Waarom nemen sommige medewerkers nauwelijks initiatief? En komt dat door hun karakter, of speelt de omgeving waarin ze werken een veel grotere rol? In zijn boek 'Wat je niet ziet – Hoe organisaties ons beïnvloeden zonder dat we het doorhebben' laat organisatiepsycholoog Danny Mullenders zien hoe mensen elkaar onbewust beïnvloeden en vastzetten in bestaande gedragspatronen.
In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreekt Willem van Leeuwen met Danny over de rituele dans die in veel organisaties ontstaat. Zoals de dominante directeur die zijn medewerkers uitnodigt om mee te denken over een jaarplan, maar niet doorheeft dat zijn eigen gedrag ervoor zorgt dat zij afhaken.
Hoe doorbreek je zulke patronen als je zelf onderdeel bent van het probleem?
En wat kunnen leidinggevenden, adviseurs en medewerkers doen om anders naar gedrag te kijken?
Ook tijdens het gesprek tussen Willem en Danny wordt duidelijk hoe één opmerking de interactie kan veranderen. Een belangrijke les: stel een vraag voordat je een oordeel vormt.
Stellingen
Elke aflevering van De Boekenpraktijk legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen bij deze aflevering zijn:
- Taal over mensen is niet het probleem. Het probleem is dat veel mensen niet meer tegen scherpe taal kunnen.
- We zijn in organisaties nog steeds onvoldoende in staat om weerstand goed te duiden, laat staan er effectief naar te handelen.
Links
Alle boeken van Danny Mullenders bestel je via managementboek.nl > https://www.managementboek.nl/boek/9789493480339/wat-je-niet-ziet-danny-mullenders
Over
De Boekenpraktijk is een podcast van online boekhandel Managementboek. Presentator Willem van Leeuwen onderzoekt elke twee weken samen met auteurs hoe de theorie van managementboeken aansluit bij de praktijk.