In deze aflevering van Ondernemers met een Missie spreken we met Jeroen van Lierop, leiderschapsmentor, spreker en coach. Jeroen begeleidt leiders in het bedrijfsleven en de publieke sector in het versterken van hun leiderschap – niet door harder te werken, maar door te vertragen, te luisteren en echte verbinding aan te gaan.

Hij deelt hoe zijn eigen pad, van verpleegkundige tot docent en uiteindelijk zelfstandig coach, hem leerde dat goed leiderschap niet draait om macht of controle, maar om moed en kwetsbaarheid. Ook legt hij uit waarom hij werkt met het krachtige model van stakeholder-centered coaching, waarin niet hij als coach, maar de medewerkers van een leider het succes bepalen.

Jeroen laat zien dat leiderschap begint bij zelfkennis én het lef om feedback op te halen – ook als het schuurt. Een gesprek over leiderschap in een tijd van prikkels, prestatiedruk en verandering, maar ook over gezin, balans, het belang van vertragen, en de kunst van écht luisteren.

📌 In deze aflevering ontdek je:

✅ Waarom goed leiderschap begint bij kwetsbaarheid en verbinding

✅ Hoe Jeroen het stakeholder-centered model inzet om gedragsverandering blijvend te maken

✅ Wat leiders kunnen leren van de feedback van hun medewerkers

✅ Hoe vertraging en rust zorgen voor betere beslissingen en meer impact

🎧 Luister nu via Spotify / Apple Podcasts

🔗 Meer informatie: https://omempodcast.nl/

🌐 Website van Jeroen: https://www.jeroenvanlierop.nl/

📩 Vragen of feedback? Stuur een bericht naar podcast@fluffyrabbit.nl.

Wil je geen aflevering missen? Abonneer je op Ondernemers met een Missie en laat een review achter! ⭐