je hebt daarvoor een vast geloof nodig in een doel. Als voorbeeld wordt NASA genoemd, Lidewey is daar geweest en deelt in de podcast wat zij daar ervaren heeft: The smell of the place. Nu is NASA een Amerikaans bedrijf en 'wij' Nederlanders zijn er niet zo goed in om zo groots de denken. En toch zijn wij volgens Lidewey ook in staat om groter te gaan werken, als de juiste energie maar loskomt in de mensen. In het boek Succespatronen worden zeven patronen beschreven die hieraan kunnen bijdragen.
Stellingen
Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Lidewey van der Sluis zijn:
- Missie, visie, purpose en kernwaarden: voor de organisatie belangrijk maar het zal de meeste medewerkers een worst zijn;
- Veel organisaties slaan door in hun aandacht voor sfeer, veiligheid en vertrouwen waardoor de zakelijkheid en realisatiekracht onder druk staat;
- Veel organisaties hebben een te laag of geen ‘out of sinc’ beleid waarbij ze gericht werken aan uitstroom van mensen die niet meer functioneren volgens de visie en doelstellingen van deze organisatie.
Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering.
Links bij deze aflevering
Alle boeken van Lidewey van der Sluis bestel je via managementboek.nl: managementboek.nl/lidewey-van-der-sluis
Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine
Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.
Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast