Opteamisme, dat werkt! - S01 / E10

#10. Waarom niet iedereen in je team meteen op de kar springt bij verandering

Optimisme, of pessimsime — hoe je als manager je hele team slimmer meeneemt in een verandering. Met Annemarie Mars

In de vorige aflevering gingen Annemarie en ik al diep in op de reden voor (organisatie-) verandering en over de rol van frictie, urgentie en weerstand bij veranderingen. In deze podcast gaan we in op de zes verschillende reacties die er komen op verandering en we hebben het over hoe je daar als veranderaar, als leidinggevende mee om kunt gaan. Met als doel om 'ze toch mee te krijgen'.

01:18 De metafoor van de veranderkar

02:11 Weerstand en reflectie begrijpen

03:25 Praktische tips voor verandermanagers

05:25 Verschillende reacties op verandering

07:39 De rol van managers in verandering

14:46 Navigeren door partnerschappen en toestemming

17:59 Reflectie en Vragen Stellen

18:31 De rol van de manager

21:13 Commitment en Verandering

22:55 Omgaan met Weerstand en Reflectie

29:44 Euforie en realistisch optimisme

34:51 Afsluiting en Inzichten

company logo

Over Opteamisme, dat werkt!

Ken je dat? Gedoe, geklaag, of een team dat niet lekker samenwerkt? Of, geen gedoe, maar gemist potentieel? Denk je wel eens: "Er zit zoveel potentieel in mijn team, wáárom komt het er toch niet uit?" In de podcast 'Opteamisme, dat werkt!' gaat Juul van den Boomen op onderzoek naar het geheim achter soepele, succesvolle samenwerking, teamsucces en (team)werkgeluk. Hoe bouw je aan vertrouwen, in elkaar én in de toekomst? Aan opteamisme dus? Hoe versterk je met elkaar de teamspirit? Hoe kun je teamresultaat bereiken? En hoe lukt het teamleden om hun werkgeluk vergroten? Juul interviewt de beste experts & sprekers op het vlak van leiderschap, werkgeluk en teamsamenwerking. Van effectieve communicatie tot teamspirit zonder eilandjes: je krijgt praktische inzichten én een flinke dosis 'Opteamisme dat werkt’ om aan teamontwikkeling te werken.