Wat als fouten maken juist een kracht kan zijn in plaats van een zwakte? In deze aflevering van de 'Optimisme Dat Werkt' podcast, interviewt Juul van den Boomen Frank Deuring, oprichter van de Foutenfabriek. Deuring deelt zijn ervaringen en inzichten over het omarmen van fouten binnen organisaties en hoe dit kan bijdragen aan een positieve en veerkrachtige bedrijfscultuur. Hij legt uit hoe een open houding ten opzichte van fouten leidt tot betere samenwerking, psychologische veiligheid en innovatie. Frank & Juul bespreken ook het onderscheid tussen 'goede' en 'slechte' fouten, en je hoort waardevolle tips voor het ontwikkelen van een gezonde foutencultuur binnen teams. Altijd al willen weten hoe je ‘goed fout’ kunt zijn? Krijg een mooie dosis Opteamisme dat werkt door waardevolle inzichten en tips over hoe je door op de goede manier met fouten om te gaan, kunt bouwen aan vertrouwen en psychologische veiligheid.

00:22 Maak kennis met Frank Deuring: Falen omarmen

01:43 De kracht van een open cultuur van mislukking

02:50 De angst voor mislukking begrijpen

04:45 De kosten én de waarde van fouten

07:00 Een veilige ruimte creëren voor fouten

13:09 Soorten fouten: Eenvoudig, complex en intelligent

17:29 De rol van teams in het omarmen van mislukkingen

23:22 Balanceren tussen optimisme en realisme

24:43 Fouten Delen in het Ziekenhuis

25:40 Valkuilen en Misbruik van Fouten

27:32 Tips voor Organisaties om Fouten te Delen

28:34 Praktische Voorbeelden van Fouten Delen

31:23 Leren van Andermans Fouten

34:10 Perfectionisme en Faalangst Overwinnen

36:33 De Faal Paradox en Leerdoelen

37:36 Persoonlijke Fouten en Lessen

41:26 Optimisme en Fouten Cultuur