In deze aflevering staan we stil bij stagediscriminatie: de vorm van discriminatie die al begint vóór je eerste baan. Want hoe eerlijk verloopt de weg naar een stageplek eigenlijk? Onderzoek laat zien dat niet-West-Europese studenten 40 procent minder kans maken op een sollicitatiegesprek. En wie niet kan stagelopen, kan een opleiding niet afmaken, met alle gevolgen van dien voor het zelfvertrouwen, de motivatie en de toekomst op de arbeidsmarkt.

Wist je dat studenten van kleur hun kansen soms zelf proberen te 'verbeteren' door hun foto van het cv te halen, een Nederlands klinkende naam te gebruiken of zich extra netjes te kleden om er 'professioneler' uitzien? En dat dergelijke microaggressies vaak pas achteraf een naam blijken te hebben?

Onze gast is Antoinette Hompes, student en voormalig lid van de Centrale Studentenraad en de commissie Kansen, Gelijkheid en Welzijn van het Summa College in Eindhoven. Zij zette zich in voor gelijke kansen, mentale gezondheid en inclusie in het mbo en weet als geen ander hoe onzichtbaar stagediscriminatie kan zijn. Denk aan twintig afwijzingen zonder uitleg, het structureel uitblijven van reacties en meldingen die worden weggewuifd. Wat kunnen scholen, docenten en stagebedrijven concreet doen? Beluister het antwoord in deze aflevering.

Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.

https://dare.uva.nl/id/b8226d46-5e3d-43df-b56e-78421d03bb7e

https://www.youtube.com/watch?v=FoOLCUWPvdg

https://open.overheid.nl/documenten/74c0269a-d08e-4779-b707-4d71dd8820ea/file

https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2023-10/Stappenplan_Stagematching.pdf

https://www.inholland.nl/onderzoek/stagediscriminatie-hoeft-niet/