In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers de podcast bespreken host Michelle Barten en VSO-expert Willianne Winkel (Founder Ontslaghulp voor Werkgevers) de gedachten en uitspraken die veel werkgevers herkennen, maar zelden hardop durven uitspreken wanneer een arbeidsrelatie vastloopt.

Van hoop dat een werknemer “vanzelf wel vertrekt” tot de angst voor rechters, dossiers en torenhoge kosten: deze aflevering legt het taboe bloot rondom afscheid nemen van medewerkers. Willianne laat zien waarom deze gedachten menselijk zijn, maar vaak leiden tot uitstel, onrust en schade binnen je organisatie.

Je hoort waarom leiderschap juist begint bij eerlijkheid, waarom er vaak meer mogelijk is dan je denkt, en hoe een zorgvuldig en respectvol afscheid uiteindelijk rust, opluchting en duidelijkheid brengt, voor alle betrokkenen.

Na het luisteren van deze aflevering weet je:

Onuitgesproken gedachten zijn normaal, maar verlammend.
Veel werkgevers blijven hangen in hoop, angst of boosheid.
Juist het niet handelen vergroot de spanning en de schade.

Er is meer mogelijk dan de rechter of een zak geld.
De gebaande paden zijn niet de enige routes. Wie vroegtijdig handelt, behoudt regie, voorkomt escalatie en beperkt kosten.

Afscheid nemen is geen falen, maar leiderschap.
Een werknemer die niet past, zegt niets over de mens. Wel iets over de verantwoordelijkheid van de werkgever om te kiezen voor rust, duidelijkheid en een gezonde organisatie.

Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:

Willianne op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/ 

Site Ontslaghulp voor Werkgevers: 
https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/ 

Adviesgesprek -> Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 minuten mee met jouw case: https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/gratis-ontslagscan