'Systemisch kijken en verborgen verbanden ontrafelen is essentieel om verandering tot stand te brengen. Je duikt naar dát wat niet zomaar gezien wil worden.'

Zo staat te lezen in het boek 'Verborgen verbanden' van Margreet Oostenbrink. Zij schrijft dit vanuit 25 jaar ervaring als manager en directeur bij grotere bedrijven. Vanuit haar bedrijven Movinc en Flow2Move vervult ze deze rollen tegenwoordig op interimbasis, aangevuld met coaching en training.

In elke aflevering van podcast De Boekenpraktijk krijgt de gast 3 stellingen voorgelegd, waarmee een nieuw gespreksthema wordt ingebracht. De stellingen voor Margreet Oostenbrink zijn:

1. Systemisch kijken naar organisaties is nog ver onderontwikkeld bij de meeste leiders in organisaties;
2. Juist het kunnen oplossen van veel van de huidige maatschappelijke crises vraagt om een systemische benadering;
3. Deze tijd van onzekerheid door hoge energieprijzen en enorme inflatie vraagt om leiders die kwetsbaar durven te zijn.

Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering.

Links bij deze aflevering
Bekijk Verborgen verbanden, het boek van Margreet Oostenbrink op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789493282230/verborgen-verbanden-margreet-oostenbrink

Over deze podcast
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast