'Een groep succesvol aansturen lukt pas als je niet alleen oog hebt voor de individuele medewerkers, maar ook voor de aparte entiteit die de groep op zichzelf is. Elke groep heeft namelijk een deelnemer meer dan je denkt: het groepswezen.'

En over die aparte entiteit binnen de groep gaat het boek van auteur Bart van der Velpen met de titel ‘Het groepswezen’. Deze aflevering van De Boekenpraktijk is hij onze gast.

Bart is als interim-manager, trainer en spreker gespecialiseerd in het begeleiden van teams en leidinggevenden. 

Het groepswezen is vrij ongrijpbaar en waar veel auteurs kiezen om in hun boeken meteen met definities te komen houdt Bart het groepswezen bewust onduidelijk. Omdat het dat mag zijn. Maar luister vooral deze aflevering om toch iets meer van haar te begrijpen. Want ondanks het onduidelijke wordt veel duidelijk.

Stellingen

Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Bart van der Velpen zijn:

1. Onze deelname aan een groepsproces is meestal te onbewust om ook nog stil te staan bij zoiets als het groepswezen;

2. Ondanks dat het schuurt in teams als het gaat om deelname, inbreng en conflicten onderling functioneren veel teams maar gewoon door met deze disbalans;

Links
'Het groepswezen' van Bart van der Velpen koop je bij Managementboek, via deze link: https://www.managementboek.nl/boek/9789461266040/het-groepswezen-bart-van-der-velpen

De boekentip van Henk Jan Kamsteeg is 'Optimaal' van Daniel Goleman en Carry Cherniss: https://www.managementboek.nl/boek/9789047017288/optimaal-daniel-goleman

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.