Deze aflevering ben ik in gesprek met Job van Eunen, samen met Roel van der Weide schrijver van het boek De gelukkige vereniging. We zijn in gesprek over wat kenmerken zijn van gelukkig verenigen. Zo praten we het over wat je leuk vindt om te doen in plaats van afvinklijstjes maken. We bespreken concrete voorbeelden van ledentevredenheid, de kunst van vragen stellen, beleidsplannen maken en nog veel meer. Allemaal om ervoor te zorgen dat een (voetbal)vereniging meer is dan alleen gewone dingen doen. 

Informatie over Job vind je op zijn LinkedIn profiel en de website.  

In het gesprek noemt Job het boek De onbevreesde organisatie van Amy Edmondson en we spreken uiteraard over het boek De gelukkige vereniging van Roel van der Weide en Job van Eunen.  

Gemiddeld eens per maand ga ik in gesprek met een inspirerende spreker over hoe voetbal een bijdrage kan leveren aan meer saamhorigheid en minder polarisatie in de samenleving. Dit doe ik aan het de hand van een zestal thema’s. Dit gesprek past in het thema ‘bedrijfskundig kijken en werken in de voetbal’. Wil jij dat deze en volgende afleveringen automatisch tot je komen? Abonneer je dan op The changing power of football via je favoriete podcastkanaal.   

Ik ontvang ook graag feedback of beantwoord je vragen. Dat kan bijvoorbeeld via voetbal@innerstrengths.nl. Zijn we al gelinkt via LinkedIn, dan kun je daar ook een bericht sturen. Zijn we nog niet gelinkt, dan kan dat zeker ook. Ik vind het altijd leuk nieuwe mensen te leren kennen. Je vindt mij op linkedin.com/in/ingrid-kramer/.