In deze BONUSAFLEVERING nemen we opnieuw een kijkje in de keuken van het schrijven van een managementboek. We spreken met Henk Jan Kamsteeg, auteur van meerdere managementboeken in verhaalvorm, storytellingexpert en bovendien recensent voor Managementboek.

Willem van Leeuwen gaat met Henk Jan is gesprek over het schrijven van boeken. Waarom kiest hij eigenlijk voor een verhalende vorm voor zijn boeken? En hoe kom je dan op het juiste verhaal, de juiste metafoor om de boodschap over te brengen?

Storytelling
Steeds als Popeye zag dat Olijfje gevaar liep riep hij: This is all I can stands, I can't stands no more! Dan at hij zijn spinazie en kwam als held in actie. Grote leiders hebben allemaal een popeyemoment ervaren. Een moment waarop ze dachten: nu moet ik echt in actie komen. Henk Jan heeft meerdere van deze momenten gehad, en daar komen zijn boeken vandaan. Vandaar dat zijn boeken vooral geschreven zijn vanuit een sterkte zendingsdrang, het overbrengen van een boodschap. Omdat het echt anders kan. Leiderschap kan diendend, organisaties moeten inclusief werken.

Henk Jan: 'Met verhalende boeken is het het belangrijkste om de juiste setting, het juiste verhaal te hebben. Het in de vorm gieten doe ik tijdens het schrijven zelf. Uiteraard gebruik ik daar storytelling voor. Dat is een vorm die je goed kan gebruiken om ingewikkelde materie begrijpelijk te maken. Om de boodschap over te brengen.'

Meer over leiderschap, storytelling, Ken Blanchard als voorbeeld en het lezen van managementboeken in deze aflevering van De Boekenpraktijk.

Links bij deze aflevering
Ontdek de boeken van Henk Jan Kamsteeg hier: managementboek.nl/auteur/21376/henk-jan-kamsteeg 
Of lees een van de vele recensies die hij voor ons schreef: managementboek.nl/magazine/artikelen/type:recensie/auteur:henk-jan-kamsteeg

Bekijk de boekenlijst met boeken over schrijven: managementboek.nl/boekenlijst/819

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Kijk voor meer informatie en alle afleveringen op managementboek.nl/podcast