‘De overheid zoomt zo ver uit dat ze de werkelijkheid niet ziet’

We tellen duizenden beleidsmakers, miljoenen uren aan vergaderingen, fondsen met miljarden erin en geen gebrek aan goede bedoelingen. En toch gaat het schrikbarend vaak mis. In De beleidsbubbel beschrijft Marije van den Berg haar missie met dit boek: ‘Ik wil je helpen om een kijk op de overheid te ontwikkelen die verandering onvermijdelijk maakt, maar je tegelijk wat vaste grond onder de voeten geeft om die verandering aan te gaan.’ 

In deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk schuift Marije van den Berg voor de tweede keer aan bij host Willem van Leeuwen. In een pittige discussie is Willem cynisch en blijft Marije positief over wat mensen lokaal kunnen doen en hoe de overheid daarbij in beweging kan blijven komen.

Door samen aan het werk te gaan, door echt samen te werken, kunnen we dichter bij elkaar komen en hebben we veel minder regels en beleid nodig om fijn samen te leven met veel minder polarisatie.

Luister naar deze aflevering en bepaal waar jij staat in de gemeenschap.

Stellingen
Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen voor Marije van den Berg:

1. Het vertrouwen van de burger in de overheid is tot een vriespunt gedaald en daar moet de overheid zélf wat aan doen!
2. De kloof tussen ‘haves’ en ‘have nots’ zal alleen maar groter worden in onze maatschappij wat zal leiden tot nog minder verantwoordelijkheidsgevoel voor beleidsuitvoering van mensen met invloed;

Boekentip
De Boekentip komt deze week van Henk Jan Kamsteeg en gaat over 'Daarom doen ze dat' van Danny Mullenders

Dat boek vind je hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789089656902/daarom-doen-ze-dat-danny-mullenders

Links bij deze aflevering
De boeken van Marije van den Berg bekijk en bestel je hier: https://www.managementboek.nl/auteur/100208/marije-van-den-berg

Over
In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.